Troy et ses coll\u00e8gues tiennent un piquet de gr\u00e8ve \u00e0 la raffinerie de gaz Longford d\u00e9tenue par ExxonMobil dans le sud-est de l’Etat de Victoria, en Australie, sept jours par semaine, depuis plus de 500 jours.<\/p>
En juin 2017, l’entrepreneur UGL d’ExxonMobil a renvoy\u00e9 tout son personnel de maintenance, constitu\u00e9 de 230 personnes avant de leur offrir, d\u00e8s le lendemain, \u00e0 nouveau leurs emplois mais amput\u00e9s d’une baisse salariale de 30 \u00e0 50 pour cent.<\/p>
Le nouveau contrat r\u00e9duit \u00e9galement les droits aux cong\u00e9s annuels et les prestations, tout en mettant en place des tableaux de roulements d’\u00e9quipes ayant de lourdes cons\u00e9quences sur la vie de famille. En outre, le contrat propose la mise en \u0153uvre de clauses de mise \u00e0 pied qui verraient les employ\u00e9s \u00eatre au travail sans pour autant \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<\/p>
L’entrepreneur UGL utilise des tactiques sournoises et les lacunes du droit australien pour tenter d’obliger les travailleurs \u00e0 accepter un accord approuv\u00e9 par une poign\u00e9e de travailleurs non concern\u00e9s vivant en Australie-Occidentale, \u00e0 des milliers de miles de leur lieu de travail.<\/p>
Ces conditions ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9es aux travailleurs dans une approche « \u00e0 prendre ou \u00e0 laisser ».<\/p>
Les agents de maintenance de Longford, qui entretiennent les plates-formes de forage terrestres et offshore exploit\u00e9es par la filiale d’ExxonMobil, Esso, sont membres des affili\u00e9s australiens \u00e0 IndustriALL AMWU, AWU et ETU.<\/p>