Il s’agit de la r\u00e9solution adopt\u00e9e \u00e0 une r\u00e9union, tenue les 13 et 14 novembre, \u00e0 Kolwezi, dans la province de Lualaba. La r\u00e9solution engage les syndicats \u00e0 organiser avant la prochaine r\u00e9union du r\u00e9seau mondial Glencore en 2019.<\/p>
Dix-huit repr\u00e9sentants – parmi lesquels les secr\u00e9taires g\u00e9n\u00e9raux – de quatre affili\u00e9s \u00e0 IndustriALL Global Union: CSC, OTUC, TUMEC et UNTC, qui organisent les travailleurs dans le secteur minier, ont cr\u00e9\u00e9 le r\u00e9seau national Glencore d’IndustriALL, qui englobera les syndicats du secteur p\u00e9trolier. Un r\u00e9seau provincial existe d\u00e9j\u00e0. Les participants \u00e0 la r\u00e9union ont convenu que les syndicats affronteront mieux la multinationale mini\u00e8re mondiale s’ils unissent leur force et collaborent \u00e0 travers les r\u00e9seaux.<\/p>
La r\u00e9union fait partie d’une s\u00e9rie d’interventions d’IndustriALL en RDC r\u00e9alis\u00e9es dans le cadre de la campagne mondiale visant \u00e0 am\u00e9liorer les conditions de travail des mineurs dans les op\u00e9rations de Glencore \u00e0 travers le monde. Une mission conjointe entre Glencore et IndustriALL en RDC, approuv\u00e9e par le PDG de Glencore, Ivan Glasenberg, et devant avoir lieu d\u00e9but 2019, fait partie des s\u00e9ries d’interventions visant \u00e0 mettre sur la bonne voie les relations du travail en RDC.<\/p>
Les syndicats ont manifest\u00e9 leur volont\u00e9 de se d\u00e9mocratiser par le contr\u00f4le des travailleurs et de faire obligation aux directions syndicales de rendre des comptes \u00e0 leurs membres. Il a \u00e9t\u00e9 soulign\u00e9 que les syndicats devaient \u00eatre actifs aux niveaux provincial et local pour veiller \u00e0 la priorisation des probl\u00e8mes relatifs aux lieux de travail. En outre, les syndicats se sont engag\u00e9s \u00e0 renforcer les capacit\u00e9s des dirigeants et des membres par l’\u00e9ducation et la formation des travailleurs, ainsi que par la n\u00e9gociation collective en tant qu’outil d’am\u00e9lioration du bien-\u00eatre des travailleurs. Ils se sont \u00e9galement engag\u00e9s \u00e0 \u00e9laborer de meilleurs syst\u00e8mes financiers permettant aux syndicats d’\u00eatre viables.<\/p>
Les syndicats ont convenu de renforcer et de coordonner leurs activit\u00e9s, y compris de partager leurs informations. Des recherches seront r\u00e9alis\u00e9es sur la fa\u00e7on dont le syst\u00e8me juridique peut \u00eatre utilis\u00e9 pour am\u00e9liorer les relations du travail et sur la mani\u00e8re de r\u00e9pondre au nouveau code minier adopt\u00e9 par le gouvernement de la RDC, malgr\u00e9 les protestations de l’industrie mini\u00e8re. Des visites d’\u00e9changes seront \u00e9galement organis\u00e9es avec les autres affili\u00e9s dans le secteur minier dans la r\u00e9gion d’Afrique subsaharienne. <\/p>
Glen Mpufane, directeur d’IndustriALL charg\u00e9 du secteur minier, a d\u00e9clar\u00e9:<\/p>
« Les syndicats doivent travailler dur pour constituer une force syndicale en RDC. C’est au moyen de cette force, fond\u00e9e sur l’accroissement des adh\u00e9rents, que les syndicats pourront s’opposer aux entreprises multinationales. Des syndicats forts peuvent porter les r\u00eaves des travailleurs et, avec eux, le potentiel de transformer la soci\u00e9t\u00e9 ».<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[60],"regions":[322,311],"sectors":[495,494],"article_tags":[],"class_list":["post-148326","article","type-article","status-publish","hentry","companies-glencore","regions-congo-drc","regions-sub-saharan-africa","sectors-mining","sectors-mining-and-dgojp"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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