{"id":145959,"date":"2020-01-09T11:20:52","date_gmt":"2020-01-09T11:20:52","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/rencontre-beauty-zibula\/"},"modified":"2025-02-03T11:51:43","modified_gmt":"2025-02-03T11:51:43","slug":"rencontre-beauty-zibula","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/rencontre-beauty-zibula\/","title":{"rendered":"RENCONTRE: Beauty Zibula"},"content":{"rendered":"
Syndicat:<\/span><\/td>Syndicat sud-africain du v\u00eatement et du textile (SACTWU<\/a>)<\/strong><\/span><\/td><\/tr>
Pays:<\/span><\/td>Afrique du Sud<\/strong><\/span><\/td><\/tr>
Texte: <\/span><\/td>Elijah Chiwota<\/strong><\/span><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>

Apr\u00e8s 41 ans de carri\u00e8re comme op\u00e9ratrice d’\u00e9chantillonnage, Beauty Zibula a \u00e9t\u00e9 \u00e9lue D\u00e9put\u00e9e du Parlement pour la Province de KwaZulu Natal en Afrique du Sud, lors des \u00e9lections l\u00e9gislatives de mai 2019. Cette \u00e9lection a mis fin \u00e0 une carri\u00e8re de quatre d\u00e9cennies en tant que d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale, qui lui auront vu assumer de nombreux postes de responsabilit\u00e9 au sein de son organisation syndicale, le SACTWU (Syndicat sud-africain du v\u00eatement et du textile).<\/strong><\/span><\/p>

Au moment des \u00e9lections, elle \u00e9tait la seconde Pr\u00e9sident adjointe du SACTWU, qui compte plus de 108.000 membres dans les secteurs du textile, de la confection et du cuir. Zibula \u00e9tait encore adolescente lorsqu’elle a eu en 1978 son premier emploi dans une usine de confection de Durban, en Afrique du Sud.<\/strong><\/span><\/p>

Comment \u00e9tait-ce d’\u00eatre syndicaliste sous le r\u00e9gime d’apartheid en Afrique du Sud ?<\/span><\/h4>

“J’ai eu mon premier emploi chez IM Lockhat au plus fort de la lutte contre l’apartheid. C’\u00e9tait une p\u00e9riode difficile pour les citoyens, travailleurs et syndicats sud-africains. En tant que militants pour la d\u00e9mocratie, nous \u00e9tions toujours surveill\u00e9s par la tristement c\u00e9l\u00e8bre section sp\u00e9ciale de la police du r\u00e9gime r\u00e9pressif d’apartheid. J’ai \u00e9t\u00e9 arr\u00eat\u00e9e et mise en d\u00e9tention \u00e0 de nombreuses reprises et je n’\u00e9tais pas que syndicaliste puisque je faisais \u00e9galement campagne pour l’ANC, le Congr\u00e8s national africain, qui \u00e9tait \u00e0 l’\u00e9poque une organisation interdite. Certains ont \u00e9t\u00e9 emprisonn\u00e9s et d’autres tu\u00e9s. Nelson Mandela et nos dirigeants du KwaZulu Natal, Dullah Omar et Harry Gwala, \u00e9taient en prison \u00e0 Robben Island.<\/p>

“C’est dans ces conditions tendues que j’ai commenc\u00e9 \u00e0 recruter des travailleurs et travailleuses, qui \u00e9taient peu enclins \u00e0 rejoindre un syndicat. De plus, les employeurs les dissuadaient de rejoindre un syndicat. Les salaires connaissaient une s\u00e9gr\u00e9gation raciale, les travailleurs et travailleuses noirs africains gagnant moins que les blancs, les Indiens et les autres personnes de couleur1. Les syndicalistes \u00e9taient toujours sujets \u00e0 beaucoup de suspicion de la part des employeurs. Mais mon responsable syndical m’avait expliqu\u00e9 qu’une de mes t\u00e2ches importantes \u00e9tait d’unifier les travailleurs de l’usine. Et je suis parvenue \u00e0 amener nombre de travailleurs et travailleuses d’origine indienne et africaine dans le giron du syndicat.”<\/p>

D\u00e9crivez-nous vos 20 ann\u00e9es d’exp\u00e9rience chez Prestige Apparel. Comment d\u00e9finiriez-vous les principaux d\u00e9fis apr\u00e8s la perc\u00e9e d\u00e9mocratique de 1994 ?<\/span><\/h4>

“L’ANC et les autres mouvements de lib\u00e9ration ont cess\u00e9 d’\u00eatre interdits. Mandela et les autres leaders de l’ANC avaient \u00e9t\u00e9 lib\u00e9r\u00e9s de Robben Island dans les ann\u00e9es 1990 et il flottait dans l’air un parfum de libert\u00e9. Il y a eu la perc\u00e9e d\u00e9mocratique de 1994 et l’ANC a remport\u00e9 les premi\u00e8res \u00e9lections d\u00e9mocratiques. J’\u00e9tais exalt\u00e9e. Nous avions enfin la libert\u00e9 apr\u00e8s des ann\u00e9es de lutte. Ensuite, la nouvelle Constitution a garanti les droits des travailleurs, ceux-ci, dont le droit de gr\u00e8ve, sont devenus des droits constitutionnels.<\/p>

“Je suis pass\u00e9e chez Prestige Apparel et j’\u00e9tais toujours employ\u00e9e comme op\u00e9ratrice d’\u00e9chantillonnage, mais cette entreprise \u00e9tait diff\u00e9rente. Les machines \u00e9taient nouvelles et meilleures. L’entreprise s’effor\u00e7ait r\u00e9ellement de s’adapter aux nouvelles technologies, contrairement \u00e0 IM Lockhat o\u00f9 nous avions l’habitude de vielles machines.<\/p>

“En tant que syndicats, nous avons commenc\u00e9 \u00e0 faire campagne pour la Loi sur les relations sociales et lorsqu’elle a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e, ce fut une victoire pour les travailleurs. Les b\u00e9n\u00e9fices de cette l\u00e9gislation se font encore sentir aujourd’hui. Elle donne aux syndicats le droit de recruter, promeut la n\u00e9gociation collective et permet la r\u00e9solution des conflits de travail par la conciliation, la m\u00e9diation, l’arbitrage et les tribunaux du travail. Cette l\u00e9gislation offre aussi une proc\u00e9dure d’enregistrement des syndicats simplifi\u00e9e.<\/p>

“Une autre victoire a \u00e9t\u00e9 le cong\u00e9 de maternit\u00e9, tel qu’on le retrouve dans la Loi sur les conditions d’emploi fondamentales. Nous nous sommes battus ardemment en tant que syndicats pour que cela arrive et c’\u00e9tait une douce victoire pour les femmes d’obtenir des allocations de maternit\u00e9.”<\/p>

Pouvez-vous d\u00e9crire votre ascension depuis la base syndicale en tant que d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e d’usine jusqu’au poste de seconde Pr\u00e9sidente adjointe ?<\/span><\/h4>

“\u00catre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale est un travail acharn\u00e9 qui n\u00e9cessite du d\u00e9vouement. En tant que leader syndicale, il y a beaucoup \u00e0 apprendre tout au long des r\u00e9unions o\u00f9 vous repr\u00e9sentez les travailleurs aupr\u00e8s des employeurs et lorsque vous si\u00e9gez dans un cadre formel de n\u00e9gociation pour obtenir une convention collective. Lorsque vous r\u00e9ussissez dans vos fonctions syndicales, c’est rarement seul, vous \u0153uvrez avec d’autres dans un collectif. Au SACTWU, nous travaillions collectivement et participions aux activit\u00e9s de notre centrale, le COSATU, Congr\u00e8s des syndicats sud-africains.<\/p>

“J’ai beaucoup appris en tant que Pr\u00e9sidente r\u00e9gionale du COSATU parce que je collaborais avec des syndicats qui recrutent dans d’autre secteurs, me donnant l’occasion d’apprendre et de comprendre ce que ces syndicats font.<\/p>

“J’ai aussi acquis une exp\u00e9rience pr\u00e9cieuse en si\u00e9geant au sein du Conseil national de n\u00e9gociation pour l’industrie du v\u00eatement, un organe important dans le secteur de la confection en Afrique du Sud o\u00f9 nous avons n\u00e9goci\u00e9 de meilleurs salaires et conditions de travail pour les salari\u00e9s.”<\/p>

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Beauty Zibula soutient la campagne d'IndustriALL<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

Quelles sont vos r\u00e9flexions sur la violence fond\u00e9e sur le genre et les f\u00e9minicides en Afrique du Sud ?<\/span><\/h4>

“L’importance de la violence fond\u00e9e sur le genre et les f\u00e9minicides en Afrique du Sud est interpellante. Des travailleuses sont viol\u00e9es et tu\u00e9es \u00e0 leur domicile, sur leurs lieux de travail et dans les mines. Sur les lieux de travail, des femmes sont viol\u00e9es par leurs coll\u00e8gues masculins. Des femmes sont \u00e9galement tu\u00e9es par leurs conjoints ou leurs ex-petits amis. Des enfants sont viol\u00e9s et tu\u00e9s. C’est inacceptable et on ne peut tol\u00e9rer que cela perdure. D\u00e8s lors, en tant que parlementaires, nous soutenons le plan en cinq points du Pr\u00e9sident Cyril Ramaphosa contre la violence fond\u00e9e sur le genre et les f\u00e9minicides. Ce plan comprend de la pr\u00e9vention, un renforcement du syst\u00e8me p\u00e9nal, une am\u00e9lioration du cadre juridique et politique, la mise en place d’une prise en charge, d’un soutien et de soins ad\u00e9quats pour les victimes ainsi que l’\u00e9mancipation \u00e9conomique des femmes.<\/p>

“En tant que parlementaire, je porte cette campagne au sein de ma circonscription et je me rends au sein des communaut\u00e9s pour les sensibiliser, comprendre pourquoi les choses se passent comme tel et comment arr\u00eater tout \u00e7a. Nous menons cette campagne ensemble avec diff\u00e9rents cabinets minist\u00e9riels.<\/p>

“J’ai aussi \u00e9t\u00e9 impliqu\u00e9e dans des discussions qui se sont tenues au sein des structures du COSATU pour traiter de la violence fond\u00e9e sur le genre, le harc\u00e8lement sexuel et le f\u00e9minicide.<\/p>

“Au niveau du SACTWU, nous sommes impliqu\u00e9s dans cette campagne depuis d\u00e9j\u00e0 un certain temps et par le biais d’IndustriALL Global Union nous avons fait campagne pour la signature de l’Engagement d’IndustriALL et avons pris part aux r\u00e9centes marches contre la violence fond\u00e9e sur le genre et le f\u00e9minicide au Cap.”<\/p>

Comment \u00e9valuez-vous l’utilit\u00e9 de votre exp\u00e9rience syndicale au niveau de l’Assembl\u00e9e nationale ?<\/span><\/h4>

“Je n’ai pas fait tout ce chemin seule. Je l’ai parcouru avec d’autres. Et je voudrais saisir cette opportunit\u00e9 pour remercier IndustriALL et toutes les camarades aux c\u00f4t\u00e9s de qui j’ai travaill\u00e9 au sein du comit\u00e9 r\u00e9gional des femmes. Le syndicat va me manquer, mais je conserve dans mon c\u0153ur la pr\u00e9cieuse exp\u00e9rience que j’y ai acquise.<\/p>

“Apr\u00e8s mes \u00e9tudes \u00e0 l’Universit\u00e9 du Travail de Durban et mon exp\u00e9rience dans le syndicat, j’ai appris \u00e0 appr\u00e9cier le r\u00f4le des syndicats en tant qu’organisations au sein desquelles vous apprenez.”<\/p>

Pour construire une Afrique du Sud meilleure, nous avons besoin de syndicats forts et ceux-ci doivent \u00eatre impliqu\u00e9s dans des luttes sociales.<\/span><\/h4>

“\u00c0 nouveau, en vertu de mon exp\u00e9rience, je peux conclure que les syndicats ont acquis beaucoup de choses de par leur lutte contre l’apartheid, en apprenant \u00e0 mobiliser et ensuite, dans la p\u00e9riode post-apartheid, o\u00f9 ils se sont battus en faveur des droits et avantages des travailleurs, dont les salaires minima et vitaux.<\/p>

“En tant que partie constituante de la classe ouvri\u00e8re, le syndicat tire sa puissance de ses effectifs, de son r\u00f4le social et de ses luttes pour la justice sociale. Ses campagnes pour mettre un terme \u00e0 la triple crise de la pauvret\u00e9, des in\u00e9galit\u00e9s et du ch\u00f4mage en sont un exemple. Le syndicat doit d\u00e8s lors continuer \u00e0 combattre l’exploitation et l’oppression des travailleurs et travailleuses et pour la justice sociale. Il doit aussi continuer \u00e0 b\u00e2tir une solidarit\u00e9 nationale et mondiale. Le syndicat doit continuer \u00e0 soutenir le pouvoir du travail contre celui du capital dans son combat en faveur des travailleurs et travailleuses.<\/p>

“Les syndicats doivent continuer \u00e0 lutter pour la soci\u00e9t\u00e9 telle que nous la souhaitons, fond\u00e9e sur la libert\u00e9 et l’\u00e9galit\u00e9 au sein des communaut\u00e9s o\u00f9 nous vivons et sur nos lieux de travail.<\/p>

“C’est ce qui va inspirer mon travail de parlementaire. Les valeurs pour lesquelles nous luttons dans les syndicats sont aussi celles en faveur desquelles nous devons nous battre au parlement, car nous sommes au service de la m\u00eame vision soci\u00e9tale, mais dans des capacit\u00e9s diff\u00e9rentes. C’est comme porter une autre casquette de dirigeant.<\/p>

“En tant que syndicalistes aussi bien que mandataires politiques au pass\u00e9 syndical, nous voulons tous un monde meilleur et nous impliquer dans la transformation de la soci\u00e9t\u00e9. Notre engagement est de mettre fin \u00e0 la triple crise de la pauvret\u00e9, du ch\u00f4mage et de l’in\u00e9galit\u00e9.”<\/span><\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[408,397],"companies":[],"regions":[350,311],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-145959","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-worker","issues-women","regions-south-africa","regions-sub-saharan-africa","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\nRENCONTRE: Beauty Zibula - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Syndicat:Syndicat sud-africain du v\u00eatement et du textile (SACTWU)Pays:Afrique du SudTexte: Elijah ChiwotaApr\u00e8s 41 ans de carri\u00e8re comme op\u00e9ratrice\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/rencontre-beauty-zibula\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"RENCONTRE: Beauty Zibula\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Syndicat:Syndicat sud-africain du v\u00eatement et du textile (SACTWU)Pays:Afrique du SudTexte: Elijah ChiwotaApr\u00e8s 41 ans de carri\u00e8re comme op\u00e9ratrice\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/rencontre-beauty-zibula\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-03T11:51:43+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/rencontre-beauty-zibula\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/rencontre-beauty-zibula\/\",\"name\":\"RENCONTRE: Beauty Zibula - 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