{"id":145964,"date":"2019-11-13T16:55:16","date_gmt":"2019-11-13T16:55:16","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/enquete-en-faveur-de-quoi-nous-battons-nous\/"},"modified":"2025-02-03T11:53:05","modified_gmt":"2025-02-03T11:53:05","slug":"enquete-en-faveur-de-quoi-nous-battons-nous","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/enquete-en-faveur-de-quoi-nous-battons-nous\/","title":{"rendered":"ENQU\u00caTE: En faveur de quoi nous battons-nous ?"},"content":{"rendered":"

TEXTE: Walton Pantland<\/span><\/p>

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En ao\u00fbt 2019, les travailleurs de Harland and Wolff \u00e0 Belfast, en Irlande du Nord, ont occup\u00e9 le chantier naval o\u00f9 le Titanic a \u00e9t\u00e9 construit. Le propri\u00e9taire \u00e9tait ruin\u00e9 ; le gouvernement britannique a refus\u00e9 d’intervenir pour sauver le chantier naval. Il a \u00e9t\u00e9 menac\u00e9 de fermeture.<\/span><\/h1><\/div><\/figcaption><\/figure>

Type<\/h1>

Type your title here<\/h1><\/div>

Type your caption<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

They defended their jobs and their industrial heritage, but also looked to the future. <\/span><\/h2>

What was missing was a comprehensive Just Transition plan – a Green New Deal – to save their yard and create green jobs.<\/span><\/h2>

After a nine-week occupation, the yard was saved when a buyer was announced in October. <\/span><\/h2><\/div><\/figcaption><\/figure>

Les travailleurs ont occup\u00e9 leur lieu de travail pour exiger la sauvegarde du chantier et ont construit des plates-formes destin\u00e9es aux parcs \u00e9oliens offshore et aux installations mar\u00e9motrices. <\/span><\/h2>

Ils ont d\u00e9fendu leurs emplois et leur patrimoine industriel, mais se sont \u00e9galement tourn\u00e9s vers l’avenir. Ce qui manquait, c’\u00e9tait un plan exhaustif vers une transition juste – un nouvel accord vert – pour sauver leur chantier et cr\u00e9er des emplois verts.<\/span>
 <\/h2>

Apr\u00e8s neuf semaines d’occupation, le chantier a \u00e9t\u00e9 sauv\u00e9 lorsqu’un acheteur a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 en octobre.<\/span><\/h2>
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Crane driver Gordon Brown. Photo: Bobbie Hanvey<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

170 millions d’adh\u00e9rents syndicaux de par le monde sont affil\u00e9s \u00e0 la Conf\u00e9d\u00e9ration syndicale internationale (CSI). Il y a \u00e9galement des internationales concurrentes, comme la F\u00e9d\u00e9ration syndicale mondiale (FSM) et de petites organisations qui n’appartiennent pas \u00e0 des f\u00e9d\u00e9rations. Au total, des centaines de millions de travailleurs et travailleuses sont affili\u00e9s \u00e0 un syndicat ou \u00e0 une organisation \u00e9quivalente sur leur lieu de travail. Ceci fait du syndicalisme le plus grand mouvement d\u00e9mocratique participatif au monde.<\/strong> Ces syndicats d\u00e9fendent les droits au travail, n\u00e9gocient les r\u00e9mun\u00e9rations et les conditions d’emploi et d\u00e9veloppent des relations avec les partis politiques, les gouvernements et les entreprises.<\/p>

Existe-t-il un fil commun qui nous unit tous ?<\/strong><\/p>

Tous pareils, mais tous diff\u00e9rents<\/span><\/h4>

D’un pays \u00e0 l’autre, les syst\u00e8mes de relations sociales sont diff\u00e9rents. L’Europe continentale favorise le dialogue social, avec des Conseils d’entreprise et des si\u00e8ges pour les travailleurs dans les directoires des entreprises. Au sein de ces mod\u00e8les aux pouvoirs \u00e9quilibr\u00e9s, les conditions d’emploi des travailleurs et travailleuses sont li\u00e9es au succ\u00e8s de l’entreprise, du secteur industriel dans son ensemble, de l’\u00e9conomie nationale ainsi qu’\u00e0 un environnement commercial international en bonne sant\u00e9.<\/p>

Le mod\u00e8le anglo-saxon tend \u00e0 \u00eatre davantage fond\u00e9 sur une opposition des parties, se r\u00e9sumant parfois \u00e0 un jeu \u00e0 somme nulle : ce qui est bon pour les travailleurs est consid\u00e9r\u00e9 comme mauvais pour l’entreprise et vice-versa et dans les m\u00e9dias, les syndicats sont pr\u00e9sent\u00e9s comme des saboteurs n\u00e9fastes au bien public qui conspirent pour prot\u00e9ger des privil\u00e8ges.<\/p>

D’un point de vue politique, les syndicats occidentaux soutiennent g\u00e9n\u00e9ralement la social-d\u00e9mocratie et sont \u00e9troitement align\u00e9s sur les partis de centre gauche qui promeuvent le dialogue social.<\/p>

Pour les syndicats de l’h\u00e9misph\u00e8re sud, l’anti-imp\u00e9rialisme est souvent un trait marquant des politiques syndicale, avec des appels \u00e0 soutenir le capital local contre les exploiteurs \u00e9trangers. Certains syndicats en Turquie et dans d’autres pays, sont explicitement nationalistes. En Inde, en Afrique et en Am\u00e9rique latine, les syndicats ont parfois recours \u00e0 la rh\u00e9torique marxiste-l\u00e9niniste dans leur critique du capital.<\/p>

Au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, des syndicats comme notre affili\u00e9 SNATEGS sont engag\u00e9s dans des luttes fondamentales pour des droits \u00e9l\u00e9mentaires comme la libert\u00e9 d’association.<\/p>

Et bien s\u00fbr, la main-d’\u0153uvre la plus nombreuse du monde, en Chine, ne compte pas du tout de syndicats libres.<\/strong><\/p>

Au-del\u00e0 de ces diff\u00e9rences de vocabulaire et de style politique, les syndicats se battent-ils pour la m\u00eame chose au plan mondial ?<\/p>

La premi\u00e8re gr\u00e8ve reconnue dans l’histoire de l’humanit\u00e9 est celle des artisans qui construisaient un complexe fun\u00e9raire pour Rams\u00e8s III \u00e0 Deir el-M\u00e9dineh en 1128 avant notre \u00e8re. Depuis lors, les travailleurs et travailleuses ont men\u00e9 des actions collectives en de nombreuses occasions, g\u00e9n\u00e9ralement autour des m\u00eames probl\u00e9matiques : salaire vital, temps de travail, sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9, dignit\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 d’emploi.<\/strong><\/p>

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Une d\u00e9monstration \u00e0 Detroit, USA, pour un Green New Deal, juillet 2019. Becker1999, Flickr<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

Depuis les tailleurs de pierre de l’\u00c9gypte antique jusqu’aux travailleurs des plateformes num\u00e9riques des m\u00e9ga-cit\u00e9s d’aujourd’hui, la lutte est essentiellement la m\u00eame : gagner suffisamment pour vivre, avoir du temps libre, un revenu fiable et ne pas avoir un emploi pr\u00e9caire. Mais nous vivons des temps int\u00e9ressants : en fonction de l’ensemble de crises auquel le monde est confront\u00e9 \u00e0 l’heure actuelle, comment donner un cadre \u00e0 ces revendications et leur accorder une place dans une voie \u00e0 tracer vers l’avenir ?<\/p>

Guerre psychologique<\/span><\/h4>

Ouvrez n’importe quel journal ou flux de m\u00e9dia social et vous serez sans doute au d\u00e9sespoir. Le monde avance tel un somnambule dans une crise aux multiples facettes. Pour les travailleurs, il y a une crise mondiale de l’emploi, 60% d’entre eux \u00e9voluant dans l’\u00e9conomie informelle. <\/strong>Ce ph\u00e9nom\u00e8ne devrait cro\u00eetre \u00e0 mesure que s’\u00e9tend l’automatisation. Il y a une crise des salaires dans pratiquement tous les secteurs<\/strong>, une majorit\u00e9 des familles \u00e9tant sur le fil du rasoir, la catastrophe les guettant au prochain revers. Nous connaissons une \u00e9conomie stagnante, des menaces de guerre entre les \u00c9tats-Unis et l’Iran et une guerre commerciale entre les \u00c9tats-Unis et la Chine. Un Brexit sans accord, le Royaume-Uni quittant l’UE sans conclure d’accord, pourrait conduire \u00e0 la perte de 700.000 emplois en Europe.<\/p>

Ensuite, nous avons la crise du climat : des mesures urgentes sont n\u00e9cessaires maintenant<\/strong>, d\u00e8s aujourd’hui, pour \u00e9viter la catastrophe, mais l’Amazonie est en flamme et le dirigeant du plus puissant pays du monde est n\u00e9gationniste climatique .<\/p>

Il y a une crise du multilat\u00e9ralisme, les dirigeants du monde n’ayant aucune ambition \u00e0 trouver des solutions collectives. Les programmes d’ajustements structurels du FMI ont d\u00e9chir\u00e9 le contrat social et la d\u00e9sindustrialisation et l’aust\u00e9rit\u00e9 d\u00e9tricotent les avanc\u00e9es de la social-d\u00e9mocratie.<\/p>

La vie des gens est en p\u00e9ril et les perspectives sombres.<\/p>

Le d\u00e9sespoir, toutefois, est une arme de la droite. Les gens qui ont perdu tout espoir, ou qui sont en col\u00e8re, sont faciles \u00e0 recruter au profit de politiques r\u00e9actionnaires illogiques. La t\u00e2che qui incombe aux syndicats est de donner de l’espoir, une vision et un plan pour un avenir meilleur.<\/p>

Alimenter le d\u00e9sespoir est une forme de guerre psychologique : certains int\u00e9r\u00eats en place veulent nous faire croire que toute r\u00e9sistance est vaine, que nous sommes impuissants, que nous n’avons aucun espoir de changer les choses. Des solutions cr\u00e9dibles, comme la Transition juste, le salaire vital ou la Green New Deal<\/em>, sont ignor\u00e9es ou tourn\u00e9es en ridicule dans les m\u00e9dias, alors que les foutaises de droite, comme l’aust\u00e9rit\u00e9, y sont trait\u00e9es comme l’\u00e9vangile.<\/p>

“Notre \u00e9poque est faite de col\u00e8re et le monde bouillonne. Mais nous sommes disciplin\u00e9s. Nous ne nous laissons pas distraire par chaque crise,”<\/span><\/p><\/blockquote>

indique Sharan Burrow, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de la CSI.<\/p>

“Je suis optimiste pour le mouvement syndical, qui a toujours \u00e9t\u00e9 aux avant-postes et peut maintenant prendre la direction des op\u00e9rations.”<\/span><\/p><\/blockquote>

D\u00e9passer les luttes d\u00e9fensives<\/span><\/h4>

Les syndicats ont souvent \u00e9t\u00e9 consid\u00e9r\u00e9s comme relevant du “luddisme rationnel”, la croyance justifi\u00e9e que les \u00e9volutions dues aux nouvelles technologies menacent les emplois et les relations au niveau de la production. Cela n’a pas march\u00e9 :
depuis les origines des Luddites au 19e si\u00e8cle, qui d\u00e9truisaient les machines textiles, jusqu’\u00e0 nos jours, nous n’avons jamais r\u00e9ussi \u00e0 arr\u00eater le progr\u00e8s \u00e9conomique.<\/p>

Notre espoir c’est de fa\u00e7onner le futur, pas de nous accrocher au pass\u00e9. L’automatisation signifie que les postes qui sont faits de routines seront les premiers \u00e0 \u00eatre pris par les robots. La main-d’\u0153uvre du futur sera hautement \u00e9duqu\u00e9e et \u00e9voluera aux c\u00f4t\u00e9s de robots sophistiqu\u00e9s. Le travail deviendra sans doute plus sp\u00e9cialis\u00e9 et plus artisanal. Nous avons besoin de syndicats qui puissent toucher ces sp\u00e9cialistes autant que les travailleurs pr\u00e9caires des plateformes num\u00e9riques, qui se d\u00e9m\u00e8nent entre de multiples applis et sont d\u00e9finis l\u00e9galement comme des ind\u00e9pendants.<\/strong><\/p>

Tout ce qui est sous les cieux est en chaos total ; la situation est excellente<\/span><\/h4>

Il existe une crise mondiale de la d\u00e9mocratie. Le succ\u00e8s du mod\u00e8le chinois, une \u00e9conomie capitaliste sous contr\u00f4le autoritaire, sugg\u00e8re la fin du lien entre capitalisme et d\u00e9mocratie. Mais la d\u00e9mocratie, au mieux, n’a jamais fait que la moiti\u00e9 du chemin : tous les quatre ou cinq ans, on vote pour savoir qui va g\u00e9rer le syst\u00e8me \u00e9conomique, mais nous n’avons pas grand-chose \u00e0 dire sur ce que le syst\u00e8me met en p\u00e9ril. La d\u00e9mocratie s’arr\u00eate \u00e0 la grille de l’entreprise et les besoinsdu capital d\u00e9finissent les priorit\u00e9s politiques.<\/p>

C’est pourquoi les gens ont perdu leur foi en la d\u00e9mocratie parlementaire : elle n’am\u00e9liore pas leur vie.<\/p>

Un vieux proverbe chinois dit “tout ce qui est sous les cieux est en chaos total ; la situation est excellente.” Il voulait ainsi dire que le d\u00e9sordre et les bouleversements sont le meilleur moment pour amener un changement social et politique majeur. L’ordre politique et \u00e9conomique lib\u00e9ral s’\u00e9croule et la droite en tire avantage dans ce que Naomi Klein appelle “le capitalisme du d\u00e9sastre”, se servir du chaos pour imposer des changements politiques, comme la privatisation, qui seraient rejet\u00e9s dans des p\u00e9riodes plus stables.<\/p>

Au lieu de restaurer l’ordre lib\u00e9ral, nous pouvons aussi utiliser la rupture du syst\u00e8me pour imposer un changement et apporter la d\u00e9mocratie \u00e9galement dans la vie \u00e9conomique. Il y a un espace \u00e0 prendre dans l’espace politique pour des id\u00e9es de justice, d’\u00e9galit\u00e9, de dignit\u00e9 et de redistribution. Le monde est pr\u00eat pour des id\u00e9es audacieuses pouvant faire face \u00e0 l’in\u00e9galit\u00e9, \u00e0 la pauvret\u00e9 et au changement climatique.<\/p>

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Une d\u00e9monstration \u00e0 Detroit, USA, pour un Green New Deal, juillet 2019. Becker1999, Flickr<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

L’ordre \u00e9conomique mondial a \u00e9t\u00e9 rompu par la crise financi\u00e8re. Les partis de centre droite, les grands instigateurs d’un \u00c9tat r\u00e9duit, du mod\u00e8le de l’\u00e9conomie de march\u00e9, se sont tourn\u00e9s vers les guerres culturelles et le populisme pour d\u00e9tourner la vindicte populaire de l’\u00e9chec des politiques \u00e9conomiques.<\/p>

Ils ont utilis\u00e9 le nationalisme de droite, le racisme, l’homophobie, la misogynie, le n\u00e9gationnisme climatique et un tas d’autre bigoteries de mani\u00e8re tr\u00e8s efficace : les classes laborieuses, qui ont vu leur niveau de vie s’effondrer au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, se sont saisies de mani\u00e8re parfois irrationnelle des cibles qu’on leur pr\u00e9sentait.<\/p>

Une des forces du syndicalisme est qu’il d\u00e9veloppe des politiques progressistes pour des raisons pratiques plut\u00f4t qu’id\u00e9ologiques. Au lieu de convaincre les travailleurs et travailleuses que le racisme et l’homophobie sont moralement injustifiables, nous montrons comment les employeurs nous divisent en nous montant les uns contre les autres.<\/strong><\/p>

Vous n’avez pas \u00e0 aimer personnellement les travailleurs d’autres pays ou de religions et cultures diff\u00e9rentes pour reconna\u00eetre qu’il est de votre int\u00e9r\u00eat de travailler ensemble. Et lorsque nous commen\u00e7ons \u00e0 travailler ensemble, nous b\u00e2tissons la confiance. La solidarit\u00e9 \u00e9rode la bigoterie.<\/strong><\/p>

Cela met proprement de c\u00f4t\u00e9 la guerre culturelle que la droite utilise.<\/p>

La droite est arriv\u00e9e en bout de course et n’a nulle part o\u00f9 aller : elle a d\u00fb devenir de plus en plus extr\u00eame et radicale pour d\u00e9tourner la vindicte populaire, conduisant \u00e0 des crises politiques existentielles aux \u00c9tats-Unis, au Royaume-Uni et ailleurs. Ces crises menacent la d\u00e9mocratie et l’\u00e9conomie mondiale ainsi que les richesses qu’elle a cherch\u00e9 \u00e0 prot\u00e9ger.<\/p>

C’est notre tour maintenant. Nous avons des id\u00e9es pour contrecarrer les crises et nous devons les proclamer avec audace. La meilleure fa\u00e7on de parvenir \u00e0 la d\u00e9mocratie \u00e9conomique et industrielle est de donner un r\u00e9el pouvoir aux syndicats. <\/strong>Si les syndicats pouvaient faire une diff\u00e9rence mat\u00e9rielle substantielle dans la vie des gens, davantage de personnes nous rejoindraient et seraient actives.<\/p>

Nous devons \u00eatre audacieux. La crise politique et climatique \u00e0 laquelle nous sommes confront\u00e9s est trop importante pour des changements timides et progressifs. Notre r\u00f4le n’est pas de promouvoir une vision singuli\u00e8re du futur et tenter de rallier les gens autour d’elle, mais de d\u00e9velopper un processus qui permette aux gens de s’impliquer en imaginant, concevant et b\u00e2tissant un avenir meilleur tous ensemble.<\/p>

Le mouvement syndical n’est pas fait pour \u00eatre le th\u00e9\u00e2tre d’une guerre civile id\u00e9ologique entre des visions rivales. Notre fonction premi\u00e8re est de rassembler les travailleurs et travailleuses.<\/strong> Mais amener ces d\u00e9bats au sein du mouvement syndical donne \u00e0 nos membres le pouvoir de participer \u00e0 l’\u00e9laboration des solutions.<\/p>

Nous pouvons utiliser la rupture du syst\u00e8me pour imposer un changement et apporter la d\u00e9mocratie dans la vie \u00e9conomique.<\/span><\/p><\/blockquote><\/div>

D\u00e9velopper une vision<\/span><\/h4>

En occident, un consensus politique se fait autour d’un social-d\u00e9mocratie propos\u00e9 par des figures comme Bernie Sanders aux \u00c9tats-Unis et Jeremy Corbyn au Royaume-Uni. Certains proposent la propri\u00e9t\u00e9 publique des ressources essentielles, l’investissement de l’\u00c9tat dans le d\u00e9veloppement \u00e9conomique ainsi qu’un acc\u00e8s libre aux soins de sant\u00e9 et \u00e0 l’\u00e9ducation, entre autres, par le biais de taxes pr\u00e9lev\u00e9es aupr\u00e8s des nantis.<\/p>

C’est un hybride capitaliste-socialiste qui consid\u00e8re le capitalisme comme l’\u00e9nergie nucl\u00e9aire : puissante mais dangereuse, n\u00e9cessitant des garde-fous pour l’emp\u00eacher de faire voler en \u00e9clats l’\u00e9conomie mondiale et de d\u00e9truire la plan\u00e8te.<\/p>

Que nous soyons d’accord ou pas avec cette vision, elle est tr\u00e8s utile, car elle offre une alternative au discours n\u00e9olib\u00e9ral qui domine depuis 1994. Le capitalisme d\u00e9mocratique a \u00e9chou\u00e9. La vision social-d\u00e9mocrate continue \u00e0 se d\u00e9velopper. Les syndicats doivent orienter le d\u00e9bat. Nombre sont ceux qui ont d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9, tel notre affili\u00e9 australien, le CFMEU, avec son rapport “Goodbye Neoliberalism”.<\/p>

Il existe de nombreuses id\u00e9es radicales par rapport \u00e0 l’avenir qui m\u00e9ritent qu’on s’y attarde. Des contraintes d’espace nous limitent \u00e0 un rapide tour d’horizon : vers l’une qui n’est pas r\u00e9ellement align\u00e9e sur le mouvement syndical et deux qui le sont.<\/p>

Revenu de base<\/span><\/h4>

La notion de revenu de base pr\u00e9sente une variante de l’\u00e9conomie keyn\u00e9sienne qui a re\u00e7u beaucoup d’attention ces derni\u00e8res ann\u00e9es et des exp\u00e9riences \u00e0 l’\u00e9chelle de villes ont suscit\u00e9 une attention significative de la part des m\u00e9dias. Cela vise \u00e0 stimuler l’\u00e9conomie et g\u00e9rer les pertes d’emploi en procurant \u00e0 chacun une somme d’argent garantie, de quoi vivre, sans la n\u00e9cessit\u00e9 de travailler.<\/p>

Les syndicats sont r\u00e9ticents \u00e0 cette id\u00e9e, parce qu’elle brise le lien entre travail et revenu et qu’elle enl\u00e8ve de l’\u00e9quation le travail en tant que source du pouvoir des travailleurs. Elle risque de rendre une grande partie de la population politiquement impuissante, b\u00e9n\u00e9ficiaire de fonds dont elle d\u00e9pend sans avoir d’influence sur la production.<\/p>

Une autre objection est que cela revient \u00e0 un large subside public pour le secteur priv\u00e9 : au lieu de donner de l’argent aux gens pour acheter des biens au prix du march\u00e9, pourquoi ne pas utiliser ces fonds pour rendre gratuites des choses comme l’\u00e9ducation, la sant\u00e9 et le transport public ?<\/p>

Les Objectifs de d\u00e9veloppement durable de l’ONU<\/span><\/h4>

Les Objectifs de d\u00e9veloppement durable sont une tentative multilat\u00e9rale visant \u00e0 construire un monde meilleur d’ici \u00e0 2030. Ce plan vise \u00e0 mettre un terme \u00e0 la pauvret\u00e9, \u00e0 r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s, \u00e0 promouvoir l’\u00e9galit\u00e9 des genres et \u00e0 r\u00e9pondre au changement climatique, entre autres. Tous les \u00c9tats membres de l’ONU ont sign\u00e9 ces engagements, mais \u00e0 d\u00e9faut pour les pays de prendre des mesures, nous allons passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de ces objectifs. Ceux-ci sont compatibles avec de nombreuses id\u00e9es syndicales, comme la Transition juste. Nous devons tous faire pression sur nos gouvernements nationaux pour qu’ils prennent des mesures pour rencontrer ces objectifs.<\/p>

Le Green New Deal<\/span><\/h4>

Le Green New Deal<\/em> s’inspire du mod\u00e8le du New Deal qui a tir\u00e9 les \u00c9tats-Unis de la Grande D\u00e9pression gr\u00e2ce \u00e0 des investissements publics massifs. Cette politique a \u00e9t\u00e9 copi\u00e9e dans d’autres pays et on b\u00e9n\u00e9ficie toujours aujourd’hui de barrages et projets hydro\u00e9lectriques, de routes et d’infrastructures mis en place durant cette p\u00e9riode.<\/p>

Le Green New Deal<\/em> vise \u00e0 consacrer des milliers de milliards de dollars \u00e0 la prise en compte du changement climatique, \u00e0 la cr\u00e9ation de centaines de milliers d’emplois dans les \u00e9nergies renouvelables, dans les transports publics, dans le nettoyage environnemental, dans la r\u00e9introduction de faunes et flores sauvages, etc.<\/p>

Cela para\u00eet politiquement impossible, mais cela a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 fait par le pass\u00e9 : avec le New Deal des ann\u00e9es 30 et le Plan Marshall qui a servi \u00e0 reconstruire l’Europe apr\u00e8s la seconde guerre mondiale et permit l’\u00e2ge d’or de la social-d\u00e9mocratie. Et bien plus r\u00e9cemment, dans le cadre de la crise financi\u00e8re. C’est une question de volont\u00e9 politique : si nous pouvons sauver les banques, nous pouvons sauver la plan\u00e8te.<\/p>

Nous devons nous unir, dans la solidarit\u00e9, pour la d\u00e9fense des droits des travailleurs. Nous devons avoir un d\u00e9bat ouvert et respectueux sur le futur.<\/span><\/p><\/blockquote><\/div>

Lors de son congr\u00e8s en septembre 2019, le parti travailliste britannique a adopt\u00e9 une politique de Green New Deal<\/em>, avec le soutien de sept syndicats dont l’affili\u00e9 d’IndustriALL, Unite. Cette politique appelle \u00e0 z\u00e9ro \u00e9mission de carbone pour 2030, \u00e0 des investissements massifs dans les \u00e9nergies renouvelables, \u00e0 une Transition juste vers des emplois verts et syndiqu\u00e9s, \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9 publique des ressources naturelles et \u00e0 une am\u00e9lioration des transports publics.<\/p>

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"Le temps c'est la vie" Membres IG Metall manifest pour l'\u00e9quilibre entre vie preofessionelle et vie priv\u00e9\u00e9. Bodo Marks\/IG Metall<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

Appliquer les solutions syndicales \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale<\/span><\/h4>

Ces id\u00e9es fonctionnent et les syndicats peuvent faire valoir des ant\u00e9c\u00e9dents d’application au niveau local. En Allemagne<\/strong>, IG Metall a argument\u00e9 avec succ\u00e8s d\u00e9but 2018, lors de n\u00e9gociations collectives, en faveur des travailleurs pour qu’ils b\u00e9n\u00e9ficient des gains de productivit\u00e9 issus des nouvelles technologies et obtenu une convention collective qui leur donne le droit de r\u00e9duire leur temps de travail \u00e0 28 heures par semaine pendant une dur\u00e9e pouvant aller jusqu’\u00e0 deux ans.<\/p>

En Espagne<\/strong>, les syndicats qui repr\u00e9sentent les mineurs ont obtenu en 2018 un accord qui marque un jalon en mati\u00e8re de Transition juste, avec des investissements \u00e0 grande \u00e9chelle au sein des communaut\u00e9s mini\u00e8res, comprenant des remises \u00e0 niveau professionnelles, la mise en place de nouvelles industries et plus encore.<\/p>

Il nous faut davantage de victoires de cette sorte et en proportion des besoins.<\/p>

Nous devons d\u00e9fendre la d\u00e9mocratie, dans nos syndicats et dans la soci\u00e9t\u00e9 et cr\u00e9er un nouveau contrat social mondial.<\/strong> Il faut un multilat\u00e9ralisme mondial, tel que celui qui est promu par les Objectifs de d\u00e9veloppement durable. Nous devons avoir des approches dirig\u00e9es par les \u00c9tats, comme le Green New Deal, avec un \u00e9lan vers la propri\u00e9t\u00e9 publique et des investissements dans les secteurs durables. Mais tout le changement ne peut pas venir d’en haut : il faut \u00e9galement des initiatives venues de la base, comme des n\u00e9gociations collectives de la part des syndicats pour prendre ces pr\u00e9occupations en compte.<\/p>

Les besoins des travailleurs et travailleuses diff\u00e8rent selon les lieux et les \u00e9poques, tout comme l’\u00e9quilibre des pouvoirs entre l’\u00c9tat, le milieu des affaires et les autres acteurs peut changer. Les syndicats ont besoin de la libert\u00e9 de r\u00e9pondre aux conditions locales. La solution ne r\u00e9side pas dans une vision unique, mais dans un processus inclusif par lequel une vision \u00e9merge par la pratique.<\/p>

Nous devons nous unir, dans la solidarit\u00e9, pour la d\u00e9fense des droits des travailleurs. Nous devons avoir un d\u00e9bat ouvert et respectueux sur le futur.<\/strong> Avec l’espoir chevill\u00e9 au corps ainsi que la solidarit\u00e9 et le respect mutuel comme guides, les syndicats d’aujourd’hui peuvent se frayer un chemin dans la p\u00e9riode int\u00e9ressante que nous vivons et ouvrir les portes \u00e0 une participation de masse \u00e0 l’\u00e9laboration d’un monde meilleur :<\/p>

Un avenir qui fonctionne pour tous.<\/strong><\/p>

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Une d\u00e9monstration \u00e0 Detroit, USA, pour un Green New Deal, juillet 2019. Becker1999, Flickr<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[393,408,412],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-145964","article","type-article","status-publish","hentry","issues-climate-change-just-transition","issues-global-worker","issues-social-justice-and-globalization"],"acf":[],"yoast_head":"\nENQU\u00caTE: En faveur de quoi nous battons-nous ? - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"TEXTE: Walton PantlandTEXTHeadingTEXTHeadingTEXTHeadingTEXTHeadingTEXTHeadingTEXTHeadingTEXTHeadingTEXTHeadingTEXTEn ao\u00fbt 2019, les travailleurs de\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/enquete-en-faveur-de-quoi-nous-battons-nous\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ENQU\u00caTE: En faveur de quoi nous battons-nous ?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"TEXTE: Walton PantlandTEXTHeadingTEXTHeadingTEXTHeadingTEXTHeadingTEXTHeadingTEXTHeadingTEXTHeadingTEXTHeadingTEXTEn ao\u00fbt 2019, les travailleurs de\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/enquete-en-faveur-de-quoi-nous-battons-nous\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-03T11:53:05+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"19 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/enquete-en-faveur-de-quoi-nous-battons-nous\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/enquete-en-faveur-de-quoi-nous-battons-nous\/\",\"name\":\"ENQU\u00caTE: En faveur de quoi nous battons-nous ? 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