{"id":147691,"date":"2019-07-08T12:58:34","date_gmt":"2019-07-08T12:58:34","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/myanmar-les-syndicats-appellent-les-marques-a-adherer-a-l-initiative-act\/"},"modified":"2025-02-03T15:45:37","modified_gmt":"2025-02-03T15:45:37","slug":"myanmar-les-syndicats-appellent-les-marques-a-adherer-a-l-initiative-act","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/myanmar-les-syndicats-appellent-les-marques-a-adherer-a-l-initiative-act\/","title":{"rendered":"Myanmar: les syndicats appellent les marques \u00e0 adh\u00e9rer \u00e0 l\u2019initiative ACT"},"content":{"rendered":"

L’appel a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 lors d’une r\u00e9union strat\u00e9gique sur le salaire d\u00e9cent, tenue \u00e0 Yangon, les 2 et 3 juillet. Les syndicats ont indiqu\u00e9 que les familles de travailleurs n’arrivaient pas \u00e0 joindre les deux bouts avec le nouveau salaire minimum de 4 800 kyats (3,60 US$) annonc\u00e9 par le gouvernement en mars 2018.<\/p>

Les dirigeants syndicaux ont accueilli avec satisfaction les engagements pris par les dix-neuf marques mondiales – dont H & M, Zara et Calvin Klein – ayant accept\u00e9 de travailler avec IndustriALL et les syndicats nationaux afin d’am\u00e9liorer les salaires des travailleurs de l’industrie de l’habillement.<\/p>

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Les syndicats appellent Adidas \u00e0 adh\u00e9rer \u00e0 l’initiative ACT<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

Ils ont admis la n\u00e9cessit\u00e9 de changer la fa\u00e7on dont les affaires sont conduites dans la cha\u00eene d’approvisionnement mondiale de l’industrie textile, et ont demand\u00e9 aux grandes marques mondiales et d\u00e9taillants d’adh\u00e9rer \u00e0 l’initiative ACT<\/a> afin que les travailleurs puissent toucher un salaire d\u00e9cent. Plusieurs dirigeants syndicaux ont identifi\u00e9 Adidas, enseigne mondiale de sport, comme une marque cl\u00e9 devant rejoindre cet effort mondial.<\/p>

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Le co\u00fbt de la vie<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

Concernant le co\u00fbt de la vie, les membres de la F\u00e9d\u00e9ration des travailleurs de l’industrie du Myanmar (IWFM) ont expliqu\u00e9 que le logement, la nourriture, les transports, l’\u00e9ducation, les v\u00eatements et les services collectifs sont co\u00fbteux, et que toute id\u00e9e de faire des \u00e9conomies s’av\u00e8re un r\u00eave inaccessible.<\/p>

« J’ai besoin d’au moins 8 600 kyats par jour pour assurer l’avenir de ma famille. Mes parents sont vieux et je suis le seul soutien de famille. Je n’ai pas la moindre id\u00e9e de la fa\u00e7on de trouver plus d’argent pour ma famille et je m’inqui\u00e8te pour demain. Je veux un salaire d\u00e9cent pour assurer nos vies et notre avenir »,<\/p><\/blockquote>

a d\u00e9clar\u00e9 un pr\u00e9sident syndical.<\/p>

La r\u00e9ticence des employeurs \u00e0 partager les b\u00e9n\u00e9fices et le r\u00f4le des marques dans la fixation des prix sont parmi les principaux obstacles \u00e0 l’adoption d’un salaire minimum vital au Myanmar. Les syndicats ont cit\u00e9 l’\u00e9chec du gouvernement \u00e0 prot\u00e9ger les droits des travailleurs face au non-respect du versement d’un salaire d\u00e9cent par les employeurs.<\/p>

La directrice d’IndustriALL en charge de l’industrie textile et de l’habillement, Christina Hajagos-Clausen, a indiqu\u00e9:<\/p>

« La r\u00e9forme des pratiques d’achat des marques mondiales et des d\u00e9taillants ayant le plus grand impact n\u00e9gatif sur les salaires et les conditions de travail est un progr\u00e8s majeur vers l’atteinte d’un salaire d\u00e9cent. Je me r\u00e9jouis \u00e0 la perspective de travailler avec la IWFM pour parvenir \u00e0 instaurer la n\u00e9gociation collective sectorielle ».<\/p><\/blockquote>

Elle a ajout\u00e9 qu’il est n\u00e9cessaire que d’autres grandes marques mondiales et d\u00e9taillants prennent maintenant les m\u00eames engagements en tant que marques de l’initiative ACT, pour s’assurer que leurs pratiques d’achat favorisent le versement d’un salaire minimum vital.<\/p>

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Christina Hajagos-Clausen<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

Les dirigeants de la IWFM ont \u00e9labor\u00e9 un plan de campagne complet, qui comprend le lancement d’un appel aux marques non signataires \u00e0 adh\u00e9rer \u00e0 l’initiative ACT,  ainsi qu’un plan de communication pour sensibiliser les parties prenantes nationales sur l’importance d’augmenter les salaires des travailleurs dans le secteur.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[399],"companies":[],"regions":[155,177],"sectors":[464],"article_tags":[505],"class_list":["post-147691","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-building","regions-asia-pacific","regions-myanmar","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"\nMyanmar: les syndicats appellent les marques \u00e0 adh\u00e9rer \u00e0 l\u2019initiative ACT - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L’appel a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 lors d’une r\u00e9union strat\u00e9gique sur le salaire d\u00e9cent, tenue \u00e0 Yangon, les 2 et 3 juillet. 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