Le syndicat r\u00e9clame sa r\u00e9int\u00e9gration imm\u00e9diate et la fin de toutes les formes de traitements injustes et de pratiques antisyndicales. Botshome, qui travaillait pour la compagnie depuis neuf ans, a \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9e en novembre 2018 sur les all\u00e9gations de mauvaise performance et de n\u00e9gligence. Elle a toutefois fait appel de son renvoi devant le tribunal industriel de Gaborone.<\/p>
Botshome a indiqu\u00e9 que le processus disciplinaire qui lui a \u00e9t\u00e9 appliqu\u00e9 \u00e0 Pluczenik est une mascarade. Le BDWU, un affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL Global Union, a ajout\u00e9 que la d\u00e9cision est « inappropri\u00e9e, s\u00e9v\u00e8re, vindicative et calcul\u00e9e pour \u00e9liminer un dirigeant syndical opini\u00e2tre ».<\/p>
La compagnie Pluczenik Diamonds est financ\u00e9e par l’agence gouvernementale am\u00e9ricaine, l’Overseas Private Investment Corporation.<\/p>
Les compagnies diamantaires au Botswana bafouent de plus en plus la l\u00e9gislation du travail et traitent de fa\u00e7on injuste les travailleurs, mais le BDWU est tout aussi d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 s’en prendre \u00e0 leurs pratiques malhonn\u00eates. Le syndicat fait campagne pour obtenir des salaires r\u00e9els dans le secteur de la taille et du polissage des diamants, et estime que les travailleurs sont priv\u00e9s de la jouissance des b\u00e9n\u00e9fices tir\u00e9s des diamants. Selon elle, seules les compagnies diamantaires et leurs actionnaires, ainsi que le gouvernement en profitent aux d\u00e9pens des travailleurs. Le syndicat a ajout\u00e9 que les politiques en mati\u00e8re de formation et de circonscription (des conflits)\/de localisation visant \u00e0 am\u00e9liorer les comp\u00e9tences des travailleurs sont mises en \u0153uvre sans enthousiasme; les travailleurs expatri\u00e9s continuant \u00e0 occuper les postes les plus \u00e9lev\u00e9s et les mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<\/p>
Les compagnies transgressent \u00e9galement les normes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 en ne nettoyant pas correctement les toilettes des usines et en ne fournissant pas aux travailleurs du mat\u00e9riel de protection personnel contre la poussi\u00e8re, les produits chimiques et les blessures.<\/p>
S’agissant des licenciements, le syndicat a indiqu\u00e9 que les travailleurs sont trait\u00e9s injustement. Par exemple, Eurostar Diamonds, qui employait 500 personnes, ne compte plus que 70 travailleurs. Le syndicat misait sur l’intervention du gouvernement pour veiller \u00e0 la sauvegarde des emplois et emp\u00eacher les licenciements injustifi\u00e9s, mais cela n’est pas arriv\u00e9. Les conditions de travail pr\u00e9caires des contrats de courte dur\u00e9e sont fr\u00e9quents, m\u00eame pour les travailleurs au b\u00e9n\u00e9fice de 10 ans d’exp\u00e9rience dans la m\u00eame entreprise. En outre, la libert\u00e9 syndicale est entrav\u00e9e lorsque le syndicat est ignor\u00e9. Les travailleurs se voient refuser le droit \u00e0 des cong\u00e9s annuels et les certificats m\u00e9dicaux ne sont pas pris en compte par les compagnies diamantaires dont KGK, Dalumi, Yerushalmi, Laurelton, Leoschter et Msuresh.<\/p>
Le directeur d’IndustriALL charg\u00e9 du secteur de l’extraction mini\u00e8re et de la production de diamants, de pierres pr\u00e9cieuses, d’ornements et de bijoux (DGOJP), Glen Mpufane, est scandalis\u00e9 par les violations:<\/p>
« Nous exigeons la r\u00e9int\u00e9gration imm\u00e9diate de notre coll\u00e8gue Goleba et nous condamnons l’impunit\u00e9 r\u00e9voltante avec laquelle les compagnies diamantaires op\u00e8rent au Botswana. Cela va \u00e0 l’encontre de la l\u00e9gislation nationale du travail et des conventions de l’Organisation internationale du travail. A titre de parade, le r\u00e9seau mondial Diamants d’IndustriALL lancera une campagne pour mettre fin \u00e0 la tyrannie et au comportement antisyndical des employeurs ».<\/p><\/blockquote>