{"id":148004,"date":"2019-02-27T13:11:43","date_gmt":"2019-02-27T13:11:43","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/parvenir-a-l-egalite-des-genres-dans-le-monde-du-travail-impose-de-proceder-a-des-changements-radicaux\/"},"modified":"2025-02-03T20:28:01","modified_gmt":"2025-02-03T20:28:01","slug":"parvenir-a-l-egalite-des-genres-dans-le-monde-du-travail-impose-de-proceder-a-des-changements-radicaux","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/parvenir-a-l-egalite-des-genres-dans-le-monde-du-travail-impose-de-proceder-a-des-changements-radicaux\/","title":{"rendered":"Parvenir \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres dans le monde du travail impose de proc\u00e9der \u00e0 des changements radicaux"},"content":{"rendered":"

Le rapport historique de l’OIT, Travailler pour b\u00e2tir un avenir meilleur<\/a>, publi\u00e9 r\u00e9cemment recommande la mise en \u0153uvre d’un programme de transformation pour l’\u00e9galit\u00e9 des genres dans l’avenir du travail.<\/p>

Le mouvement syndical doit prendre l’initiative dans ce programme, non seulement dans ses propres structures mais \u00e9galement dans les secteurs qu’il repr\u00e9sente. N\u00e9anmoins, nous n’atteindrons pas l’objectif d’\u00e9galit\u00e9 des genres sans commencer par stopper l’\u00e9pid\u00e9mie de violences exerc\u00e9es \u00e0 l’encontre des femmes dans le monde du travail.<\/p>

En vue de la journ\u00e9e internationale de la femme du 8 mars, IndustriALL incite ses affili\u00e9s \u00e0 agir en faveur de l’adoption d’une convention assortie d’une recommandation de l’OIT sur la violence et le harc\u00e8lement dans le monde du travail, en accordant une attention particuli\u00e8re \u00e0 la violence fond\u00e9e sur le genre.<\/p>

Il para\u00eet incroyable qu’aucune norme internationale ne s’attaque \u00e0 la violence \u00e0 l’\u00e9gard des femmes dans le monde du travail, alors que 35 pour cent de l’ensemble des femmes \u00e2g\u00e9es de plus de 15 ans souffrent de s\u00e9vices sexuels ou de violences physiques \u00e0 leur domicile, au sein de leurs communaut\u00e9s ou sur leurs lieux de travail.<\/p>

Afin d’\u00e9liminer la violence contre les femmes et de parvenir \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 des genres, le nouveau monde du travail doit renoncer aux structures patriarcales dominant le mod\u00e8le actuel et nuisant aux conditions de travail, aux salaires et aux perspectives des travailleuses.<\/p>

« Les femmes continuent de devoir s’adapter \u00e0 un monde du travail fa\u00e7onn\u00e9 par les hommes pour les hommes », a d\u00e9clar\u00e9 la Commission mondiale sur l’avenir du travail de l’OIT, ayant produit le nouveau rapport de l’OIT.<\/p>

La Commission recommande que la parole des femmes, ainsi que leur repr\u00e9sentation et responsabilit\u00e9s soient renforc\u00e9es. Elle encourage les gouvernements, les employeurs et les organisations de travailleurs \u00e0 poursuivre et \u00e0 soutenir activement une plus forte repr\u00e9sentation des femmes.<\/p>

En novembre dernier, le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif d’IndustriALL a adopt\u00e9 des recommandations visant \u00e0 augmenter la participation des femmes dans les secteurs dont il s’occupe. Leur participation ne se r\u00e9sume pas \u00e0 leur pr\u00e9sence dans les r\u00e9unions, mais implique qu’elles ont une v\u00e9ritable voix et prennent part au processus d\u00e9cisionnel.<\/p>

Il est d’autant plus important pour les syndicats de relever le d\u00e9fi de la participation des femmes devant les changements profonds caus\u00e9s par la num\u00e9risation que conna\u00eet le secteur industriel. La num\u00e9risation n’est pas un processus neutre du point de vue du genre. D’un c\u00f4t\u00e9, l’importance accrue qu’auront les comp\u00e9tences et l’innovation par rapport \u00e0 la force physique dans les industries devrait permettre plus facilement de parvenir \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 des sexes. De l’autre, l’apparition de ces nouvelles technologies risque d’aggraver les in\u00e9galit\u00e9s femmes-hommes au sein du march\u00e9 du travail.<\/p>

Les femmes ont toujours du mal \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 l’\u00e9ducation et \u00e0 la formation. Les \u00e9tudiantes sont minoritaires dans les \u00e9tudes STEM (Science, technologie, ing\u00e9nierie et math\u00e9matiques). Alors que les progr\u00e8s technologiques vont cr\u00e9er de nouveaux emplois au sein d’Industrie 4.0, seuls ceux qui seront pr\u00e9par\u00e9s seront en mesure d’y acc\u00e9der.<\/p>

Actuellement, les femmes occupent de nombreux emplois sous-pay\u00e9s dans l’industrie manufacturi\u00e8re o\u00f9 les postes devraient, \u00e0 long terme, \u00eatre remplac\u00e9s par les nouvelles technologies. Dans certaines industries domin\u00e9es par les hommes et o\u00f9 le travail manuel c\u00e8de la place \u00e0 des emplois non manuels, le nombre des travailleuses devrait augmenter. Il n’en reste pas moins que des mesures doivent \u00eatre prises pour veiller \u00e0 ce que ce travail soit correctement valoris\u00e9 et ne perp\u00e9tue pas les sch\u00e9mas existants de sous-\u00e9valuation des postes majoritairement occup\u00e9s par les femmes. La substitution des emplois syndiqu\u00e9s par des emplois non syndiqu\u00e9s ne fera qu’augmenter l’\u00e9cart salarial potentiel.<\/p>

En outre, l’intelligence artificielle et les algorithmes en cours de d\u00e9veloppement dans le cadre des processus de recrutement sont g\u00e9n\u00e9ralement fond\u00e9s sur des donn\u00e9es anciennes bas\u00e9es sur des st\u00e9r\u00e9otypes sexistes, ce qui ne fera qu’aggraver les in\u00e9galit\u00e9s existantes. Par exemple, les algorithmes utilis\u00e9s par le service de taxi, Uber, avantagent les hommes qui travaillent de plus longues heures et plus tard le soir, ce qui pose g\u00e9n\u00e9ralement des probl\u00e8mes aux femmes qui ont souvent des obligations de prendre soin de leurs familles et r\u00e9pugnent \u00e0 travailler dans les \u00e9quipes de nuit o\u00f9 les risques sont accrus.<\/p>

Nous devons nous assurer que l’avenir du travail des femmes est bas\u00e9 sur l’\u00e9galit\u00e9 et la non-violence. Un deuxi\u00e8me d\u00e9bat sur la violence et le harc\u00e8lement dans le monde du travail aura lieu en juin 2019, au cours de la Conf\u00e9rence internationale du travail. Les employeurs s’opposent toujours \u00e0 l’adoption d’une convention contraignante et \u00e0 l’inclusion d’une grande partie du contenu important demand\u00e9 par les syndicats.<\/p>

Une nouvelle convention est une occasion historique de combler une lacune dans la protection de millions de travailleurs et plus particuli\u00e8rement de travailleuses. N\u00e9anmoins, pour y parvenir, les syndicats doivent se mobiliser.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[512,1701],"class_list":["post-148004","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women","article_tags-international-womens-day","article_tags-international-womens-day-fr"],"acf":[],"yoast_head":"\nParvenir \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres dans le monde du travail impose de proc\u00e9der \u00e0 des changements radicaux - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le rapport historique de l’OIT, Travailler pour b\u00e2tir un avenir meilleur, publi\u00e9 r\u00e9cemment recommande la mise en \u0153uvre d’un programme de\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/parvenir-a-l-egalite-des-genres-dans-le-monde-du-travail-impose-de-proceder-a-des-changements-radicaux\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Parvenir \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres dans le monde du travail impose de proc\u00e9der \u00e0 des changements radicaux\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le rapport historique de l’OIT, Travailler pour b\u00e2tir un avenir meilleur, publi\u00e9 r\u00e9cemment recommande la mise en \u0153uvre d’un programme de\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/parvenir-a-l-egalite-des-genres-dans-le-monde-du-travail-impose-de-proceder-a-des-changements-radicaux\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-03T20:28:01+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/parvenir-a-l-egalite-des-genres-dans-le-monde-du-travail-impose-de-proceder-a-des-changements-radicaux\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/parvenir-a-l-egalite-des-genres-dans-le-monde-du-travail-impose-de-proceder-a-des-changements-radicaux\/\",\"name\":\"Parvenir \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres dans le monde du travail impose de proc\u00e9der \u00e0 des changements radicaux - 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