{"id":145774,"date":"2020-01-30T09:31:43","date_gmt":"2020-01-30T09:31:43","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/des-mineurs-iraniens-licencies-en-represailles-a-une-action-de-protestation\/"},"modified":"2025-02-03T10:18:06","modified_gmt":"2025-02-03T10:18:06","slug":"des-mineurs-iraniens-licencies-en-represailles-a-une-action-de-protestation","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/des-mineurs-iraniens-licencies-en-represailles-a-une-action-de-protestation\/","title":{"rendered":"Des mineurs iraniens licenci\u00e9s en repr\u00e9sailles \u00e0 une action de protestation"},"content":{"rendered":"<p>La mine de minerai de fer de Chadormalu, situ\u00e9e dans la province de Yazd, dans le centre de l&#039;Iran, emploie quelque 5 000 travailleurs, principalement par l&#039;interm\u00e9diaire d&rsquo;entrepreneurs ind\u00e9pendants. Le 25 janvier, 300 travailleurs contract\u00e9s par l&rsquo;entremise de l&#039;entrepreneur ind\u00e9pendant Bahavand Barad ont d\u00e9bray\u00e9 en guise de protestation au moment m\u00eame o\u00f9 leurs contrats devaient \u00eatre renouvel\u00e9s.<\/p><p>Les travailleurs avaient pr\u00e9vu de former un syndicat pour s&#039;attaquer au versement des bas salaires et \u00e0 un plan de classification des postes injuste qui discrimine les travailleurs contractuels. Par suite du d\u00e9brayage, l&#039;entrepreneur a cong\u00e9di\u00e9 les travailleurs. Les manifestations se poursuivent \u00e0 la mine.<\/p><p>Un autre groupe de 300 travailleurs, employ\u00e9s par l&#039;interm\u00e9diaire de l&#039;entrepreneur Hatami, a protest\u00e9 contre la classification incorrecte des emplois et la discrimination op\u00e9r\u00e9e entre les travailleurs directs et contractuels, qui ont entra\u00een\u00e9 une r\u00e9duction de leurs salaires par rapport \u00e0 ceux des employ\u00e9s directs.<\/p><p>Les travailleurs protestaient \u00e9galement contre les fonctionnaires des organes provinciaux du minist\u00e8re du Travail rang\u00e9s du c\u00f4t\u00e9 de l&#039;employeur. Les travailleurs attendaient la classification des postes depuis plus de 19 mois. Incorrectement appliqu\u00e9e, la classification avait entra\u00een\u00e9 une r\u00e9duction relative de leurs salaires.<\/p><p>Le contenu du plan de classification des postes des employ\u00e9s sous-trait\u00e9s et des employ\u00e9s directs est le m\u00eame. Cependant, un employ\u00e9 direct ayant les m\u00eames qualifications et le m\u00eame niveau de comp\u00e9tence touche un salaire de 10 \u00e0 15% sup\u00e9rieur \u00e0 celui d&#039;un travailleur contractuel \u00e0 travail \u00e9gal.<\/p><p>L&#039;affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL Global Union en Iran, le syndicat des m\u00e9tallurgistes et des m\u00e9caniciens d&rsquo;Iran (UMMI), a publi\u00e9 un communiqu\u00e9 de solidarit\u00e9, dans lequel il indique:<\/p><blockquote><p>&laquo;&nbsp;le d\u00e9sint\u00e9r\u00eat pour les revendications des travailleurs et l&rsquo;ignorance de leurs demandes de la part des autorit\u00e9s provinciales et des fonctionnaires du minist\u00e8re du Travail mettent en danger les moyens d&rsquo;existence de 300 travailleurs et de leurs familles aux prises avec le ch\u00f4mage et la faim.<\/p><p>&laquo;&nbsp;\u00c0 Yazd, les fonctionnaires provinciaux et du minist\u00e8re du Travail, de concert avec les employeurs dont les pratiques sont contraires aux int\u00e9r\u00eats des travailleurs, rejettent le droit des travailleurs \u00e0 former leurs syndicats ind\u00e9pendants parce qu&#039;ils entendent profiter de fa\u00e7on ill\u00e9gale des travailleurs. &raquo;<\/p><\/blockquote><p>Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d&#039;IndustriALL, Valter Sanches, a \u00e9crit une <a href=\"\/wp-content\/uploads\/documents\/2020\/IRAN\/industriall_global_union_in_solidarity_chadormalu_mineworkers_in_iran_29-01-2020.pdf\">lettre de soutien<\/a> \u00e0 l&#039;UMMI, dans laquelle il indique:<\/p><blockquote><p>&laquo;&nbsp;&#8230; plut\u00f4t que d&#039;employer directement les travailleurs et d&#039;assumer la pleine responsabilit\u00e9 en tant qu&#039;employeur principal et responsable, ils ont recours \u00e0 un r\u00e9seau d&rsquo;agences et d&#039;entrepreneurs sp\u00e9cialis\u00e9s en ressources humaines qui profitent largement et de fa\u00e7on peu scrupuleuse des travailleurs.<\/p><p>Par cons\u00e9quent, IndustriALL Global Union exhorte le gouvernement iranien \u00e0 prendre des mesures imm\u00e9diates pour s&#039;assurer que la <a name=\"_Hlk31361086\">compagnie Chadormalu Mining and Industrial Co<\/a>., qui poss\u00e8de la mine Chadormalu, r\u00e9int\u00e8gre imm\u00e9diatement tous les travailleurs, cesse de sous-traiter ses employ\u00e9s mais les emploie directement, et garantisse des conditions de travail d\u00e9centes dans la mine.&nbsp;&raquo;<\/p><\/blockquote><p>La mine a fait face \u00e0 des conflits en mati\u00e8re de relations du travail dans le pass\u00e9, dont&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/industriall-protests-arrests-of-striking-miners-in-iran\">l&rsquo;arrestation de 20 mineurs en gr\u00e8ve<\/a>&nbsp;en 2014.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[415],"companies":[],"regions":[292,288],"sectors":[495,494],"article_tags":[],"class_list":["post-145774","article","type-article","status-publish","hentry","issues-stop-precarious-work","regions-iran","regions-middle-east-and-north-africa","sectors-mining","sectors-mining-and-dgojp"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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