Depuis 2011, Petrol Oil Kenya prive les travailleurs de leur droit d’adh\u00e9rer \u00e0 un syndicat. Le KPOWU a port\u00e9 l’affaire devant les tribunaux et le 13 d\u00e9cembre 2019, le tribunal de Mombasa comp\u00e9tant en mati\u00e8re d’’emploi et de relations de travail a statu\u00e9 que l’entreprise devait reconna\u00eetre le syndicat dans les 30 jours suivant son jugement.<\/p>
Cependant, au lieu de se conformer \u00e0 la sentence, Petrol Oil Kenya a commenc\u00e9 \u00e0 modifier les conditions d’emploi des travailleurs, refusant de leur permettre de prendre des jours de cong\u00e9, et a externalis\u00e9 les stations o\u00f9 le syndicat comptait le plus de membres.<\/p>
En vertu du droit du travail k\u00e9nyan, un employeur “doit reconna\u00eetre un syndicat aux fins de n\u00e9gociation collective si ce syndicat repr\u00e9sente la majorit\u00e9 simple des employ\u00e9s \u00e9ligibles”.<\/p>
En licenciant les travailleurs syndiqu\u00e9s, Petro Oil Kenya prive le KPOWU du droit \u00e0 la n\u00e9gociation collective avec l’employeur, qui est prot\u00e9g\u00e9 par la loi. Le syndicat dispose d’une majorit\u00e9 simple dans la plupart des stations-service et devrait \u00eatre reconnu.<\/p>
Raphael Olala, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du KPOWU confie :<\/p>
“Nous contestons le moment choisi aussi bien que l’intention de licencier plus de 30 de nos membres, ainsi que l’externalisation de plusieurs stations imm\u00e9diatement apr\u00e8s que les travailleurs ont sign\u00e9 les formulaires d’adh\u00e9sion au syndicat. Le harc\u00e8lement, la victimisation et la r\u00e9siliation de contrats par Petro Oil Kenya parce que des travailleurs auraient adh\u00e9r\u00e9 \u00e0 un syndicat doivent cesser.”<\/p><\/blockquote>
Dans un courrier adress\u00e9 \u00e0 l’entreprise, le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, Valter Sanches, souligne le soutien \u00e0 la lutte du syndicat pour mettre fin \u00e0 ces \u00e9carts de conduite :<\/p>
“Nous sommes constern\u00e9s par le d\u00e9ni flagrant de la part de Petro Oil Kenya des droits des travailleurs \u00e0 la libert\u00e9 d’association, d’organisation, de n\u00e9gociation collective et de pratiques de travail \u00e9quitables qui sont prot\u00e9g\u00e9s par la Constitution du Kenya, le droit du travail et les conventions de l’Organisation internationale du travail. Il est choquant qu’une entreprise puisse ignorer une d\u00e9cision de justice qui statue contre elle et en faveur du syndicat. En ce qui concerne IndustriALL, nous continuerons \u00e0 lutter contre ces pratiques de travail d\u00e9loyales.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424,425],"companies":[],"regions":[333],"sectors":[483],"article_tags":[],"class_list":["post-145844","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","issues-workers-rights","regions-kenya","sectors-energy-oil-gas-electricity-and-nuclear"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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