L’\u00e9lection, qui a eu lieu le 22 mars, est l’aboutissement d’un projet men\u00e9 par le syndicat g\u00e9n\u00e9ral des travailleurs des industries textiles et de l’habillement en Jordanie (JTGCU). Soutenue par IndustriALL Global Union, cette initiative vise \u00e0 \u00e9tablir des structures de repr\u00e9sentation des travailleurs migrants. Le projet, qui a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 en novembre 2017, est particuli\u00e8rement important du fait de la non-repr\u00e9sentation des travailleurs migrants au niveau national; leur repr\u00e9sentation se limitant aux comit\u00e9s syndicaux en place dans les usines.<\/p>
L’industrie du v\u00eatement en Jordanie emploie environ 69 000 travailleurs, dont 75 % sont des femmes. Sur cette main-d’\u0153uvre, environ 16 000 sont originaires de Jordanie; les 53 000 autres travailleurs \u00e9tant constitu\u00e9s de travailleurs migrants originaires du Bangladesh, du Cambodge, de la Chine, de l’Inde, de Madagascar, du Myanmar, du N\u00e9pal, du Pakistan, du Sri Lanka et de la Syrie.<\/p>
Les usines fabriquent pour des marques internationales, en particulier am\u00e9ricaines. Parvenir \u00e0 l’union des travailleurs migrants au sein de syndicats et \u00e0 l’\u00e9tablissement de leur repr\u00e9sentation au niveau national est essentiel afin de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes relatifs aux salaires, \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale, \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, ainsi qu’au logement.<\/p>
L’industrie est principalement implant\u00e9e dans les r\u00e9gions d’Irbid, d’Al-Dulayl et de Sahab. Le projet a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 \u00e0 Al-Dulayl pour sensibiliser les travailleurs \u00e0 l’importance des syndicats et leur pr\u00e9senter la convention collective sectorielle que le JTGCU a r\u00e9ussi \u00e0 signer gr\u00e2ce \u00e0 ses nombreux efforts. La convention concerne uniquement les travailleurs migrants. Les conventions sectorielles sont encore rares dans le secteur.<\/p>
Une s\u00e9rie d’ateliers ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9s en 2018, auxquels ont particip\u00e9 168 membres du Comit\u00e9 syndical. La formation a port\u00e9 principalement sur les questions du droit du travail jordanien, de la convention collective, du r\u00f4le des comit\u00e9s d’usine, de l’importance de la participation active aux syndicats pour assurer la protection sur le lieux de travail, ainsi que sur IndustriALL et le mouvement syndical mondial.<\/p>
\u00c0 l’issue de la formation \u00e0 Al-Dulayl, des \u00e9lections d\u00e9mocratiques ont eu lieu en pr\u00e9sence des repr\u00e9sentants du JTGCU et de l’OIT. IndustriALL \u00e9tait repr\u00e9sent\u00e9 par Ahmed Kamel et Christina Hajagos-Claussen. Vingt-six travailleurs, principalement des femmes, ont \u00e9t\u00e9 \u00e9lus, proportionnellement au nombre de travailleurs en provenance du Bangladesh, de l’Inde, du N\u00e9pal, du Pakistan et du Sri Lanka.<\/p>
Fathallah Emrani, pr\u00e9sident du JTGCU, a d\u00e9clar\u00e9:<\/p>
« Depuis le d\u00e9but de l’afflux de travailleurs migrants en Jordanie venus travailler dans le secteur du v\u00eatement, le syndicat les a sensibilis\u00e9 sur leurs droits, leur expliquant \u00e9galement qu’ils ne sont pas seuls, \u00e0 savoir que nous les soutenons, les repr\u00e9sentons et les d\u00e9fendons.<\/p>
« Nous avions besoin d’\u00e9tablir des comit\u00e9s syndicaux dans les usines pour repr\u00e9senter les travailleurs de toutes les nationalit\u00e9s, afin que leurs voix parviennent aux oreilles des d\u00e9cideurs. Nous leur donnerons \u00e9galement un r\u00f4le dans le processus d\u00e9cisionnel du syndicat.<\/p>
« Apr\u00e8s l’\u00e9lection r\u00e9ussie d’Al-Dulayl, nous nous r\u00e9jouissons \u00e0 la perspective de terminer le processus \u00e0 Irbid et Sahab ».<\/p>
Ahmed Kamel a indiqu\u00e9:<\/p>
« La forte mobilisation et l’enthousiasme des travailleurs migrants durant le processus \u00e9lectoral et la formation ont \u00e9t\u00e9 notoires. Ce sont des facteurs cl\u00e9s pour instaurer une durabilit\u00e9 et renforcer la voix des travailleurs migrants ».<\/p>
Christina Hajagos-Claussen a pr\u00e9cis\u00e9:<\/p>
« Outre la convention sectorielle, la repr\u00e9sentation syndicale des travailleurs migrants au niveau de l’usine constitue une nouvelle \u00e9tape vers l’am\u00e9lioration des conditions de vie et de travail. Les r\u00e9sultats, qui donnent la majorit\u00e9 des si\u00e8ges aux femmes, refl\u00e8tent clairement leur pr\u00e9dominance dans l’industrie ».<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397],"companies":[],"regions":[295,288],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-147981","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women","regions-jordan","regions-middle-east-and-north-africa","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n