{"id":148101,"date":"2019-01-22T16:19:20","date_gmt":"2019-01-22T16:19:20","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/les-travailleurs-de-sistema-plastics-obtiennent-une-hausse-salariale-de-16\/"},"modified":"2025-02-03T21:48:32","modified_gmt":"2025-02-03T21:48:32","slug":"les-travailleurs-de-sistema-plastics-obtiennent-une-hausse-salariale-de-16","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-travailleurs-de-sistema-plastics-obtiennent-une-hausse-salariale-de-16\/","title":{"rendered":"Les travailleurs de Sistema Plastics obtiennent une hausse salariale de 16%"},"content":{"rendered":"

Sistema est d\u00e9tenue par le groupe am\u00e9ricain Newell Brands, une multinationale qui fabrique des boites alimentaires en plastique. Les unit\u00e9s de production de la nouvelle usine de Sistema implant\u00e9e \u00e0 Manukau, \u00e0 Auckland, en Nouvelle-Z\u00e9lande, comptent environ 500 travailleurs. Avant cette convention collective, ces travailleurs, compos\u00e9s principalement de migrants originaires des \u00eeles du Pacifique, d’Inde et des Philippines, touchaient le salaire minimum l\u00e9gal et travaillaient dans des conditions difficiles, faisant de tr\u00e8s longues heures et ne disposant d’aucun cadre structur\u00e9 leur permettant de faire part de leurs pr\u00e9occupations avec la direction.<\/p>

Durant toute la campagne, qui a dur\u00e9 un an, la direction a refus\u00e9 de n\u00e9gocier de bonne foi,<\/a> ou d’accorder des hausses salariales et des conditions de travail sup\u00e9rieures au minimum l\u00e9gal.<\/p>

IndustriALL Global Union<\/a> et United Steelworkers<\/a> ont \u00e9crit au PDG de Sistema Plastics pour demander \u00e0 la compagnie de n\u00e9gocier de bonne foi une nouvelle convention am\u00e9liorant le niveau des salaires et les conditions de travail inacceptables.<\/p>

Apr\u00e8s des mois de frustration provoqu\u00e9e par le blocage des n\u00e9gociations par la direction, les travailleurs sont entr\u00e9s en gr\u00e8ve, pour la premi\u00e8re fois, \u00e0 la fin du mois de novembre, lorsque l’\u00e9quipe de nuit a quitt\u00e9 son poste en guise de protestation. Deux jours plus tard, l’\u00e9quipe de jour formait un grand piquet de gr\u00e8ve devant l’usine. D’autres gr\u00e8ves ont suivi, approuv\u00e9es par plus de 90% des voix des membres votant.<\/p>

La lutte livr\u00e9e par ces travailleurs d\u00e9termin\u00e9s a amen\u00e9 la direction \u00e0 faire une meilleure offre, favorablement vot\u00e9e par les travailleurs<\/a> la semaine derni\u00e8re. L’accord pr\u00e9voit une hausse salariale de tous les membres d’environ 16 pour cent en avril 2020. Figurent \u00e9galement des dispositions garantissant aux travailleurs de recevoir un salaire toujours sup\u00e9rieur au salaire minimum.<\/p>

Sistema a \u00e9galement accept\u00e9 la tenue de r\u00e9unions r\u00e9guli\u00e8res entre les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux et sa direction pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes.<\/p>

« L’accord est un grand pas en avant et nous permettra d\u00e9sormais de travailler dans un lieu b\u00e9n\u00e9ficiant de meilleures conditions qu’auparavant », a signal\u00e9 Maria Latu, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e du syndicat E t\u016b et employ\u00e9e \u00e0 Sistema.<\/p><\/blockquote>

Le porte-parole du syndicat E t\u016b, Mat Danaher, a indiqu\u00e9:<\/p>

« Ce sont des travailleurs mal r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, qui travaillent durant de tr\u00e8s longues heures. Ils se sont montr\u00e9s dispos\u00e9s \u00e0 faire gr\u00e8ve \u00e0 plusieurs reprises pour obtenir ce qu’ils voulaient au prix d’un grand sacrifice personnel. A chaque instant, ils sont demeur\u00e9s fermes et il s’agit d’une victoire bien m\u00e9rit\u00e9e ».<\/p><\/blockquote>

Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d’IndustriALL, Kemal \u00d6zkan, a d\u00e9clar\u00e9:<\/p>

« Nous sommes fiers d’\u00eatre associ\u00e9s de loin avec ces membres de E t\u016b qui sont une source d’inspiration. Ce que nous devons retenir de l’exemple donn\u00e9 par les travailleurs de Sistema est que les droits syndicaux s’obtiennent quand on reste unis et qu’on exige le respect. Coll\u00e8gues, vous avez fait de l’excellent travail ».<\/p><\/blockquote>

Lien \u00e0 la page Facebook de E t\u016b: https:\/\/www.facebook.com\/EtuUnion\/<\/a><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[181],"sectors":[478],"article_tags":[505],"class_list":["post-148101","article","type-article","status-publish","hentry","regions-new-zealand","sectors-plastics","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"\nLes travailleurs de Sistema Plastics obtiennent une hausse salariale de 16% - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sistema est d\u00e9tenue par le groupe am\u00e9ricain Newell Brands, une multinationale qui fabrique des boites alimentaires en plastique. 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