L’annonce de ce salaire minimum national a \u00e9t\u00e9 faite le 6 novembre, alors que les syndicats \u00e9taient sur le point de d\u00e9clencher une gr\u00e8ve qui a depuis \u00e9t\u00e9 ajourn\u00e9e. L’ancien salaire minimum de N18.000 ($50) n’\u00e9tait plus suffisant pour que travailleurs et travailleuses puissent couvrir leurs besoins essentiels tels que la nourriture, le transport, le logement, la sant\u00e9, l’\u00e9ducation et autres. Le pouvoir d’achat vis\u00e9 par le salaire minimum \u00e9tabli en 2010 avait \u00e9t\u00e9 \u00e9rod\u00e9 par l’inflation. De plus, les syndicats s’inqui\u00e9taient du versement tardif des salaires, m\u00eame avec le d\u00e9risoire salaire minimum pr\u00e9c\u00e9dent, dans 33 des 36 \u00c9tats constituant le pays.<\/p>
Les sept affili\u00e9s d’IndustriALL Global Union au Nigeria, qui regroupent des adh\u00e9rents dans les secteurs de l’\u00e9nergie, de l’ing\u00e9nierie, du p\u00e9trole et du gaz ainsi que du textile et de la confection se sont r\u00e9jouis de l’annonce et ont appel\u00e9 le gouvernement \u00e0 publier rapidement les nouvelles r\u00e8gles salariales au Journal officiel pour leur donner force de loi, afin que les employeurs puissent commencer \u00e0 les appliquer. Au d\u00e9part, les syndicats voulaient que le salaire minimum soit port\u00e9 au-del\u00e0 de N65.000 (US$179) ; ils adoptent une approche par \u00e9tapes.<\/p>
Issa Aremu, Vice-pr\u00e9sident d’IndustriALL et Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du Syndicat national des travailleurs du textile, de l’habillement et de la confection du Nigeria, indique :<\/p>
“Nous saluons ces nouveaux salaires minima, mais la lutte pour des salaires vitaux continue. Les travailleurs et travailleuses du Nigeria devraient percevoir des salaires d\u00e9cents pour nous d\u00e9barrasser de la notion de travailleurs pauvres, ces personnes qui vivent dans la pauvret\u00e9 tout en ayant un emploi. Les conditions de vie des travailleurs et travailleuses doivent s’am\u00e9liorer et de meilleurs salaires peuvent \u0153uvrer dans ce sens. Des efforts doivent \u00e9galement \u00eatre accomplis pour mettre un terme au travail pr\u00e9caire.”<\/p><\/blockquote>
Les syndicats indiquent que le Plan pour le redressement et la croissance \u00e9conomique du Gouvernement f\u00e9d\u00e9ral du Nigeria ainsi que son Plan pour la r\u00e9volution industrielle nationale peuvent donner un coup de fouet \u00e0 une \u00e9conomique poussive. Ils sont d’avis que si ces plans sont pleinement mis en \u0153uvre, ils ont le potentiel de faire revivre des secteurs, dont ceux du textile et de la confection et de cr\u00e9er des emplois durables.<\/p>
De plus, les syndicats recommandent que le Nigeria, qui tire 80% de ses revenus \u00e0 l’exportation du p\u00e9trole brut, se distancie de l’exportation de mati\u00e8res premi\u00e8res en augmentant la part de valeur ajout\u00e9e de ses produits manufactur\u00e9s, qui ne repr\u00e9sentent actuellement que 5%. Le pays doit aussi d\u00e9velopper ses infrastructures, les routes par exemple, et am\u00e9liorer la fourniture d’\u00e9lectricit\u00e9 en tant que facteurs stimulant le d\u00e9veloppement industriel.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416],"companies":[],"regions":[343,311],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-148343","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","regions-nigeria","regions-sub-saharan-africa"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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