Ils ont entam\u00e9 ce jour une gr\u00e8ve \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e pour r\u00e9clamer de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail apr\u00e8s l'\u00e9chec de la n\u00e9gociation d'une premi\u00e8re convention collective entre le syndicat Kristal-\u0130\u015f et la direction d'\u0130zocam. Kristal-\u0130\u015f, qui est affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL Global Union, repr\u00e9sente 180 travailleurs d'\u0130zocam de deux usines, \u00e0 Tarsus et Mersin, qui produisent de la laine de verre, et d'une autre, situ\u00e9e \u00e0 Gebze, qui produit de la laine de roche.<\/p>
Kristal-\u0130\u015f a obtenu sa reconnaissance l\u00e9gale en tant que repr\u00e9sentant du personnel d'\u0130zocam en mai 2018, au terme d'une campagne de recrutement et d'un combat juridique de quatre ans et demi, et les n\u00e9gociations collectives ont d\u00e9marr\u00e9 en ao\u00fbt 2018.<\/p>
Pendant la campagne de recrutement, la direction s'est montr\u00e9e hostile envers le syndicat et les travailleurs qui choisissaient de se syndiquer, alors qu'il s'agit l\u00e0 d'un droit garanti par la constitution turque et par les conventions internationales du travail. D\u00e8s qu'elle a appris que Kristal-\u0130\u015f avait demand\u00e9 sa reconnaissance au minist\u00e8re du Travail, la direction a imm\u00e9diatement licenci\u00e9 quatre recruteurs.<\/p>
Soucieuse de r\u00e9tablir la confiance pendant la n\u00e9gociation, Kristal-\u0130\u015f a propos\u00e9 un processus de transition raisonnable, proposant une augmentation progressive des salaires r\u00e9els, des prestations sociales, des primes d'heures suppl\u00e9mentaires et de travail de nuit, des cong\u00e9s pay\u00e9s, ainsi qu'une am\u00e9lioration des mesures de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 \u00e9tal\u00e9es sur deux ans. De son c\u00f4t\u00e9, la direction voulait une convention collective de trois ans, avec des hausses de salaires inf\u00e9rieures \u00e0 l'inflation, que le syndicat a qualifi\u00e9e de "d\u00e9risoire pour des travailleurs qui attendent patiemment depuis cinq ans une premi\u00e8re convention collective avec \u0130zocam."<\/p>
La direction refuse aussi de r\u00e9int\u00e9grer les quatre travailleurs injustement licenci\u00e9s pour avoir organis\u00e9 la campagne de recrutement syndical il y a cinq ans.<\/p>
Le projet de convention collective compte 21 articles sujets \u00e0 d\u00e9saccord, dont 20 sur les salaires et les prestations.<\/p>
Matthais Hartwich, le directeur d'IndustriALL en charge des industries des mat\u00e9riaux, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Je trouve indigne de la part d'une entreprise comme Saint-Gobain de tol\u00e9rer ce genre d'atermoiement chez sa filiale turque \u0130zocam. Kristal-\u0130\u015f se bat depuis des ann\u00e9es pour obtenir sa reconnaissance et des n\u00e9gociations correctes et, une fois de plus, la direction recourt \u00e0 des stratag\u00e8mes et essaie de freiner les choses.<\/p>
“Il est grand temps de conclure une convention \u00e9quitable. IndustriALL est solidaire des hommes et des femmes qui travaillent chez \u0130zocam et sont repr\u00e9sent\u00e9s par Kristal-\u0130\u015f.”<\/p><\/blockquote>
\u0130zocam est contr\u00f4l\u00e9e \u00e0 la fois par Saint-Gobain et par le fonds d'investissement kowe\u00eftien Alghanim.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[117],"regions":[250],"sectors":[484],"article_tags":[],"class_list":["post-148120","article","type-article","status-publish","hentry","companies-saint-gobain","regions-turkiye","sectors-glass-cement-ceramic-and-associated-industries"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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