Quelque 38 jeunes, repr\u00e9sentant les affili\u00e9s d’IndustriALL au Bangladesh, dont 22 femmes, ont pris part \u00e0 cette r\u00e9union au cours de laquelle les participant(e)s ont appel\u00e9 \u00e0 la mise en place de structures syndicales et de ressources financi\u00e8res ad\u00e9quates pour rencontrer leurs revendications.<\/p>
Apoorva Kaiwar, Secr\u00e9taire r\u00e9gionale d’IndustriALL pour l’Asie du Sud, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Les syndicats du Bangladesh doivent intensifier leur engagement aupr\u00e8s des jeunes travailleurs et travailleuses et augmenter l’adh\u00e9sion de ceux-ci, de mani\u00e8re \u00e0 renforcer le mouvement syndical.”<\/p><\/blockquote>
Les participant(e)s de l’atelier ont \u00e9galement exprim\u00e9 leur pr\u00e9occupation face \u00e0 un ch\u00f4mage croissant chez les jeunes au Bangladesh. De plus, un grand nombre de jeunes travailleurs et travailleuses qui ont un m\u00e9tier, l’exercent dans la pr\u00e9carit\u00e9, avec de bas salaires, des conditions de travail injustes et une absence de s\u00e9curit\u00e9 d’emploi. Les participant(e)s ont soutenu que le gouvernement du Bangladesh devrait prendre des mesures imm\u00e9diates pour aborder la question du ch\u00f4mage et mettre un terme au travail pr\u00e9caire.<\/p>
\u00c0 l’issue d’un d\u00e9bat intense et d’une franche discussion, les jeunes syndicalistes se sont engag\u00e9s \u00e0 collaborer avec leurs dirigeants syndicaux pour prendre des mesures en vue de rencontrer les objectifs suivants :<\/p>
- mettre en place des comit\u00e9s des jeunes dans chacun de leurs syndicats dans les six mois<\/li>
- prendre des mesures pour augmenter la capacit\u00e9 des syndicats \u00e0 attirer et conserver de jeunes dirigeants par la cr\u00e9ation d’une culture syndicale d\u00e9mocratique qui implique les jeunes leaders, parmi lesquels les femmes<\/li>
- accorder une plus grande attention au recrutement de jeunes travailleurs et travailleuses, y compris les titulaires d’emplois pr\u00e9caires et impliquer les jeunes dans les initiatives de recrutement syndical<\/li>
- \u00e9laborer des strat\u00e9gies d’intervention et des formations pour mettre un terme au harc\u00e8lement sexuel et \u00e0 la violence \u00e0 l’\u00e9gard des femmes et adh\u00e9rer \u00e0 l’Engagement d’IndustriALL : Violence et harc\u00e8lement \u00e0 l’\u00e9gard des femmes, pas sur notre lieu de travail, pas dans notre syndicat !<\/li>
- \u0153uvrer \u00e0 am\u00e9liorer l’attribution de ressources financi\u00e8res aux activit\u00e9s pour les jeunes<\/li>
- former les jeunes adh\u00e9rents syndicaux \u00e0 la communication.<\/li><\/ul>
Sarah Flores, Responsable aupr\u00e8s d’IndustriALL pour la jeunesse et les projets, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Il est encourageant de constater qu’un grand nombre de jeunes femmes a particip\u00e9 \u00e0 cet atelier, qui appelait les affili\u00e9s d’IndustriALL \u00e0 am\u00e9liorer l’\u00e9mancipation, la repr\u00e9sentation et la participation des jeunes en vue du renforcement de la puissance syndicale.”<\/p><\/blockquote>