{"id":147738,"date":"2019-06-13T15:07:40","date_gmt":"2019-06-13T15:07:40","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/si-vous-n-etes-pas-contentes-demissionnez-a-t-on-dit-a-des-travailleuses-ethiopiennes\/"},"modified":"2025-02-03T16:43:35","modified_gmt":"2025-02-03T16:43:35","slug":"si-vous-n-etes-pas-contentes-demissionnez-a-t-on-dit-a-des-travailleuses-ethiopiennes","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/si-vous-n-etes-pas-contentes-demissionnez-a-t-on-dit-a-des-travailleuses-ethiopiennes\/","title":{"rendered":"Si vous n\u2019\u00eates pas contentes, d\u00e9missionnez, a-t-on dit \u00e0 des travailleuses \u00e9thiopiennes"},"content":{"rendered":"

Des travailleurs et travailleuses comptant plus de trente ann\u00e9es d’exp\u00e9rience op\u00e8rent dans des conditions d\u00e9plorables et gagnent entre 900 et 1300 birrs \u00e9thiopiens, moins de $45, par mois. Ces bas salaires font qu’il est difficile pour ces travailleurs et travailleuses de mener une vie d\u00e9cente.<\/p>

Lors d’une r\u00e9union destin\u00e9e aux femmes et tenue \u00e0 Adama ces 6 et 7 juin, trois femmes comptant chacune plus de trois d\u00e9cennies d’exp\u00e9rience professionnelle ont parl\u00e9 de leurs terribles conditions de travail dans les usines. Cette r\u00e9union \u00e9tait organis\u00e9e par l’affili\u00e9 d’IndustriALL Global Union, la F\u00e9d\u00e9ration industrielle des syndicats du textile, du cuir et de la confection (IFTLGWTU) avec le soutien de FNV Mondiaal. Elle a vu la pr\u00e9sence de 26 participants, principalement des femmes.<\/p>

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"J’ai de l’asthme et de l’insuffisance r\u00e9nale. On me dit souvent que si je ne suis pas contente, je peux toujours d\u00e9missionner."<\/em><\/span><\/h2><\/div>

Mulutesfa Anbachew<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

Mulutesfa Anbachew, 42 ans, qui a commenc\u00e9 \u00e0 travailler \u00e0 12 ans lorsque l’usine de confection Falcon BM a ouvert, \u00e9tait en larmes en racontant son histoire.<\/p>

“Lorsque j’ai commenc\u00e9 \u00e0 travailler pour aider ma famille apr\u00e8s avoir quitt\u00e9 l’\u00e9cole, j’ai \u00e9t\u00e9 expos\u00e9e au fil des ann\u00e9es \u00e0 de l’eau de consommation non potable et \u00e0 des environnements poussi\u00e9reux. Les travailleurs et travailleuses ne recevaient pas non plus d’\u00e9quipement personnel et de protection. Maintenant, j’ai de l’asthme et de l’insuffisance r\u00e9nale.<\/p>

“Bien que ces maladies soient directement li\u00e9es \u00e0 mon environnement de travail malsain, l’employeur ne fait rien, ignore les requ\u00eates. On me dit souvent que si je ne suis pas contente, je peux toujours d\u00e9missionner. Avec une insuffisance r\u00e9nale, on doit fr\u00e9quemment utiliser les toilettes. Mais dans notre usine, il y a une toilette pour 45 personnes et vous devez demander \u00e0 avoir votre tour. Cela fait empirer ma condition.”<\/p><\/blockquote>

Type your title here<\/h1><\/div>

Type your caption<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

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“Mon poste d\u00e9marre \u00e0 20h00 et se termine \u00e0 4h00 du matin. Nous dormons \u00e0 m\u00eame le sol sur le b\u00e9ton."<\/em><\/h1><\/div>

Etalemahn Tadesse<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

Etalemahn Tadesse, 53 ans, du d\u00e9partement tricot de Yirgalem Textile, se plaint de douleurs aux genoux et de l’absence de transport organis\u00e9 par son employeur.<\/p>

“Mon poste d\u00e9marre \u00e0 20h00 et se termine \u00e0 4h00 du matin. Comme la direction ne pr\u00e9voit pas de transport pour nous, nous dormons \u00e0 m\u00eame le sol sur le b\u00e9ton, parce qu’il n’est pas s\u00fbr de quitter les lieux avant le lever du jour. En d\u00e9pit de nos plaintes, rien ne change.”<\/p>

“Sur le plan des salaires, il y a discrimination envers les travailleurs et travailleuses plus \u00e2g\u00e9s et aucun effort n’est fait pour am\u00e9liorer leurs conditions de travail. Le but est de les frustrer, de les forcer \u00e0 d\u00e9missionner pour \u00e9viter de payer des indemnit\u00e9s de d\u00e9part.”<\/p><\/blockquote>

Elsabeth Mekonen, 50 ans, \u00e9galement de Yirgalem, a refus\u00e9 de signer une grille salariale qui discriminait les travailleurs plus \u00e2g\u00e9s.<\/p>

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“L’atelier d’IndustriALL \u00e0 Addis-Abeba, en 2018, m’a appris \u00e0 m’\u00e9lever pour la d\u00e9fense des droits des travailleurs.” <\/em><\/span><\/h2><\/div>

Elsabeth Mekonen<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

“Ce que l’atelier d’IndustriALL \u00e0 Addis-Abeba en 2018 m’a appris, c’est de m’\u00e9lever pour la d\u00e9fense des droits des travailleurs. Je n’ai rien \u00e0 perdre, puisque mes ann\u00e9es d’exp\u00e9rience ne comptent pour rien.”<\/p><\/blockquote>

Paule France Ndessomin, la Secr\u00e9taire r\u00e9gionale d’IndustriALL pour l’Afrique sub-saharienne, qui s’est adress\u00e9e aux travailleuses, indique :<\/p>

“Nous allons continuer \u00e0 sensibiliser les femmes pour qu’elles s’expriment et agissent contre les violations de leurs droits sur leurs lieux de travail. Un dialogue social avec des parties prenantes essentielles comprenant le gouvernement, les employeurs et les syndicats en vue d’am\u00e9liorer les conditions de travail pour les travailleurs et travailleuses du textile et de la confection devrait \u00eatre une priorit\u00e9.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397],"companies":[],"regions":[325,311],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-147738","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women","regions-ethiopia","regions-sub-saharan-africa","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\nSi vous n\u2019\u00eates pas contentes, d\u00e9missionnez, a-t-on dit \u00e0 des travailleuses \u00e9thiopiennes - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Des travailleurs et travailleuses comptant plus de trente ann\u00e9es d’exp\u00e9rience op\u00e8rent dans des conditions d\u00e9plorables et gagnent entre 900 et 1300\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/si-vous-n-etes-pas-contentes-demissionnez-a-t-on-dit-a-des-travailleuses-ethiopiennes\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Si vous n\u2019\u00eates pas contentes, d\u00e9missionnez, a-t-on dit \u00e0 des travailleuses \u00e9thiopiennes\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Des travailleurs et travailleuses comptant plus de trente ann\u00e9es d’exp\u00e9rience op\u00e8rent dans des conditions d\u00e9plorables et gagnent entre 900 et 1300\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/si-vous-n-etes-pas-contentes-demissionnez-a-t-on-dit-a-des-travailleuses-ethiopiennes\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-03T16:43:35+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/si-vous-n-etes-pas-contentes-demissionnez-a-t-on-dit-a-des-travailleuses-ethiopiennes\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/si-vous-n-etes-pas-contentes-demissionnez-a-t-on-dit-a-des-travailleuses-ethiopiennes\/\",\"name\":\"Si vous n\u2019\u00eates pas contentes, d\u00e9missionnez, a-t-on dit \u00e0 des travailleuses \u00e9thiopiennes - 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