{"id":147747,"date":"2019-06-11T09:37:58","date_gmt":"2019-06-11T09:37:58","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/vers-une-prise-en-compte-des-defis-de-la-securite-dans-les-mines-au-vietnam-et-en-mongolie\/"},"modified":"2025-02-03T16:54:21","modified_gmt":"2025-02-03T16:54:21","slug":"vers-une-prise-en-compte-des-defis-de-la-securite-dans-les-mines-au-vietnam-et-en-mongolie","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/vers-une-prise-en-compte-des-defis-de-la-securite-dans-les-mines-au-vietnam-et-en-mongolie\/","title":{"rendered":"Vers une prise en compte des d\u00e9fis de la s\u00e9curit\u00e9 dans les mines au Vietnam et en Mongolie"},"content":{"rendered":"
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Vietnam<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

La question de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 au travail repr\u00e9sente un d\u00e9fi majeur pour les mineurs au Vietnam et en Mongolie. Les performances des deux pays en la mati\u00e8re sont pr\u00e9occupantes, et refl\u00e8tent l’absence d’une culture pr\u00e9ventive de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 au niveau national. La ratification n° 176 de la Convention sur la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 dans les mines de l’OIT (C176) offre le syst\u00e8me de gestion et de gouvernance indispensable pour relever ces d\u00e9fis.<\/p>

A un moment o\u00f9 l’industrie de l’extraction de la houille voit son existence menac\u00e9e par le changement climatique et Industrie 4.0, amen\u00e9s \u00e0 bouleverser et \u00e0 transformer radicalement le monde du travail dans le secteur, le syndicat national vietnamien des mineurs de charbon (VNUCMW-Vietnam National Union of Coal Mining Workers) et le syndicat des travailleurs de l’industrie d’extraction, \u00e9nerg\u00e9tique et g\u00e9n\u00e9rale de Mongolie (MEGM- Mongolia’s Mining, Energy and General Workers Union) ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d’ateliers strat\u00e9giques organis\u00e9s par IndustriALL Global Union.<\/p>

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L’atelier au Vietnam<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

Bien que portant sur la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail, les ateliers s’inscrivent dans le contexte de l’\u00e9volution et des d\u00e9fis de l’industrie mini\u00e8re mondiale, ainsi que dans les politiques de Transition juste et d’industrialisation d’IndustriALL.<\/p>

Le Directeur d’IndustriALL pour le secteur de l’extraction mini\u00e8re et de la production de diamants, de pierres pr\u00e9cieuses, d’ornements et de bijoux, Glen Mpufane, et le Coordinateur de projets d’IndustriALL pour l’Asie du Sud-est, Yoon Hywong, ont anim\u00e9 les deux ateliers dans le cadre de la collaboration entre le secteur minier d’IndustriALL et le projet de renforcement des syndicats. Les ateliers strat\u00e9giques ont eu lieu respectivement les 30 et 31 mai pour le syndicat VNUCMW, et les 3 et 4 juin pour le syndicat MEGM.<\/p>

Malgr\u00e9 le fait que la Mongolie ait ratifi\u00e9e la C176 le 26 novembre 2015 – ce qui est tout \u00e0 son honneur -, le pays \u00e9prouve des difficult\u00e9s \u00e0 \u00e9laborer une feuille de route pour sa mise en \u0153uvre au niveau national. Quant au Vietnam, o\u00f9 le rejet de la faute sur les travailleurs dans le secteur minier est monnaie courante, la C176 est un concept relativement \u00e9tranger. Le plan d’action adopt\u00e9 \u00e0 l’issue de l’atelier organis\u00e9 dans le pays propose, entre autres, la tenue d’un sommet sur la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail au niveau national, avec la participation des parties prenantes tripartites, ainsi qu’une campagne nationale de sensibilisation.<\/p>

L’atelier de la Mongolie, durant lequel le Minist\u00e8re des mines et des industries lourdes ainsi qu’un repr\u00e9sentant de la mine Oyu Tolgoi de Rio Tinto ont pr\u00e9sent\u00e9 des expos\u00e9s, a mis en \u00e9vidence les dysfonctionnements de la gouvernance et de la gestion en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 au travail dans l’industrie d’extraction en Mongolie.<\/p>

« Face \u00e0 une culture ne favorisant pas la d\u00e9claration des accidents, les inspections, les allocations budg\u00e9taires, l’obligation de rendre des comptes, la nomination de repr\u00e9sentants en sant\u00e9 et en s\u00e9curit\u00e9, et l’\u00e9tablissement de comit\u00e9s mixtes sur la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail, les d\u00e9fis pos\u00e9s par la mise en \u0153uvre de la C176 sont immenses mais pas insurmontables ».<\/p><\/blockquote>

Glen Mpufane<\/sup><\/p><\/blockquote>

Lors d’une r\u00e9union avec Rio Tinto, organis\u00e9e \u00e0 la suite de l’atelier strat\u00e9gique, Rio Tinto Oyu Tolgoi a r\u00e9pondu favorablement \u00e0 la demande qu’il a re\u00e7u d’IndustriALL d’offrir une assistance technique et des ressources pour l’\u00e9laboration de la feuille de route relative \u00e0 la mise en \u0153uvre. IndustriALL a rencontr\u00e9 le Secr\u00e9taire d’Etat pour discuter de la tr\u00e8s mauvaise situation de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 au travail en Mongolie, ainsi que de l’absence d’une feuille de route relative \u00e0 la mise en \u0153uvre de la Convention malgr\u00e9 la ratification de la convention par le pays.<\/p>

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Avec le Secr\u00e9taire d’Etat en Mongolie<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

Le Secr\u00e9taire d’Etat s’est engag\u00e9 \u00e0 financer l’\u00e9laboration de la feuille de route et sa mise en \u0153uvre, ainsi qu’\u00e0 constituer imm\u00e9diatement un groupe de travail en consultation avec les parties prenantes internes et externes.<\/p>

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