Les salaires de mis\u00e8re sont la r\u00e8gle pour des milliers de travailleurs et travailleuses sous-traitants de l’industrie du p\u00e9trole et du gaz au Nigeria. En septembre 2018, IndustriALL Global Union a men\u00e9 une mission \u00e0 Port Harcourt pour rencontrer des sous-traitants dans le cadre de sa campagne mondiale pour dire stop au travail pr\u00e9caire chez Shell.<\/p>
Malgr\u00e9 28 ann\u00e9es de service dans la sous-traitance pour Shell, Oscar Tamuno n’en a pas tir\u00e9 grand-chose. Lui, sa femme et leurs quatre enfants vivent dans un minuscule deux pi\u00e8ces sans \u00e9tage dans la ville de Port Harcourt. \u00c0 l’arri\u00e8re, il y a une petite cour o\u00f9 eux et quatre autres familles partagent des sanitaires rudimentaires. On cuisine dehors, sur un r\u00e9chaud ouvert.<\/p>
Le travail pr\u00e9caire est devenu un axe de campagne d’IndustriALL, qui exhorte \u00e9galement Shell \u00e0 s’embarquer dans un dialogue \u00e0 \u00e9chelle mondiale avec elle et ses affili\u00e9s. Les salari\u00e9s sous-traitants sont deux fois plus nombreux que les permanents chez Shell et effectuent les t\u00e2ches les plus dangereuses.<\/p>
En mai 2018, les affili\u00e9s d’IndustriALL de cinq pays, dont le Nigeria, ont fait conna\u00eetre leurs dol\u00e9ances \u00e0 Shell \u00e0 l’occasion de son assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle \u00e0 La Haye. Ensuite, IndustriALL a mis en lumi\u00e8re des cas d’antisyndicalisme et de violations de la libert\u00e9 syndicale concernant les salari\u00e9s sous-traitants de Shell au Nigeria lors de la Conf\u00e9rence internationale du Travail de l’OIT \u00e0 Gen\u00e8ve, en juin. Shell a cependant constamment refus\u00e9 d’entamer un dialogue digne de ce nom avec IndustriALL pour prendre en compte ces pr\u00e9occupations.<\/p>
NUPENG (Syndicat national des travailleurs du p\u00e9trole et du gaz naturel du Nigeria), qui repr\u00e9sente les cols bleus et PENGASSAN (Association du personnel de direction du p\u00e9trole et du gaz du Nigeria), qui repr\u00e9sente les cols blancs.<\/p>
La pr\u00e9sence de Shell au Nigeria est ternie par la corruption, la destruction de l’environnement et des atrocit\u00e9s au plan des droits de l’homme. Elle est la plus grande multinationale du p\u00e9trole dans le pays, a \u00e9t\u00e9 pionni\u00e8re de l’exploration p\u00e9troli\u00e8re dans le pays en 1936 et y a produit sa premi\u00e8re cargaison de p\u00e9trole en 1958. Le Nigeria est devenu depuis le plus gros producteur de p\u00e9trole brut d’Afrique, les plus grandes compagnies p\u00e9troli\u00e8res du monde, dont Total, Eni et Chevron y d\u00e9veloppant des activit\u00e9s.<\/p>
Treize ans apr\u00e8s l’ind\u00e9pendance du Nigeria du joug colonial britannique en 1960, le gouvernement nig\u00e9rian a pris une participation dans les activit\u00e9s de Shell dans le pays. En 1979, la Shell Petroleum Development Company (SPDC) a \u00e9t\u00e9 mise en place et appartient maintenant \u00e0 la Compagnie nationale nig\u00e9riane des p\u00e9troles, qui y d\u00e9tient 55% des parts, Shell en a 30%, Total 10% et Eni 5 %. Shell en reste cependant l’op\u00e9rateur.<\/p>
En 1990, frustr\u00e9 par l’exploitation des ressources naturelles et les dommages \u00e0 l’environnement caus\u00e9s par les compagnies p\u00e9troli\u00e8res, le MOSOP (Mouvement pour la survie du peuple des Ogonis), dirig\u00e9 par le militant et dramaturge Ken Saro-Wiwa, a revendiqu\u00e9 la fin de la pollution p\u00e9troli\u00e8re et une part plus \u00e9quitable des b\u00e9n\u00e9fices. En d\u00e9pit du fait que le p\u00e9trole ait \u00e9t\u00e9 extrait de leurs terres dans le Delta du Niger depuis 1958, ils n’ont jamais rien obtenu en retour.<\/p>
En janvier 1993, le MOSOP a mobilis\u00e9 environ 300.000 personnes pour protester contre la pollution et Shell, qui est l’op\u00e9rateur le plus important sur le territoire des Ogonis. C’est ce qui a pouss\u00e9 les militaires nig\u00e9rians \u00e0 intervenir. Saro-Wiwa et huit autres militants du MOSOP ont \u00e9t\u00e9 pendus en 1995 par le r\u00e9gime militaire de Sani-Abacha, causant l’indignation de la communaut\u00e9 internationale. Shell Royal Dutch Petroleum a \u00e9t\u00e9 poursuivie par le Centre am\u00e9ricain pour les droits constitutionnels pour complicit\u00e9 dans la r\u00e9pression du peuple des Ogonis et les ex\u00e9cutions des Neuf d’Ogoni. En 2006, \u00e0 la veille du proc\u00e8s, Shell a n\u00e9goci\u00e9 un arrangement hors tribunal qui a men\u00e9 au versement de 15,5 millions de dollars au peuple des Ogonis.<\/p>
Bien que Shell a quitt\u00e9 le territoire des Ogonis en 1993, sa myriade de r\u00e9seaux d’ol\u00e9oducs dans le Delta du Niger est rest\u00e9e en place. En 2008 et 2009, deux \u00e9normes fuites sur ses ol\u00e9oducs ont frapp\u00e9 la communaut\u00e9 de Bodo sur ce territoire. Elles ont caus\u00e9 des dommages catastrophiques \u00e0 l’environnement et saccag\u00e9 les moyens d’existence des communaut\u00e9s locales, qui \u00e9taient largement d\u00e9pendantes de la p\u00eache et de l’agriculture.<\/p>
En 2015, Shell a admis sa responsabilit\u00e9 dans ces fuites, que l’ONU a d\u00e9crites comme un “d\u00e9sastre \u00e9cologique”, et accept\u00e9 de verser 83 millions de dollars pour la r\u00e9habilitation, dont on s’attend \u00e0 ce qu’elle prenne des d\u00e9cennies.<\/p>
De nos jours, un haut niveau de pauvret\u00e9, le ch\u00f4mage et l’\u00e9chec lamentable \u00e0 faire en sorte que les revenus du p\u00e9trole b\u00e9n\u00e9ficient aux populations locales ont men\u00e9 \u00e0 davantage d’insurrections et Shell est gangren\u00e9e par des attaques de militants, des fuites et sabotages sur ses ol\u00e9oducs. En 2017, le SPDC a fait \u00e9tat de pertes de l’ordre de 9.000 barils par jour du fait de vols, soit une perte d’environ 180 millions de dollars par an. Ce chiffre, en hausse, \u00e9tait de 6.000 barils en 2016.<\/p>
4 milliards de dollars, c’est la somme engrang\u00e9e par Shell au d\u00e9part de la production de p\u00e9trole et de gaz au Nigeria en 2017. Source : Reuters<\/strong><\/p> Au moment o\u00f9 la compagnie cherche \u00e0 se d\u00e9partir de sa d\u00e9pendance vis-\u00e0-vis du p\u00e9trole brut, elle se concentre sur les \u00e9normes r\u00e9serves inexploit\u00e9es de gaz du Nigeria, qui sont consid\u00e9r\u00e9es par Shell comme une alternative plus propre au p\u00e9trole au moment o\u00f9 elle cherche \u00e0 rencontrer les objectifs en mati\u00e8re de gaz \u00e0 effet de serre.<\/p> Travail pr\u00e9caire<\/strong><\/p> Le Pr\u00e9sident du NUPENG, Williams Akporeha, appelle le Nigeria “le quartier g\u00e9n\u00e9ral du travail pr\u00e9caire”. Shell a au fil du temps, fait passer \u00e0 la sous-traitance pratiquement l’ensemble des t\u00e2ches de production, avec des bas salaires, un minimum de prestations sociales et sans s\u00e9curit\u00e9 d’emploi. Selon les syndicats, il y a chez Shell tr\u00e8s peu de personnel permanent au niveau de la logistique ou des cadres moyens. Cette pr\u00e9dominance des salari\u00e9s en sous-traitance n’est pas unique \u00e0 Shell, mais indicative de la situation dans la plupart, voire toutes les compagnies p\u00e9troli\u00e8res internationales au Nigeria.<\/p> Le NUPENG a emmen\u00e9 la mission d’IndustriALL en visite \u00e0 la Station de r\u00e9ception et traitement Umuebulu de Shell \u00e0 Etche, dans la banlieue de Port Harcourt. Les travailleurs en sous-traitance, portant des uniformes Shell, \u00e9taient impatients de nous livrer leurs r\u00e9cits. Nombre d’entre eux ont d\u00e9clar\u00e9 qu’ils \u00e9taient employ\u00e9s par le biais d’un contrat de communaut\u00e9, qui est un contrat organis\u00e9 entre la compagnie p\u00e9troli\u00e8re et un responsable de la communaut\u00e9 locale, dans ce cas, le chef ou roi local. \u00c0 la suite du d\u00e9c\u00e8s du roi et ensuite de son fils, les travailleurs ont d\u00e9clar\u00e9 n’avoir plus \u00e9t\u00e9 pay\u00e9s depuis plusieurs mois. Bien que Shell soit intervenue pour couvrir une partie des pertes de revenu, de nombreux travailleurs ont d\u00e9clar\u00e9 que certains salaires leur \u00e9taient toujours dus.<\/p> Un travailleur de la station, employ\u00e9 sous un tel r\u00e9gime, a d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 la mission :<\/p> “L’entrepreneur pour qui je travaille ne me paie pas \u00e0 temps. Je n’ai plus \u00e9t\u00e9 pay\u00e9 depuis six mois. Mon salaire est d’\u00e0 peine 50.000 nairas (137 dollars) par mois. Quand je rentre chez moi, je dois aller mendier de la nourriture \u00e0 mon voisin. Voil\u00e0 six mois que mes enfants ne peuvent plus aller \u00e0 l’\u00e9cole. Je travaille pour Shell depuis 11 ans, mais je n’ai m\u00eame pas un tapis dans ma maison. Je n’ai pas non plus de radio.<\/p> “Si vous ouvrez la bouche pour dire quoi que ce soit, ils vous mettent dehors. Le lendemain, ils (Shell) vont appeler l’entrepreneur et il va vous mettre dehors et vous remplacer par quelqu’un d’autre. C’est \u00e0 cela que nous sommes confront\u00e9s dans cette unit\u00e9 de Shell.”<\/p> “Notre salaire chez Plantgeria est d’environ 95.000,” d\u00e9clare un autre travailleur mis au service de Shell par son employeur. “De nos jours, au Nigeria, vous ne vous en tirez pas avec \u00e7a. Vous ne pouvez pas payer les frais de scolarit\u00e9 de vos enfants. Vous ne mangez pas bien. Vous ne pouvez pas am\u00e9liorer votre quotidien. Nous faisons le sale boulot. Nous travaillons comme des \u00e9l\u00e9phants et nous mangeons comme des fourmis.”<\/p><\/blockquote> Tous les travailleurs ont parl\u00e9 du sous-traitant comme de leur “payeur” et consid\u00e8rent travailler chez Shell, sachant qu’ils sont directement sous les ordres de la direction de Shell. Ils d\u00e9clarent que c’est Shell qui d\u00e9termine ce que les sous-traitants les paient. Cependant, leurs appels \u00e0 Shell pour obtenir de meilleurs salaires sont ignor\u00e9s :<\/p> “Si vous sollicitez une augmentation, vous serez escort\u00e9 dehors par la police. Et s’en sera fini de votre emploi. Plus d’acc\u00e8s au chantier jusqu’\u00e0 ce que vous signiez un papier qui dit que vous ne vous joindrez pas \u00e0 un syndicat et ne r\u00e9clamerez pas d’augmentation,” dit un autre.<\/p> Shell affirme qu’il ne serait pas financi\u00e8rement viable de donner des postes permanents aux salari\u00e9s sous-traitants, parce qu’ils ne sont pas n\u00e9cessaires tout le temps. Mais cela contredit ce que des travailleurs ont d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 IndustriALL :<\/p> “Ils continuent \u00e0 nous consid\u00e9rer comme des travailleurs \u00e0 la t\u00e2che, mais nous avons \u00e9t\u00e9 occup\u00e9s ici de mani\u00e8re continue depuis parfois 20 ans, tout en \u00e9tant pay\u00e9s moins de 150 dollars par mois,” se lamente un ouvrier. “J’ai un courrier qui m’informe que je n’ai droit \u00e0 aucune prestation sociale. Ces deux derniers mois, nous nous sommes rassembl\u00e9s pour rejoindre le NUPENG. Maintenant, s’ils nous menacent, “mettez-nous dehors” est ce que nous leur dirons simplement.”<\/p> Les travailleurs indiquent qu’ils re\u00e7oivent \u00e0 l’origine un contrat de deux ans, mais qu’apr\u00e8s cela l’entrepreneur va ajouter des avenants de trois ou six mois, valables pour des ann\u00e9es. “C’est pour cela que nos salaires stagnent. Il n’y a pas de modification dans ces avenants. Parfois, on r\u00e9duit m\u00eame le salaire,” d\u00e9clare un autre.<\/p> Les perspectives pour les travailleurs en sous-traitance de Shell sont nulles : “Nous ne b\u00e9n\u00e9ficions pas de promotions. Nous sommes au m\u00eame salaire depuis ces dix derni\u00e8res ann\u00e9es. Nous avons provoqu\u00e9 de l’agitation pour obtenir une revalorisation salariale, mais rien ne s’est pass\u00e9.”<\/p> Vassey Lartson qui travaille comme technicien de laboratoire pour Shell \u00e0 Houston, aux \u00c9tats-Unis, faisait partie de la mission au Nigeria en tant qu’adh\u00e9rent de l’affili\u00e9 d’IndustriALL, les M\u00e9tallos USW. Il a \u00e9t\u00e9 choqu\u00e9 par les conditions de vies des travailleurs. “Je suis honteux que nous travaillions avec le m\u00eame logo Shell dans notre dos. Il n’y a aucune raison pour qu’il y ait autant de disparit\u00e9s entre ces travailleurs et moi. \u00c7a me touche personnellement que ces travailleurs et travailleuses, mes camarades, soient exploit\u00e9s de cette mani\u00e8re. Si une compagnie est internationale, pourquoi ne peut-elle pas avoir partout la m\u00eame attitude et les m\u00eames salaires ?”<\/p> Il existe chez Shell un contraste marqu\u00e9 avec les expatri\u00e9s, qui peuvent gagner jusqu’\u00e0 20.000 dollars par mois. Les cols-blancs nig\u00e9rians sont pay\u00e9s par Shell environ 2.000 dollars par mois. Shell poss\u00e8de un quartier r\u00e9sidentiel hautement s\u00e9curis\u00e9 de 224 hectares \u00e0 Port Harcourt o\u00f9 le personnel local et expatri\u00e9 de Shell ainsi que leurs familles vivent et se fr\u00e9quentent.<\/p> Nombre de salari\u00e9s sous-traitants se plaignent que leur assurance soins de sant\u00e9 est inadapt\u00e9e :<\/p> “Nous sommes expos\u00e9s \u00e0 tous les risques. Nous travaillons sur le terrain. M\u00eame avec notre assurance sant\u00e9, \u00e7a ne va pas. Nous risquons notre vie pour la gagner. Si vous \u00eates malades et vous rendez au dispensaire, on ne vous traite pas correctement parce que les montants que notre employeur verse \u00e0 l’assurance sont maigres et c’est pour \u00e7a que nous n’obtenons pas les bons traitements. Ils vous donnent juste quelques cachets. Ensuite le m\u00e9decin vous dira qu’il ne peut pas aller plus loin avec la couverture que vous avez. Alors, vous devez vous servir du peu d’argent que vous avez pour payer davantage.”<\/p><\/blockquote> Un travailleur avec quatre enfants nous a dit qu’il ne pouvait se faire rembourser que 40.000 nairas (100 dollars) par an pour sa famille. Certains travailleurs ont d\u00e9clar\u00e9 n’avoir aucune assurance sant\u00e9 et d\u00e9pendre uniquement de leur contrat de travail.<\/p> La mission a rendu visite aux enfants endeuill\u00e9s de M. Kalu Ngozi, un \u00e9lectricien en sous-traitance qui a travaill\u00e9 plus de 20 ans pour Shell. M. Ngozi \u00e9tait d\u00e9c\u00e9d\u00e9 trois jours plus t\u00f4t en laissant ses quatre fils orphelins. Leur m\u00e8re est d\u00e9c\u00e9d\u00e9e il y a deux ans et un de leurs fr\u00e8res est mort il y a deux mois. Ses enfants, \u00e2g\u00e9s de 12 \u00e0 22 ans, vivent maintenant seuls dans un logement d’une pi\u00e8ce dans les bas quartiers de Port Harcourt. M. Ngozi, qui souffrait d’un ulc\u00e8re \u00e0 l’estomac ne pouvait pas se permettre les soins m\u00e9dicaux dont il avait besoin et l’h\u00f4pital a indiqu\u00e9 que la typho\u00efde avait contribu\u00e9 \u00e0 son d\u00e9c\u00e8s.<\/p> Port Harcourt et le Delta du Niger connaissent depuis ces derni\u00e8res ann\u00e9es un niveau de violence croissant, les enl\u00e8vements et les vols \u00e0 main arm\u00e9e n’\u00e9tant pas rares. “Un de nos coll\u00e8gues, un chauffeur, a r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 tu\u00e9 par balles sur le terrain. Au bout du compte, Shell n’a rien fait du tout. Le maximum qu’ils font est une minute de silence. Personne n’en a rien \u00e0 faire de vous et de votre famille. Si quoi que ce soit vous arrivait aujourd’hui, on (Shell) ne vous conna\u00eet pas, c’est l’affaire du sous-traitant.”<\/p> Les travailleurs ont fait part du fait qu’ils sont expos\u00e9s sur le terrain \u00e0 des dangers tels que des produits chimiques, la pollution, des groupes arm\u00e9s et les serpents.<\/p> Ils disent \u00e9galement se sentir mal \u00e9quip\u00e9s pour g\u00e9rer les situations dangereuses :“Shell se d\u00e9brouille bien avec la paperasse de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9, mais c’est diff\u00e9rent lorsqu’il s’agit de l’appliquer. On vous envoie en formation en disant “c’est ainsi que vous devez faire” mais parfois lorsque vous arrivez sur le terrain, \u00e7a (le mat\u00e9riel) n’est pas sur place.”<\/p> Un chauffeur sous-traitant pour Shell a r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 tu\u00e9 par balles durant une tentative d’enl\u00e8vement d’un expatri\u00e9 dans la r\u00e9gion d’Umuebulu, entra\u00eenant d’immenses souffrances pour sa famille.<\/p> La Directrice d’IndustriALL pour l’\u00e9nergie, Diana Junquera Curiel, confie :<\/p> “Notre mission au Nigeria nous a permis de nous rendre compte par des contacts directs de la souffrance des travailleurs et travailleuses en sous-traitance de Shell. Nous allons confronter Shell \u00e0 nos constatations. Nous allons leur demander des comptes. Shell dit vouloir agir de mani\u00e8re responsable par rapport aux travailleurs et travailleuses de sa cha\u00eene d’approvisionnement. \u00c7a peut commencer ici, au Nigeria.”<\/p><\/blockquote> Alors que Shell refuse d’entamer un dialogue au plan mondial avec les syndicats, le g\u00e9ant de l’\u00e9nergie fran\u00e7ais Total a sign\u00e9 un accord-cadre mondial avec IndustriALL d\u00e8s 2015. Cet accord a permis de r\u00e9soudre des probl\u00e8mes de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au Nigeria en \u00e9tablissant un lien entre les travailleurs et travailleuses sur le terrain et la direction g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 Paris. En vertu de l’accord, Total exige \u00e9galement de ses sous-traitants qu’ils rencontrent les normes internationales en mati\u00e8re de droits collectifs du travail. De plus, IndustriALL compte un accord-cadre mondial avec la compagnie italienne Eni, qui d\u00e9veloppe \u00e9galement des activit\u00e9s au Nigeria.<\/p> Le torchage est le r\u00e9sultat de la combustion de gaz remontant \u00e0 la surface durant l’extraction de p\u00e9trole brut. Selon le Partenariat mondial pour la r\u00e9duction du torchage, trop peu est fait par les compagnies p\u00e9troli\u00e8res au Nigeria, en particulier dans le Delta du Niger, pour capturer ce gaz qui est un des plus gros contributeurs aux \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre de par le monde. Il est moins co\u00fbteux de br\u00fbler ce gaz que de tenter de trouver des m\u00e9thodes on\u00e9reuses pour le capturer.<\/p> Les chiffres les plus r\u00e9cents du gouvernement indiquent, bien que le torchage qui repr\u00e9sentait de plus de cinquante millions de m\u00e8tres cube par jour il a dix ans a diminu\u00e9, qu’en se situant toujours \u00e0 un peu moins de 20 millions de m\u00e8tres cube par jour, il aurait de quoi g\u00e9n\u00e9rer 3.000 m\u00e9gawatts d’\u00e9lectricit\u00e9. Cette r\u00e9duction n’aide pas vraiment les travailleurs et les communaut\u00e9s locales qui restent durement affect\u00e9s par le torchage.<\/p> Des informations parues dans les m\u00e9dias nig\u00e9rians indiquent que des villageois de Polaku, dans l’\u00c9tat de Bayelsa, qui vivent pr\u00e8s de l’unit\u00e9 de stockage de gaz SPDC Intergared Gbarian\/Ubie, disent ne pas pouvoir dormir la nuit et voir leurs habitations tomber en ruine en raison des vibrations caus\u00e9es par le torchage. Cela provoque aussi des pluies acides qui polluent les r\u00e9coltes et les eaux de surfaces et les villageois indiquent que leurs enfants tombent malades. Ils disent que si le torchage s’effectue la nuit, c’est pour \u00e9viter un toll\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral.<\/p> Les travailleurs auxquels IndustriALL a parl\u00e9 \u00e0 Etche en ont une exp\u00e9rience similaire :<\/p> “Il y a beaucoup de torchage. Si vous garez un v\u00e9hicule blanc pour la nuit, vous le retrouverez couvert de p\u00e9trole brut jaun\u00e2tre et de suie le lendemain. Quand vous vous \u00e9veillez, votre nez est bouch\u00e9 par la suie. Cela touche vos yeux \u00e9galement.”<\/p><\/blockquote> L’unit\u00e9 qu’IndustriALL a visit\u00e9e \u00e0 Etche n’est qu’\u00e0 un jet de pierre de nombreuses \u00e9coles du coin. “Ce qui se passe ici concerne le monde entier. Shell nous demande de moins utiliser nos moteurs, mais ils polluent la plan\u00e8te enti\u00e8re !” dit un ouvrier.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,408,402,422,395,415,425],"companies":[123],"regions":[343,311],"sectors":[483],"article_tags":[],"class_list":["post-148179","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-global-worker","issues-health-and-safety","issues-human-trade-union-rights","issues-shell","issues-stop-precarious-work","issues-workers-rights","companies-shell","regions-nigeria","regions-sub-saharan-africa","sectors-energy-oil-gas-electricity-and-nuclear"],"acf":[],"yoast_head":"\nRencontre avec les salari\u00e9s en sous-traitance de Shell<\/h4>
Soins de sant\u00e9 inadapt\u00e9s<\/h4>
Dangers<\/strong><\/h4>
Utiliser les accords-cadres mondiaux pour am\u00e9liorer les normes<\/h4>
Le torchage du gaz et ses effets sur les travailleurs<\/h4>