Le mois dernier, plus de 66% des quelque 80 travailleurs et travailleuses en sous-traitance \u00e9ligibles employ\u00e9s par HCL chez Google ont sign\u00e9 leur carte pour avoir une repr\u00e9sentation de la part de l’affili\u00e9 nord-am\u00e9ricain d’IndustriALL, les M\u00e9tallos USW. L’autorit\u00e9 du pays en mati\u00e8re de relations sociales, le NLRB, a programm\u00e9 un scrutin sur cette repr\u00e9sentation pour le 24 septembre. Les votes seront d\u00e9pouill\u00e9s le jour m\u00eame et les r\u00e9sultats disponibles imm\u00e9diatement.<\/p>
\u00c0 l’approche du scrutin, HCL a r\u00e9agit \u00e0 l’intention de ses salari\u00e9s de se syndiquer en engageant une bo\u00eete de consultance controvers\u00e9e qui a jou\u00e9 un r\u00f4le dans la d\u00e9faite d’un syndicat qui menait une campagne de recrutement chez Fuyao Glass dans l’Ohio, en 2018.<\/p>
L’USW condamne HCL pour avoir mis la pression sur les travailleurs et travailleuses afin d’assister \u00e0 des r\u00e9unions obligatoires destin\u00e9es \u00e0 contrecarrer la campagne de syndicalisation.<\/p>
“Nous avons une grande exp\u00e9rience, acquise sur des d\u00e9cennies, de n\u00e9gociations de conventions \u00e9quitables au nom de milliers de membres qui op\u00e8rent au sein de multinationales,” a indiqu\u00e9 le Pr\u00e9sident international de l’USW Thomas M. Conway, “mais dans ses efforts pour \u00e9viter des n\u00e9gociations en toute bonne foi avec ses salari\u00e9s d’Am\u00e9rique, HCL, comme Fuyao, emploie les m\u00eames tactiques que celles auxquelles ont recours les employeurs depuis 100 ans.”<\/p><\/blockquote>
Selon l’USW, les salari\u00e9s de HCL ont \u00e9t\u00e9 contraints \u00e0 participer \u00e0 des r\u00e9unions au cours desquelles des responsables de l’entreprise racontent comment ils pr\u00e9f\u00e8rent r\u00e9soudre les conflits “en famille” et sans qu’un syndicat ne plaide la cause des salari\u00e9s. De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, le comportement de l’entreprise \u00e9volue vers la pers\u00e9cution d’individus ou de groupes de travailleurs s’ils persistent \u00e0 soutenir le syndicat.<\/p>
Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL Valter Sanches indique :<\/p>
“Nous affirmons notre solidarit\u00e9 avec les travailleurs et travailleuses qui souhaitent rejoindre le syndicat et appelons HCL \u00e0 ne pas interf\u00e9rer avec les droits fondamentaux en mati\u00e8re de libert\u00e9 syndicale. Se prononcer en mati\u00e8re de repr\u00e9sentation syndicale chez HCL est une \u00e9tape importante pour ses salari\u00e9s, car celle-ci permettrait \u00e0 l’USW de n\u00e9gocier en vue d’une convention collective et de conditions d’emploi am\u00e9lior\u00e9es, et constitue par ailleurs le signe d’une tendance croissante vers la syndicalisation.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,422],"companies":[],"regions":[310],"sectors":[490],"article_tags":[],"class_list":["post-147524","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-human-trade-union-rights","regions-usa","sectors-ict-electrical-and-electronics"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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