![\"\"](\"\/wp-content\/uploads\/images\/Global-Worker\/2019-1\/profil.png\")
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L’AICEF est affili\u00e9e \u00e0 la centrale syndicale Hind Mazdoor Sabha (HMS). Pour d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats des travailleurs du ciment, les syndicats du secteur affili\u00e9s \u00e0 la HMS ont joint leurs forces en 2008 pour former l’AICEF. <\/p>
Les effectifs de l’AICEF se montent au total \u00e0 environ 25.000 travailleurs, dont la majorit\u00e9 sont sous statut pr\u00e9caire. On retrouve ses membres dans les usines cimenti\u00e8res des \u00c9tats suivants : <\/p>
Bihar, Gujarat, Haryana, Jharkhand, Madhya Pradesh, Maharashtra, Odisha, Rajasthan et <\/p>
Tamil Nadu. <\/p>
L’AICEF recrute syndicalement dans un environnement o\u00f9 la majorit\u00e9 de la main d’\u0153uvre est pr\u00e9caire : l’industrie du ciment compte entre 70 et 80% de travailleurs pr\u00e9caires. Pratiquement tous les travailleurs pr\u00e9caires sont employ\u00e9s par le biais de sous-traitants et sont confront\u00e9s \u00e0 l’absence de s\u00e9curit\u00e9 d’emploi, \u00e0 de maigres salaires et \u00e0 de mauvaises conditions de travail.<\/p> Mukesh Galav, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l’AICEF, indique : <\/p> “Par le biais de nos luttes au sein de l’industrie du ciment, nous sommes parvenus \u00e0 faire annuler des fins de contrat et \u00e0 faire r\u00e9gulariser des travailleurs pr\u00e9caires. Nos syndicats ont jou\u00e9 un r\u00f4le actif pour s’assurer que les entreprises ne mettent pas en \u0153uvre les d\u00e9cisions concernant les salaires pour les travailleurs permanents seulement, mais aussi pour les pr\u00e9caires. Ceci a entra\u00een\u00e9 des hausses de salaires et de prestations de s\u00e9curit\u00e9 sociale significatives pour nos membres.”<\/p> Une gr\u00e8ve longue de 98 jours de la part du Syndicat AICEF de Mangalam Cement Karamchari a permis d’obtenir la r\u00e9int\u00e9gration et la r\u00e9gularisation de travailleurs pr\u00e9caires mis \u00e0 pied. L’accord assure \u00e9galement que lorsque des travailleurs permanents partent \u00e0 la retraite, ces postes vacants soient combl\u00e9s par la r\u00e9gularisation de travailleurs pr\u00e9caires. Ceci a conduit des travailleurs pr\u00e9caires \u00e0 obtenir les m\u00eames avantages que les travailleurs permanents, dont la gratuit\u00e9 de l’uniforme et des chaussures. En 2016, environ 150 travailleurs sont pass\u00e9s sous statut permanent et une proc\u00e9dure est en cours qui concerne 150 travailleurs suppl\u00e9mentaires.<\/p> Le secteur du ciment au Rajasthan est tristement connu pour ses mauvaises conditions de travail. Apr\u00e8s que l’AICEF a r\u00e9ussi \u00e0 mettre fin aux journ\u00e9es de travail de 12 heures pour le personnel de s\u00e9curit\u00e9 employ\u00e9 par des sous-traitants \u00e0 l’usine cimenti\u00e8re ACC Lakheri, le syndicat a l’intention d’en faire de m\u00eame pour les travailleurs sous contrat \u00e0 court terme, qui prestent \u00e9galement jusqu’\u00e0 12 heures par jour.<\/p> “Les conditions de travail sont d\u00e9plorables sur de nombreux sites cimentiers,” nous dit Mukesh Galav. “Malheureusement, nous devons souvent lutter contre des syndicats jaunes, reconnus par l’entreprise comme partenaire social dans les n\u00e9gociations collectives, si nous voulons obtenir des droits pour les travailleurs.”<\/p> L’AICEF poss\u00e8de une m\u00e9thode unique pour r\u00e9unir les travailleurs permanents et pr\u00e9caires dans les m\u00eames activit\u00e9s syndicales. Les statuts de nombre de ses sections syndicales sont con\u00e7us pour inclure les travailleurs pr\u00e9caires, qui ont le droit de vote et la possibilit\u00e9 de se pr\u00e9senter \u00e0 des postes de direction, comme pr\u00e9sident ou secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral.<\/p> L’AICEF a lanc\u00e9 une campagne pour obtenir des droits \u00e9gaux pour les travailleurs pr\u00e9caires et s’est engag\u00e9e dans un processus judiciaire visant \u00e0 faire appliquer une r\u00e9cente d\u00e9cision de la Cour Supr\u00eame d’Inde qui appelle \u00e0 un salaire \u00e9gal pour un travail \u00e9gal.<\/p> “\u00catre affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL Global Union est un pas important pour s’assurer que les efforts de l’AICEF soient renforc\u00e9s par un soutien solidaire international,” indique Mukesh Galav. <\/p> “Et dans le m\u00eame temps, le r\u00e9seau syndical national et international dirig\u00e9 par IndustriALL dans le secteur du ciment permet de renforcer le travail de l’AICEF au plan national. IndustriALL fournit de bien n\u00e9cessaire plateformes pour la formation en mati\u00e8re de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 professionnelles, la possibilit\u00e9 d’apprendre au d\u00e9part de l’exp\u00e9rience d’autrui ainsi que l’\u00e9laboration de r\u00e9ponses syndicales aux rapides \u00e9volutions technologiques, face \u00e0 l’automatisation croissante de l’industrie cimenti\u00e8re indienne.”<\/p> Unions United taking action. IndustriALL<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure> Unions United s’attache aux femmes et aux travailleurs pr\u00e9caires<\/p> Unions United est une f\u00e9d\u00e9ration syndicale fond\u00e9e en avril 2018 qui compte 55.000 membres dans les m\u00e9taux de base, le textile, les mines, l’ing\u00e9nierie m\u00e9canique, l’\u00e9lectronique et l’\u00e9nergie ; 12.000 de ses membres sont des femmes.<\/p> Les effectifs de Union United en termes de travailleurs pr\u00e9caires comprennent plus ou moins l’ensemble des femmes ainsi qu’un grand nombre d’hommes, dans des secteurs tels que la confection, les m\u00e9taux de base et les usines m\u00e9tallurgiques du secteur public ainsi que les mines d’uranium et d’or.<\/p> Se mettre \u00e0 l’\u00e9coute des travailleuses pr\u00e9caires chez elles et dans leurs quartiers ainsi que prendre en compte les droits et prestations sociales des femmes, y compris l’acc\u00e8s au logement et aux transports publics, sont au centre des strat\u00e9gies de recrutement syndical de ses membres.<\/p> De puissantes campagnes sur les droits des femmes de la part des syndicats de la confection de Karnataka et Tamil Nadu, notamment sur l’\u00e9galit\u00e9 des salaires, l’acc\u00e8s aux cr\u00e8ches, la pr\u00e9sence de toilettes appropri\u00e9es ainsi qu’une lutte sans compromis contre le harc\u00e8lement sexuel afin de garantir un environnement de travail s\u00fbr et \u00e9quitable, sont quelques-unes des probl\u00e9matiques centrales abord\u00e9es par ses membres.<\/p> La s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi a toujours \u00e9t\u00e9 un d\u00e9fi majeur au moment d’organiser syndicalement les travailleurs pr\u00e9caires. Les membres de Unions United ont b\u00e2ti une solidarit\u00e9 efficace pour r\u00e9sister \u00e0 une victimisation \u00e0 grande \u00e9chelle et de violentes attaques des employeurs \u00e0 l’\u00e9gard des militants syndicaux et des travailleurs pr\u00e9caires.<\/p> Gautam Mody, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 de Unions United, soutient qu’“une ferme volont\u00e9 politique est la caract\u00e9ristique fondamentale du recrutement des travailleurs pr\u00e9caires.”<\/p> Obtenir un statut r\u00e9gulier pour les travailleurs pr\u00e9caires et des salaires \u00e9gaux dans le secteur public aupr\u00e8s d’employeurs comme Uranium Corporation of India et Steel Authority of India sont parmi les jalons importants pos\u00e9s par les membres de Unions United. <\/p> Alors que tous les syndicats membres de Unions United sont affili\u00e9s \u00e0 la centrale syndicale NTUI (New Trade Union Initiative), la f\u00e9d\u00e9ration est ouverte \u00e0 tout syndicat enregistr\u00e9 dans le secteur des manufactures et de leurs services connexes, partout en Inde.<\/p> \u00c0 l’heure actuelle, ses effectifs se r\u00e9partissent sur diff\u00e9rents \u00c9tats et dans chacun d’eux, les syndicats membres participent \u00e0 des appels conjoints \u00e0 l’action des centrales syndicales, parmi lesquels on retrouve la gr\u00e8ve g\u00e9n\u00e9rale nationale historique r\u00e9cemment men\u00e9e les 8 et 9 janvier de cette ann\u00e9e.<\/p> Les membres de Unions United viennent de secteurs qui sont intimement li\u00e9s aux cha\u00eenes d’approvisionnement mondiales et sont conscients du besoin de renforcer l’unit\u00e9 et la solidarit\u00e9 au sein des secteurs et entre eux, au plan national et international, afin de d\u00e9fendre les droits des travailleurs.<\/p> Au sein de multinationales comme Siemens and KEC International, en plus de signer des conventions collectives de travail, les syndicats ont pris des initiatives pour mettre sur pied des conseils nationaux par entreprise avec des affili\u00e9s d’autres centrales syndicales. De telles initiatives renforcent leur capacit\u00e9 \u00e0 s’engager au sein de conseils d’entreprise mondiaux et \u00e0 tirer parti des Accords-cadre mondiaux sign\u00e9s par IndustriALL.<\/p> Les adh\u00e9rents de Unions United de l’industrie de la confection sont actifs au sein d’usines qui fournissent les grandes marques et d\u00e9taillants du secteur. Ses membres de l’entreprise am\u00e9ricaine Avery Dennison sont pour le moment engag\u00e9s dans une importante lutte visant \u00e0 r\u00e9gulariser 600 travailleurs et travailleuses en sous-traitance et \u00e0 obtenir la reconnaissance du syndicat.<\/p> Gautam Mody indique :<\/p> “Il est important pour nos membres de s’unir afin de consolider la puissance syndicale et de construire la solidarit\u00e9 des travailleurs au plan national et tout au long de la cha\u00eene mondiale d’approvisionnement. Notre affiliation \u00e0 IndustriALL est cruciale pour donner un lien international aux luttes de nos membres et tirer parti de la force syndicale mondiale.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[408,415],"companies":[],"regions":[166],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-147791","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-worker","issues-stop-precarious-work","regions-india"],"acf":[],"yoast_head":"\nD\u00e9fendre les droits des travailleurs pr\u00e9caires, tenter de r\u00e9gulariser leur statut d’emploi et augmenter leurs salaires ont \u00e9t\u00e9 les objectifs principaux de l’AICEF. <\/h3><\/section>
![\"\"](\"\/wp-content\/uploads\/images\/Global-Worker\/2019-1\/gafwu_2.jpg\")
Unions United s’attache aux femmes et aux travailleurs pr\u00e9caires<\/span><\/h1><\/div>
Les travailleurs pr\u00e9caires constituent plus de 90% des effectifs totaux de Unions United.<\/h3><\/section>