Un par un, les mythes qui concernent les femmes travaillant dans des secteurs domin\u00e9s par les hommes ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9s et mis en pi\u00e8ces lors d’une conf\u00e9rence tenue au Cap, en Afrique du Sud, en octobre 2018, qui a vu la participation d’hommes et de femmes en provenance d’affili\u00e9s d’IndustriALL du monde entier.<\/p>
Chacun de ces mythes a \u00e9t\u00e9 servi aux femmes pr\u00e9sentes \u00e0 la conf\u00e9rence au cours de leur parcours professionnel et syndical. “Les femmes sont trop fr\u00eales pour exercer un m\u00e9tier physique”, pouvait-on lire sur un bout de papier. Vida Brewu du Syndicat des mines du Ghana s’est avanc\u00e9e et l’a proprement d\u00e9chir\u00e9 en deux.<\/p>
“Les femmes sont trop \u00e9motives pour faire des leaders syndicaux.” Rose Omamo, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale du Syndicat unique des m\u00e9tallurgistes du Kenya, s’est occup\u00e9e de celui-l\u00e0.<\/p>
“Les femmes devraient rester \u00e0 la maison avec les enfants.”<\/p>
“Le cerveau des femmes ne peut comprendre les questions techniques.”<\/p>
“Les femmes n’ont pas la coordination pour faire fonctionner des engins.”<\/p>
“Les femmes portent malheur aux mineurs.”<\/p>
“Il est trop cher de fournir des installations destin\u00e9es aux femmes.”<\/p>
“Les femmes sont moins flexibles et n’effectueront pas de d\u00e9placements professionnels.”<\/p>
“Les femmes ne veulent pas de ces emplois.”<\/p><\/blockquote>
Tous ces mythes doivent \u00eatre abord\u00e9s et r\u00e9fut\u00e9s pour que les femmes soient trait\u00e9es sur un pied d’\u00e9galit\u00e9 au travail et dans leurs syndicats.<\/p>
“Nous devons \u00eatre deux fois meilleures que les hommes pour \u00eatre prises au s\u00e9rieux”, a confi\u00e9 Lena Yuliana du Syndicat indon\u00e9sien du ciment FSP ISI. Elle a partag\u00e9 son exp\u00e9rience du relev\u00e9 d’\u00e9missions \u00e0 des hauteurs qui effraient beaucoup d’hommes. D’autres femmes ont partag\u00e9 des exp\u00e9riences similaires : Rose Omamo \u00e9tait une des meilleures m\u00e9caniciennes de son entreprise avant de devenir une dirigeante syndicale. Claudia Blanco, qui pr\u00e9side une section locale de Sintracarb\u00f3n en Colombie, est conductrice de train dans un terminal charbonnier. Nombre de femmes conduisent des camions, travaillent sous terre ou sont charg\u00e9es de la maintenance du mat\u00e9riel au sein de compagnies de distribution.<\/p>
Les industries des mines, des m\u00e9taux de base, des mat\u00e9riaux et de l’\u00e9nergie sont pourvoyeuses d’emplois qualifi\u00e9s, bien pay\u00e9s et prestigieux, mais les meilleurs d’entre eux sont domin\u00e9s par les hommes. Les femmes occup\u00e9es dans ces secteurs ont tendance \u00e0 n’avoir acc\u00e8s<\/p>
qu’aux postes les plus subalternes et pr\u00e9caires, dot\u00e9s des plus bas salaires et statuts. Les syndicats comptent peu de femmes \u00e0 des postes dirigeants, en d\u00e9pit de leur pr\u00e9sence dans le secteur et ont, par cons\u00e9quent, des difficult\u00e9s \u00e0 recruter des femmes parmi leurs effectifs.<\/p>
“Les comit\u00e9s des femmes d\u00e9battent de l’\u00e9galit\u00e9 des genres au niveau de l’emploi et des syndicats depuis des d\u00e9cennies”, indique la Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe d’IndustriALL Jenny Holdcroft.<\/p>
“Nous ne l’atteindront pas tant que les hommes ne s’attacheront pas \u00e9galement \u00e0 \u00e9liminer les barri\u00e8res \u00e0 la participation et \u00e0 la repr\u00e9sentation \u00e9galitaire des femmes.<\/p>
“Au lieu d’attendre que les femmes s’int\u00e8grent aux structures existantes, nous devons changer la mani\u00e8re dont le travail est organis\u00e9, ainsi que la mani\u00e8re dont nous consid\u00e9rons les r\u00f4les dirigeants de nos syndicats, de sorte \u00e0 ce que les femmes puissent y prendre leur place aux c\u00f4t\u00e9s des hommes. Ceci se fera au b\u00e9n\u00e9fice de toutes et tous et conduira \u00e0 de meilleurs emplois et des syndicats plus forts.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[408],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-148177","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-worker"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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