{"id":147933,"date":"2019-04-18T13:51:46","date_gmt":"2019-04-18T13:51:46","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/les-syndicats-d-afrique-sub-saharienne-renforces-par-la-solidarite\/"},"modified":"2025-02-03T18:47:49","modified_gmt":"2025-02-03T18:47:49","slug":"les-syndicats-d-afrique-sub-saharienne-renforces-par-la-solidarite","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-syndicats-d-afrique-sub-saharienne-renforces-par-la-solidarite\/","title":{"rendered":"Les syndicats d\u2019Afrique sub-saharienne renforc\u00e9s par la solidarit\u00e9"},"content":{"rendered":"

Au cours d’une mission d’IndustriALL \u00e0 Nairobi, au Kenya, le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL Global Union Valter Sanches et la Secr\u00e9taire r\u00e9gionale Paule France Ndessomin ont rencontr\u00e9 les six affili\u00e9s locaux d’IndustriALL pour discuter des probl\u00e8mes rencontr\u00e9s par les travailleurs et travailleuses au Kenya, dont le travail pr\u00e9caire. Celui-ci est r\u00e9pandu dans la plupart des secteurs, notamment ceux de l’automobile, du textile et de la confection, du p\u00e9trole et du gaz ainsi que des industries manufacturi\u00e8res et menace l’existence des syndicats.<\/p>


Bata, fabricant de chaussures, Total et Kenya Vehicle Manufacturers (KVM), qui assemble des v\u00e9hicules pour Volkswagen, sont quelques exemples d’entreprises o\u00f9 l’on trouve du travail pr\u00e9caire. KVM compte 39 postes permanents pour plus de 300 travailleurs pr\u00e9caires. Ceux-ci se voient refuser certaines prestations sociales, dont des cong\u00e9s pay\u00e9s tels que garantis par la l\u00e9gislation du travail. Ils prestent \u00e9galement de 8h00 \u00e0 17h00 sans pause repas.<\/p>


S’effor\u00e7ant de mettre un terme \u00e0 ces pratiques abusives, les syndicats recrutent les travailleurs pr\u00e9caires. Les employeurs r\u00e9pliquent souvent en licenciant ceux et celles qui rejoignent les syndicats. Ceux-ci ont port\u00e9 devant les tribunaux ces cas de licenciements abusifs et ill\u00e9gaux pour faire inverser les d\u00e9cisions.<\/p>


Les femmes prestent souvent dans des conditions d\u00e9plorables avec de bas salaires, elles font face \u00e0 des infractions en termes de droits au cong\u00e9 de maternit\u00e9 ; le harc\u00e8lement sexuel et le viol ne sont pas rares.<\/p>


Rose Omano, Pr\u00e9sidente du Conseil de Femmes d’IndustriALL au Kenya, d\u00e9clare :<\/p>


“Nous nous tournons vers IndustriALL pour donner davantage de soutien aux activit\u00e9s des femmes, sachant que le mouvement ouvrier k\u00e9nyan est largement domin\u00e9 par les hommes. Les probl\u00e9matiques des femmes sont des probl\u00e9matiques syndicales et doivent recevoir davantage d’attention.”<\/p><\/blockquote>


Valter Sanches indique :<\/p>


“IndustriALL m\u00e8ne des campagnes contre les multinationales en vue d’am\u00e9liorer les conditions de travail, le respect des libert\u00e9s syndicales et les salaires. Les syndicats doivent \u00e9galement s’impliquer davantage dans le processus politique de leurs pays respectifs pour permettre aux travailleurs et travailleuses d’influencer la mise en place des politiques.”<\/p><\/blockquote>

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Renforcement syndical au Lesotho<\/h1><\/div><\/figcaption><\/figure>

Le secteur du textile et de la confection au Lesotho, tout comme dans la plupart des pays d’Afrique sub-saharienne, emploie principalement des femmes et le harc\u00e8lement sexuel y est un probl\u00e8me.<\/p>


\u00c0 l’usine de confection Nien Hsing, le Syndicat ind\u00e9pendant et d\u00e9mocratique du Lesotho (IDUL) a confront\u00e9 l’entreprise \u00e0 un scandale impliquant des prestations sexuelles en \u00e9change d’un emploi, ce qui a abouti \u00e0 la d\u00e9mission d’un responsable des ressources humaines. L’IDUL s’est \u00e9galement battu d’arrache-pied, avec le soutien d’IndustriALL, pour que Nien Hsing r\u00e9tablisse une convention collective que l’entreprise avait supprim\u00e9e.<\/p>


Dans le secteur des mines, IndustriALL a \u00e9crit \u00e0 l’entreprise Firestone Diamonds, originaire du Royaume-Uni, pour lui rappeler son devoir de respecter les droits humains et syndicaux. La mine Liqhobong de l’entreprise, du district de Butha-Buthe, dans les montagnes de Maluti, refuse l’acc\u00e8s \u00e0 l’IDUL pour y organiser syndicalement les travailleurs. C’est affligeant de la part d’une entreprise qui a la r\u00e9putation d’extraire des pierres de grande valeur cependant que les travailleurs en retirent peu de chose.<\/p>


“L’IDUL fait face \u00e0 une s\u00e9rie de d\u00e9fis : travail pr\u00e9caire, bas salaires, pratiques de travail d\u00e9loyales et violations des droits syndicaux et humains, y compris du harc\u00e8lement sexuel. Les conditions d\u00e9favorables g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par le travail pr\u00e9caire et l’antisyndicalisme des employeurs ne peuvent rester sans r\u00e9ponse et IndustriALL et son r\u00e9seau mondial pour le diamant vont continuer \u00e0 soutenir l’IDUL.”<\/p><\/blockquote>

Valter Sanches<\/em><\/p><\/blockquote>


Des ateliers de formation sur la fa\u00e7on de contrer le harc\u00e8lement sexuel vont se tenir dans le cadre de la campagne d’IndustriALL pour mettre un terme \u00e0 la violence sexiste sur le lieu de travail.<\/p>

“The power of unions comes from fighting together”<\/h1><\/div>

Valter Sanches in Eswatini<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

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“La force des syndicats vient de nos combats communs”<\/h1><\/div>

Valter Sanches en Eswatini<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

Unir les travailleurs et travailleuses dans la d\u00e9fense de leurs droits et en faveur d’un salaire vital est important pour les syndicats d’eSwatini, anciennement Swaziland, et pour l’Afrique sub-saharienne.<\/p>


S’exprimant devant des milliers de travailleurs et travailleuses de la confection aux usines Nhlangano, Valter Sanches a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>


“Certains employeurs du secteur du textile et de la confection sont connus pour menacer les travailleurs et travailleuses d’eSwatini de perdre leur emploi en laissant entendre qu’ils pourraient d\u00e9placer la production en \u00c9thiopie.<\/p>


"De la m\u00eame mani\u00e8re, les travailleurs et travailleuses en \u00c9thiopie sont victimes des m\u00eames menaces d’employeurs qui parlent de d\u00e9localiser au Bangladesh. Les employeurs font cela pour verser des bas salaires, mais nous n’acceptons pas leurs manigances. IndustriALL va porter ce combat et c’est pourquoi nous unissons les travailleurs d’eSwatini, du Lesotho et d’Afrique du Sud. Si nous nous battons ensemble, nous serons victorieux.”<\/p><\/blockquote>


Les affili\u00e9s d’eSwatini indiquent qu’ils sont “attaqu\u00e9s sur plusieurs fronts” et ont salu\u00e9 la solidarit\u00e9 internationale en s’engageant “\u00e0 mettre les mains dans le cambouis pour b\u00e2tir une ferme unit\u00e9 au sein de la main d’\u0153uvre.”<\/p>


Le Syndicat des travailleurs des mat\u00e9riaux et de la maintenance \u00e9lectriques et des secteurs connexes se bat pour la r\u00e9int\u00e9gration de quatre travailleurs et l’annulation de la suspension de treize autres de la part de la Compagnie d’\u00c9lectricit\u00e9 d’eSwatini, apr\u00e8s leur participation \u00e0 une gr\u00e8ve.<\/p>


La F\u00e9d\u00e9ration g\u00e9n\u00e9rale des Syndicats du Swaziland (ATUSWA) se bat contre la victimisation de ses membres. Par exemple, une usine de Fashion International de Matsapha est connue pour r\u00e9trograder de poste les leaders syndicaux et pour menacer tout qui adh\u00e8re au syndicat. L’ATUSWA subit \u00e9galement la menace judiciaire d’\u00eatre interdite ou radi\u00e9e.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[333,353,334,311],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-147933","article","type-article","status-publish","hentry","regions-kenya","regions-kingdom-of-eswatini","regions-lesotho","regions-sub-saharan-africa"],"acf":[],"yoast_head":"\nLes syndicats d\u2019Afrique sub-saharienne renforc\u00e9s par la solidarit\u00e9 - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Au cours d’une mission d’IndustriALL \u00e0 Nairobi, au Kenya, le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL Global Union Valter Sanches et la\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-syndicats-d-afrique-sub-saharienne-renforces-par-la-solidarite\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Les syndicats d\u2019Afrique sub-saharienne renforc\u00e9s par la solidarit\u00e9\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Au cours d’une mission d’IndustriALL \u00e0 Nairobi, au Kenya, le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL Global Union Valter Sanches et la\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-syndicats-d-afrique-sub-saharienne-renforces-par-la-solidarite\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-03T18:47:49+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-syndicats-d-afrique-sub-saharienne-renforces-par-la-solidarite\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-syndicats-d-afrique-sub-saharienne-renforces-par-la-solidarite\/\",\"name\":\"Les syndicats d\u2019Afrique sub-saharienne renforc\u00e9s par la solidarit\u00e9 - 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