{"id":147804,"date":"2019-05-21T12:11:11","date_gmt":"2019-05-21T12:11:11","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/la-syndicalisation-du-secteur-du-textile-et-de-l-039-habillement-en-thailande\/"},"modified":"2025-02-03T17:30:08","modified_gmt":"2025-02-03T17:30:08","slug":"la-syndicalisation-du-secteur-du-textile-et-de-l-039-habillement-en-thailande","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-syndicalisation-du-secteur-du-textile-et-de-l-039-habillement-en-thailande\/","title":{"rendered":"La syndicalisation du secteur du textile et de l&#039;habillement en Tha\u00eflande"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>&quot;Le manque de recruteurs \u00e0 temps plein est notre probl\u00e8me majeur. Les militants syndicaux ne peuvent organiser les travailleurs qu&#039;en dehors des heures de travail. Compte tenu des circonstances, nous devons nous doter d&#039;une politique de syndicalisation efficace, nous avons besoin de plus de formation capacitante pour les recruteurs,&quot;<\/p><\/blockquote><p>a d\u00e9clar\u00e9 Kornchanok, du Syndicat des travailleurs de la mode vestimentaire. Elle est \u00e9galement recruteuse \u00e0 temps partiel pour la TWFT.<\/p><p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/images\/2019\/THAILAND\/Textile_training\/img_1152.jpg\" style=\"width: 600px;height: 450px\" \/><\/p><p>L&#039;atelier a port\u00e9 essentiellement sur les entreprises multinationales et leurs cha\u00eenes d&#039;approvisionnement dans le pays. IndustriALL a six accords-cadres mondiaux (ACM) avec des marques du textile et de l&#039;habillement. Toutes &#8211; Inditex, H&amp;M, Tchibo, Mizuno, Asos et Esprit &#8211; ont des fournisseurs en Tha\u00eflande.<\/p><p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/images\/2019\/THAILAND\/Textile_training\/img_1148.jpg\" style=\"width: 600px;height: 450px\" \/><\/p><p>L&#039;OIT estime que le secteur emploie 575.000 salari\u00e9s en Tha\u00eflande et offre un potentiel \u00e9norme d&#039;am\u00e9lioration du taux de syndicalisation dans ce pays. Les participants ont pu mieux s&#039;informer sur les ACM et sur les fournisseurs des marques en Tha\u00eflande.<\/p><p>Cet atelier de deux jours s&#039;est conclu sur la ferme d\u00e9termination des participants d&#039;organiser leurs nouvelles cibles. D&#039;ici \u00e0 la fin de l&#039;ann\u00e9e, ils concentreront leurs efforts sur le recrutement de 10.000 travailleurs dans six entreprises de ce secteur d&#039;industrie.<\/p><figure class=\"imageArticle imageMedium colorOverlay\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/images\/2019\/THAILAND\/Textile_training\/img_1112.jpg\" style=\"width: 600px;height: 450px\" \/><figcaption class=\"imageContent\"><div class=\"imageCaption\"><p>Annie Adviento<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure><p>Annie Adviento, la Secr\u00e9taire r\u00e9gionale d&#039;IndustriALL pour l&#039;Asie du Sud-est, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p><blockquote><p>Le secteur du TCHC est un des plus importants d&#039;IndustriALL Global Union. Nous signons des ACM avec des marques de taille mondiale. Nous collaborons avec ces marques pour faire en sorte que les droits des travailleurs soient respect\u00e9s, pour que la libert\u00e9 syndicale soit respect\u00e9e. La syndicalisation est notre priorit\u00e9. Nous devons peser nos forces avant d&#039;entamer une campagne de recrutement et poser les bonnes questions. Nous sommes persuad\u00e9s que cet atelier peut vous aider \u00e0 vous doter d&#039;une force de recrutement.&quot;<\/p><\/blockquote><p>Les syndicalistes tha\u00efs demandent aussi le soutien d&#039;IndustriALL pour r\u00e9soudre les conflits avec les marques. Ils sont convaincus qu&#039;une meilleure connaissance des ACM leur donnera plus d&#039;atouts \u00e0 la table des n\u00e9gociations.<\/p><p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/wp-content\/uploads\/images\/2019\/THAILAND\/Textile_training\/img_1155.jpg\" style=\"width: 600px;height: 450px\" \/><\/p><p>Les participants ont re\u00e7u une formation en recherche strat\u00e9gique sur les entreprises en vue de leurs campagnes de recrutement. Ils ont effectu\u00e9 eux-m\u00eames leur propre recherche sur les cibles multinationales de leurs syndicats et d\u00e9termin\u00e9 l&#039;usage qu&#039;ils peuvent faire de leur recherche pour gagner en influence.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396],"companies":[64,77,95,134],"regions":[155,191],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-147804","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","companies-h-amp-m","companies-inditex","companies-mizuno","companies-tchibo","regions-asia-pacific","regions-thailand","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>La syndicalisation du secteur du textile et de l&#039;habillement en Tha\u00eflande - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"&quot;Le manque de recruteurs \u00e0 temps plein est notre probl\u00e8me majeur. 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