Les parties \u00e0 l'ACM se sont engag\u00e9es \u00e0 maintenir un dialogue permanent et doivent se r\u00e9unir tous les deux ans afin de v\u00e9rifier son application dans l'entreprise. Le comit\u00e9 se compose des trois syndicats mondiaux, plus trois syndicats nationaux, Paperiliitto pour la Finlande et Pappers et GS Facket pour la Su\u00e8de. Le comit\u00e9 directeur du Comit\u00e9 d'entreprise europ\u00e9en de Stora Enso est un autre membre important du comit\u00e9.<\/p>
Stora Enso s'est engag\u00e9e \u00e0 mettre en place une entreprise durable et l'ACM constitue un volet important de cette strat\u00e9gie. Cette politique consid\u00e8re que la durabilit\u00e9 rel\u00e8ve de trois axes majeurs : l’environnement, l'\u00e9conomique et le social. La direction est convaincue qu'une approche \u00e9thique d\u00e9termin\u00e9e lui conf\u00e8re un avantage concurrentiel sur le march\u00e9. Les consommateurs sont de plus en plus sensibilis\u00e9s et exigeants s'agissant du comportement environnemental et social.<\/p>
Stora Enso est \u00e0 la pointe de la mutation de l'industrie vers une production environnementalement durable bas\u00e9e sur des technologies renouvelables. Elle aspire \u00e0 d\u00e9velopper des solutions pour faire que tout ce qui est actuellement fabriqu\u00e9 \u00e0 partir de combustibles fossiles le soit \u00e0 partir des arbres \u00e0 l'avenir. Cela inclut les voitures, les avions, les bouteilles en plastique, les panneaux solaires, et m\u00eame les gratte-ciels.<\/p>
La direction de Stora Enso a expliqu\u00e9 au comit\u00e9 en quoi consistent ses travaux actuels dans les domaines sp\u00e9cifiques de la s\u00e9curit\u00e9, des conditions de travail, de l'\u00e9thique, de l'approvisionnement responsable et du d\u00e9veloppement de l'entreprise en g\u00e9n\u00e9ral. Le comit\u00e9 a analys\u00e9 dans quelle mesure la participation des syndicats pourrait s'accro\u00eetre dans ces diff\u00e9rents domaines d'activit\u00e9. Ces discussions se poursuivront en mode continu.<\/p>
Malin Bendz, Vice-pr\u00e9sidente ex\u00e9cutive des ressources humaines de Stora Enso, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
"Cet ACM fait partie int\u00e9grante de notre activit\u00e9. Il est le reflet de nos convictions, de ce que nous essayons de faire en tant qu'entreprise. Nous avons un partenariat et nous \u00e9tudions ce que nous pouvons faire ensemble pour nous rendre plus forts."<\/p><\/blockquote>
Tom Grinter, Directeur du secteur des p\u00e2tes et papiers d'IndustriALL, ajoute :<\/p>
"Stora Enso fait beaucoup et le fait bien. Une priorit\u00e9 de nos d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux chez Stora Enso est d'am\u00e9liorer la consultation des syndicats et leur implication dans les diff\u00e9rentes initiatives \u00e9thiques de l'entreprise. Stora Enso va continuer \u00e0 grandir et le dialogue que nous avons par l'ACM accompagnera cette croissance."<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[407],"companies":[],"regions":[202,216],"sectors":[474],"article_tags":[],"class_list":["post-147759","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-framework-agreements","regions-europe","regions-finland","sectors-pulp-and-paper"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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