25 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s et observateurs de 10 pays se sont r\u00e9unis \u00e0 Paris pour d\u00e9battre sur l’avenir de leur compagnie et de leurs emplois face au projet de Saint-Gobain de modifier tr\u00e8s prochainement sa structure pour mieux s’adapter \u00e0 la num\u00e9risation en cours dans les industries des mat\u00e9riaux. Les changements affecteront les conditions de travail et les relations du travail dans un avenir proche. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont \u00e9chang\u00e9 sur les diff\u00e9rentes exp\u00e9riences dans le processus de num\u00e9risation d\u00e9j\u00e0 en cours au sein de Saint-Gobain, un acteur tr\u00e8s innovant dans le secteur. L’exp\u00e9rience des travailleurs varie d’un pays \u00e0 l’autre mais il appara\u00eet clairement que la compagnie va radicalement changer et que certains changements structurels surviendront tr\u00e8s bient\u00f4t.<\/p>
Le deuxi\u00e8me jour de la r\u00e9union, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont eu un \u00e9change franc avec M. R\u00e9gis Blugeon, Directeur des affaires sociales du groupe Saint-Gobain. M. Blugeon a soulign\u00e9 que le groupe avait d\u00fb adapter sa structure \u00e0 la nouvelle situation des march\u00e9s et devait devenir plus l\u00e9ger, plus flexible et plus rapide.<\/p>
M. Blugeon a \u00e9galement fait un expos\u00e9 sur les principales valeurs et strat\u00e9gies du groupe. Les diff\u00e9rents d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux ont profit\u00e9 de l’occasion pour demander que les employ\u00e9s et leurs syndicats participent au processus de transformation. Ils ont demand\u00e9 explicitement \u00e0 \u00eatre inform\u00e9s et consult\u00e9s au cours du processus et au-del\u00e0. Ils ont \u00e9galement soulev\u00e9 plusieurs questions en suspens et abord\u00e9 les questions de dialogue social. M. Blugeon a promis d’examiner les affaires en cours et de revenir avec des r\u00e9ponses, des propositions et des solutions. Ce faisant, il a reconnu que le dialogue social sera pris au s\u00e9rieux \u00e0 tous les niveaux du groupe et que certaines questions exigent \u00e9galement un dialogue social au niveau mondial.<\/p>
Matthias Hartwich, Directeur d’IndustriaLL pour l’ing\u00e9nierie m\u00e9canique et les industries des mat\u00e9riaux, a d\u00e9clar\u00e9:<\/p>
« IndustriALL croit au dialogue social. Et nous savons par exp\u00e9rience que certains probl\u00e8mes ne peuvent pas \u00eatre r\u00e9solus aux seuls niveaux local ou national; \u00e0 un certain moment, les solutions peuvent seulement \u00eatre trouv\u00e9es au niveau mondial. Nous sommes dispos\u00e9s \u00e0 collaborer avec la direction pour trouver les moyens pour ce genre de solutions des probl\u00e8mes ».<\/p><\/blockquote>