Les travailleurs de HCL, qui travaillent aux c\u00f4t\u00e9s de salari\u00e9s de Google \u00e0 Pittsburgh, ont demand\u00e9 d'\u00eatre repr\u00e9sent\u00e9s par le syndicat pour pouvoir faire entendre leur voix et avoir la possibilit\u00e9 de n\u00e9gocier leurs salaires et leurs conditions de travail. Ils ont vot\u00e9 pour le syndicat malgr\u00e9 une campagne antisyndicale qui consistait notamment en l'obligation d'assister \u00e0 des r\u00e9unions auxquelles participait un consultant controvers\u00e9.<\/p>
"Nous m\u00e9ritons plus de respect, de dignit\u00e9 et de d\u00e9mocratie dans nos rapports avec notre employeur. Nous nous sommes battus pour avoir une place \u00e0 la table et, aujourd'hui, nous avons gagn\u00e9. Nous sommes impatients de n\u00e9gocier une convention qui soit le reflet de l'importance de notre contribution au succ\u00e8s ininterrompu de HCL"<\/p><\/blockquote>
a d\u00e9clar\u00e9 Joshua Borden, un travailleur de HCL.<\/p>
La campagne de recrutement avait d\u00e9but\u00e9 plus t\u00f4t dans l'ann\u00e9e avec l'Association du personnel technicien de Pittsburgh (PATP), un projet parrain\u00e9 par l'USW. La PATP avait principalement pour objectifs d'aider les travailleurs de la haute technologie de Pittsburgh et du sud-ouest de la Pennsylvanie \u00e0 se contacter et \u00e0 communiquer entre eux \u00e0 propos de leurs conditions de travail et d'encadrer le recrutement et la n\u00e9gociation collective.<\/p>
"Je suis honor\u00e9 que les travailleurs de HCL aient choisi de s'affilier \u00e0 l'USW et de s'associer \u00e0 la lutte que nous menons pour tous les travailleurs. Ils m\u00e9ritent d'\u00eatre entendus. Ensemble, nous ferons en sorte qu'ils le soient"<\/p><\/blockquote>
a d\u00e9clar\u00e9 le Pr\u00e9sident international de l'USW, Thomas M. Conway.<\/p>
Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d'IndustriALL, Valter Sanches, s'est f\u00e9licit\u00e9 de cette victoire syndicale :<\/p>
"C'est une grande victoire pour la syndicalisation des plus grandes firmes de technologie qui utilisent du personnel temporaire. C'est un grand pas en avant vers l'obtention, pour les travailleurs contractuels, des m\u00eames droits et des m\u00eames conditions que le personnel permanent."<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[398],"companies":[],"regions":[310],"sectors":[490],"article_tags":[],"class_list":["post-147516","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-win","regions-usa","sectors-ict-electrical-and-electronics"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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