Le proc\u00e8s a dur\u00e9 trois ans et s’est d\u00e9roul\u00e9 aupr\u00e8s de trois instances judiciaires successives, l’entreprise ayant fait appel des d\u00e9cisions en faveur des travailleurs licenci\u00e9s prises par deux niveaux inf\u00e9rieurs. Les travailleurs ont \u00e9t\u00e9 repr\u00e9sent\u00e9s tout au long du processus par le Syndicat des travailleurs de la m\u00e9tallurgie, des mines et de la chimie de G\u00e9orgie (TUMMCIWG), un affili\u00e9 d’IndustriALL Global Union.<\/p>
“Ce fut une guerre des nerfs, car il a fallu un an et demi \u00e0 la Cour supr\u00eame pour examiner s’il fallait ou non prendre en consid\u00e9ration l’affaire, port\u00e9e en appel par la soci\u00e9t\u00e9 pour la deuxi\u00e8me fois, et finalement statuer que la d\u00e9cision de la deuxi\u00e8me instance judiciaire resterait d’application. Avec le recul, nous constatons que la r\u00e9solution des conflits de travail devrait se faire par le biais d’un arbitrage sp\u00e9cial afin que les travailleurs n’attendent pas des ann\u00e9es avant qu’il soit statu\u00e9 sur leur cas. Les syndicats r\u00e9clament la cr\u00e9ation de tels arbitrages du travail depuis de nombreuses ann\u00e9es, mais le probl\u00e8me persiste."<\/p><\/blockquote>
Le dirigeant syndical a exprim\u00e9 sa gratitude \u00e0 IndustriALL et \u00e0 ses affili\u00e9s pour leur soutien international massif, notamment par des lettres de solidarit\u00e9 et la participation de dirigeants syndicaux \u00e0 des manifestations, ce qui a renforc\u00e9 le TUMMCIWG dans ses actions contre le comportement ill\u00e9gal de Rustavi Azot et a permis de rendre justice aux 56 travailleurs abusivement licenci\u00e9s.<\/p>
Rustavi Azot doit maintenant r\u00e9int\u00e9grer les 56 travailleurs et verser leurs salaires perdus au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es pour un montant total de 2 millions de laris (700.000 dollars).<\/p>
Ces travailleurs ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s en janvier 2017 lorsque l’entreprise a chang\u00e9 de propri\u00e9taire et que les contrats de 350 de ses 2.300 travailleurs n’ont pas \u00e9t\u00e9 renouvel\u00e9s. Alors que la majorit\u00e9 des concern\u00e9s ont accept\u00e9 de percevoir une indemnit\u00e9 compensatoire de l’entreprise d’un montant de 1.200 laris (415 dollars), 56 travailleurs ont d\u00e9cid\u00e9 de s’en remettre \u00e0 la justice pour obtenir gain de cause.<\/p>
Les licenciements de masse du d\u00e9but de 2017 ont \u00e9t\u00e9 suivis par des postures antisyndicales en r\u00e9action aux protestations contre les licenciements abusifs<\/a>. Les nouveaux contrats conclus avec les travailleurs restants ont gravement port\u00e9 atteinte \u00e0 leurs conditions de travail. En f\u00e9vrier 2017, le TUMMCIWG a d\u00e9nonc\u00e9 l’oppression subie par les membres du syndicat \u00e0 l’usine et IndustriALL a men\u00e9 une action de solidarit\u00e9 internationale en soutien aux travailleurs de Rustavi Azot.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[398],"companies":[],"regions":[218],"sectors":[476],"article_tags":[],"class_list":["post-145760","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-win","regions-georgia","sectors-chemical-pharmaceutical-bio-science"],"acf":[],"yoast_head":"\nGain de cause pour 56 travailleurs de l\u2019industrie chimique ill\u00e9galement licenci\u00e9s en G\u00e9orgie - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le proc\u00e8s a dur\u00e9 trois ans et s’est d\u00e9roul\u00e9 aupr\u00e8s de trois instances judiciaires successives, l’entreprise ayant fait appel des d\u00e9cisions en\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/gain-de-cause-pour-56-travailleurs-de-l-industrie-chimique-illegalement-licencies-en-georgie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gain de cause pour 56 travailleurs de l\u2019industrie chimique ill\u00e9galement licenci\u00e9s en G\u00e9orgie\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le proc\u00e8s a dur\u00e9 trois ans et s’est d\u00e9roul\u00e9 aupr\u00e8s de trois instances judiciaires successives, l’entreprise ayant fait appel des d\u00e9cisions en\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/gain-de-cause-pour-56-travailleurs-de-l-industrie-chimique-illegalement-licencies-en-georgie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-03T10:05:23+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/gain-de-cause-pour-56-travailleurs-de-l-industrie-chimique-illegalement-licencies-en-georgie\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/gain-de-cause-pour-56-travailleurs-de-l-industrie-chimique-illegalement-licencies-en-georgie\/\",\"name\":\"Gain de cause pour 56 travailleurs de l\u2019industrie chimique ill\u00e9galement licenci\u00e9s en G\u00e9orgie - 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