En octobre 2019, le Pr\u00e9sident indon\u00e9sien Joko Widodo a propos\u00e9 de rationaliser des l\u00e9gislations nationales qui se chevauchent par le biais de deux projets de loi fourre-tout sur la cr\u00e9ation d’emplois et la fiscalit\u00e9, dans le but principal d’attirer l’investissement \u00e9tranger direct, d’assurer la croissance \u00e9conomique et de cr\u00e9er de l’emploi. Les deux projets de loi modifieraient au total 82 textes et 1.194 articles de loi du pays.<\/p>
La Conf\u00e9d\u00e9ration des travailleurs indon\u00e9siens unis (KPBI), la Conf\u00e9d\u00e9ration g\u00e9n\u00e9rale des syndicats d’Indon\u00e9sie (KSBSI) et la Conf\u00e9d\u00e9ration des syndicats indon\u00e9siens (KSPI) condamnent ce projet de loi pour ses infractions aux droits et avantages des travailleurs ; parmi les questions les plus contest\u00e9es figurent l’abolition du syst\u00e8me d’indemnit\u00e9s de d\u00e9part \u00e0 la charge des employeurs, l’accroissement de la flexibilit\u00e9 du travail et la suppression de la possibilit\u00e9 d’imposer des sanctions p\u00e9nales \u00e0 l’encontre des employeurs.<\/p>
Le pr\u00e9sident de la KPSI et de la F\u00e9d\u00e9ration des travailleurs indon\u00e9siens de la m\u00e9tallurgie (FSPMI), Sa\u00efd Iqbal, a d\u00e9clar\u00e9 que la r\u00e9vision du syst\u00e8me du salaire minimum en faveur d’un taux horaire pour ceux qui travaillent moins de 35 heures par semaine est une mesure r\u00e9gressive qui alimentera l’\u00e9conomie informelle et appauvrira les travailleurs. Iqbal craint que les travailleurs ne perdent le salaire minimum mensuel parce qu’ils sont en cong\u00e9 de maladie ou qu’ils remplissent leurs obligations religieuses.<\/p>
“Nous nous opposons fermement \u00e0 la proposition de limiter les allocations de ch\u00f4mage \u00e0 six mois. En vertu des l\u00e9gislations actuelles, les travailleurs b\u00e9n\u00e9ficient d’une indemnit\u00e9 de d\u00e9part pouvant aller jusqu’\u00e0 neuf mois de salaire, voire 18 mois dans certains cas, et en plus de cela, les travailleurs peuvent recevoir une indemnit\u00e9 d’anciennet\u00e9 pouvant aller jusqu’\u00e0 dix mois. Tous ces avantages dispara\u00eetraient,”<\/p><\/blockquote>
a indiqu\u00e9 Iqbal.<\/p>
“Nous exigeons que le gouvernement consulte les syndicats lors du processus de r\u00e9daction du projet de loi et supprime les dispositions pr\u00e9judiciables aux travailleurs, comme celles concernant les indemnit\u00e9s de d\u00e9part, l’\u00e9largissement de la port\u00e9e de l’externalisation de la main-d’\u0153uvre au-del\u00e0 des cinq domaines de travail existants et l’abolition des sanctions p\u00e9nales \u00e0 l’encontre des employeurs qui ne paient pas le salaire minimum,”<\/p><\/blockquote>
a d\u00e9clar\u00e9 Elly Rosita Silaban, Pr\u00e9sidente de la KSBSI.<\/p>
Elle a ajout\u00e9 que la KSBSI soutient la r\u00e9vision du droit du travail en raison de certaines questions cruciales : par exemple, la faiblesse de l’inspection du travail, des questions controvers\u00e9es sur les salaires, les pensions et les programmes de s\u00e9curit\u00e9 sociale, qui n’ont pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9solues. Ce projet de loi fourre-tout a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9 pour favoriser les investisseurs, plut\u00f4t que pour aborder les probl\u00e8mes auxquels sont confront\u00e9s les travailleurs.<\/p>
La KPBI, la KSBSI et la KSPI s’attellent \u00e0 mobiliser les travailleurs pour des manifestations nationales les 15 et 20 janvier.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,416],"companies":[],"regions":[167],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-145892","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-living-wage","regions-indonesia"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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