{"id":148426,"date":"2018-10-03T08:49:54","date_gmt":"2018-10-03T08:49:54","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/appliquer-les-accords-mondiaux-avec-les-marques-du-secteur-de-l-039-habillement\/"},"modified":"2025-02-04T02:52:18","modified_gmt":"2025-02-04T02:52:18","slug":"appliquer-les-accords-mondiaux-avec-les-marques-du-secteur-de-l-039-habillement","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/appliquer-les-accords-mondiaux-avec-les-marques-du-secteur-de-l-039-habillement\/","title":{"rendered":"Appliquer les accords mondiaux avec les marques du secteur de l&#039;habillement"},"content":{"rendered":"<p>\u00c0 cette r\u00e9union, qui s&#039;est tenue du 26 au 29 septembre, se sont joints des affili\u00e9s d&#039;IndustriALL Global Union de Bulgarie qui utilisent actuellement des ACM dans leurs campagnes de recrutement, ainsi que des marques internationales ayant sign\u00e9 des ACM avec IndustriALL (Inditex, H&amp;M, ASOS, Tchibo et Esprit).<\/p><p>Les participants ont \u00e9valu\u00e9 le r\u00f4le des ACM dans le d\u00e9veloppement de relations professionnelles solides dans la cha\u00eene d&#039;approvisionnement mondiale. Les diff\u00e9rentes sessions \u00e9taient consacr\u00e9es au r\u00f4le des ACM dans l&#039;organisation, \u00e0 la n\u00e9gociation collective et \u00e0 l&#039;\u00e9limination de la violence fond\u00e9e sur le sexe au travail.<\/p><p>La mani\u00e8re dont les ACM s&#039;imposent comme outil d&#039;am\u00e9lioration des relations professionnelles dans la cha\u00eene d&#039;approvisionnement a \u00e9t\u00e9 discut\u00e9e et les participants ont appel\u00e9 IndustriALL \u00e0 n\u00e9gocier plus d&#039;accords avec d&#039;autres grandes marques.<\/p><p>Plusieurs tactiques d&#039;organisation ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9es comme propices \u00e0 l&#039;instauration de la libert\u00e9 syndicale. Il s&#039;agit notamment de la signature, entre le fournisseur et le syndicat national, de protocoles qui garantissent la neutralit\u00e9 et l&#039;acc\u00e8s au lieu de travail; du soutien par la marque \u00e0 l&#039;instauration d&#039;un dialogue social entre leurs fournisseurs et les syndicats; et d&#039;une formation \u00e0 la libert\u00e9 syndicale initi\u00e9e par la marque, le syndicat et le fournisseur \u00e0 l&#039;intention des travailleurs et de la direction.<\/p><p>Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d&#039;IndustriALL Kemal \u00d6zkan a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p><blockquote><p>&quot;Les ACM sont des outils extr\u00eamement importants pour le renforcement de la pr\u00e9sence syndicale dans les cha\u00eenes d&#039;approvisionnement. Mais ce n&#039;est pas une potion magique. Ils ne sont efficaces que s&#039;ils sont appliqu\u00e9s et v\u00e9rifi\u00e9s. C&#039;est pourquoi il est tellement important de partager nos exp\u00e9riences.&quot;<\/p><\/blockquote><p>Les syndicats des pays producteurs ont aussi fait part de leurs exp\u00e9riences sur les meilleurs moyens de v\u00e9rification des ACM, et beaucoup ont pr\u00e9conis\u00e9 la poursuite de la mise en place de comit\u00e9s nationaux de v\u00e9rification. Pour les affili\u00e9s d&#039;IndustriALL, ils sont indispensables si l&#039;on veut que les syndicats nationaux puissent assurer la mise en \u0153uvre des ACM dans les usines de fournisseurs des marques internationales.<\/p><p>Une session technique \u00e9tait consacr\u00e9e au <em>Guide OCDE sur le devoir de diligence applicable aux cha\u00eenes d&#039;approvisionnement responsables dans le secteur de l&#039;habillement et de la chaussure<\/em> et a \u00e9t\u00e9 suivie d&#039;une discussion sur la mani\u00e8re d&#039;utiliser les recommandations sur la participation des travailleurs au processus de devoir de diligence dans les accords-cadres mondiaux.<\/p><p>&quot;Les recommandations du guide de l&#039;OCDE, telles que l&#039;\u00e9laboration ensemble de programmes pr\u00e9voyant des \u00e9valuations sur site, l&#039;\u00e9laboration de plans d&#039;action correctifs, la v\u00e9rification, la validation et la surveillance des impacts et de la conception de m\u00e9canismes de r\u00e9clamation au niveau op\u00e9rationnel sont essentielles \u00e0 une meilleure mise en application des ACM&quot;, a d\u00e9clar\u00e9 Christina Hajagos-Clausen, la Directrice d&#039;IndustriALL en charge du secteur du textile et de l&#039;habillement.<\/p><p>Cette r\u00e9union s&#039;inscrit dans le programme d&#039;IndustriALL sur la mise en application des ACM, parrain\u00e9 par le DGB Bildungswerk.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[414,407,409],"companies":[],"regions":[155,159,210,202,250],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-148426","article","type-article","status-publish","hentry","issues-action-on-bangladesh","issues-global-framework-agreements","issues-multinational-companies-mncs","regions-asia-pacific","regions-bangladesh","regions-bulgaria","regions-europe","regions-turkiye","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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