{"id":145730,"date":"2020-02-18T15:59:29","date_gmt":"2020-02-18T15:59:29","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/les-droits-des-travailleurs-dans-les-chaines-d-approvisionnement-dans-le-secteur-de-l-habillement-et-de-la-chaussure\/"},"modified":"2025-02-03T09:50:42","modified_gmt":"2025-02-03T09:50:42","slug":"les-droits-des-travailleurs-dans-les-chaines-d-approvisionnement-dans-le-secteur-de-l-habillement-et-de-la-chaussure","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-droits-des-travailleurs-dans-les-chaines-d-approvisionnement-dans-le-secteur-de-l-habillement-et-de-la-chaussure\/","title":{"rendered":"Les droits des travailleurs dans les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement dans le secteur de l\u2019habillement et de la chaussure"},"content":{"rendered":"

IndustriALL Global Union et plusieurs de ses affili\u00e9s ont veill\u00e9 \u00e0 ce que les droits des travailleurs soient au centre des d\u00e9bats du Forum 2020 de l’OCDE sur le devoir de diligence dans le secteur de l’habillement et de la chaussure, qui s’est tenu du 11 au 13 f\u00e9vrier \u00e0 Paris, en France.  Le Forum a r\u00e9uni plus de 500 repr\u00e9sentants des gouvernements, des entreprises, des syndicats et de la soci\u00e9t\u00e9 civile pour discuter des questions cl\u00e9s et des risques li\u00e9s au devoir de diligence applicable aux cha\u00eenes d’approvisionnement mondiales dans le secteur de l’habillement et de la chaussure.<\/p>

Des repr\u00e9sentants syndicaux des principaux pays producteurs, comme le Bangladesh, le Maroc, le Myanmar et le Vietnam, ont particip\u00e9 au forum et ont mis en avant leur collaboration aux activit\u00e9s relatives au devoir de diligence raisonnable en prenant la parole \u00e0 plusieurs groupes de discussion.<\/p>

Khaing Zar, pr\u00e9sident de la F\u00e9d\u00e9ration des travailleurs de l’industrie du Myannar (IWFM), affilil\u00e9 \u00e0 IndustriALL, a repr\u00e9sent\u00e9 les travailleurs lors de la session sur les droits de l’homme et le devoir de diligence applicable aux entreprises op\u00e9rant au Myanmar. Khaing Zar a expliqu\u00e9 de quelles fa\u00e7ons les nouveaux principes directeurs sur la libert\u00e9 syndicale<\/a> n\u00e9goci\u00e9s avec les fournisseurs des enseignes partenaires de l’initiative ACT (action, collaboration, transformation) ont permis d’aboutir \u00e0 une compr\u00e9hension commune de la libert\u00e9 syndicale et de ses cons\u00e9quences pratiques.<\/p>

Amirul Haque Amin, pr\u00e9sident de la F\u00e9d\u00e9ration nationale des travailleurs de la confection (NGWF), affili\u00e9e \u00e0 IndustriALL au Bangladesh, a pris la parole lors du groupe de discussion sur le nouveau Conseil pour le d\u00e9veloppement durable de l’industrie du pr\u00eat-\u00e0-porter (RMG-Ready-made agreement)<\/a> au Bangladesh, qui doit remplacer l’Accord du Bangladesh cette ann\u00e9e. Amirul Haque Amin a mis l’accent sur la fa\u00e7on dont le r\u00f4le des syndicats dans la structure de gouvernance permettra de poursuivre les r\u00e9alisations importantes en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 au travail au Bangladesh achev\u00e9es depuis la cr\u00e9ation de l’Accord en 2013.<\/p>

« Le forum nous donne l’occasion de souligner l’importance de la repr\u00e9sentation des travailleurs tout au long des cha\u00eenes d’approvisionnement »,<\/p><\/blockquote>

a d\u00e9clar\u00e9 Christina Hajagos-Clausen, Directrice en charge de l’industrie textile et du v\u00eatement \u00e0 IndustriALL.<\/p>

En tant que membre du Conseil d’orientation, IndustriALL a activement contribu\u00e9 au processus d’\u00e9laboration du Guide OCDE sur le devoir de diligence applicable aux cha\u00eenes d’approvisionnement responsables<\/a> dans le secteur de l’habillement et de la chaussure.<\/p>

L’\u00e9laboration de normes d’exercice du devoir de diligence \u00e0 l’\u00e9chelle de l’ensemble de l’industrie fournit un guide pratique aux entreprises et instaure des perspectives relativement nouvelles dans le contexte des cha\u00eenes d’approvisionnement, tels que les processus visant \u00e0 apporter des solutions ou \u00e0 obtenir un engagement significatif des parties prenantes. Les normes favorisent \u00e9galement la recherche de moyens d’impliquer les travailleurs dans le processus d’\u00e9valuation et l’\u00e9laboration de mesures de pr\u00e9vention.<\/h2><\/section>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[425],"companies":[],"regions":[217],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-145730","article","type-article","status-publish","hentry","issues-workers-rights","regions-france","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\nLes droits des travailleurs dans les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement dans le secteur de l\u2019habillement et de la chaussure - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"IndustriALL Global Union et plusieurs de ses affili\u00e9s ont veill\u00e9 \u00e0 ce que les droits des travailleurs soient au centre des d\u00e9bats du Forum 2020 de\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-droits-des-travailleurs-dans-les-chaines-d-approvisionnement-dans-le-secteur-de-l-habillement-et-de-la-chaussure\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Les droits des travailleurs dans les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement dans le secteur de l\u2019habillement et de la chaussure\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"IndustriALL Global Union et plusieurs de ses affili\u00e9s ont veill\u00e9 \u00e0 ce que les droits des travailleurs soient au centre des d\u00e9bats du Forum 2020 de\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-droits-des-travailleurs-dans-les-chaines-d-approvisionnement-dans-le-secteur-de-l-habillement-et-de-la-chaussure\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-03T09:50:42+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-droits-des-travailleurs-dans-les-chaines-d-approvisionnement-dans-le-secteur-de-l-habillement-et-de-la-chaussure\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-droits-des-travailleurs-dans-les-chaines-d-approvisionnement-dans-le-secteur-de-l-habillement-et-de-la-chaussure\/\",\"name\":\"Les droits des travailleurs dans les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement dans le secteur de l\u2019habillement et de la chaussure - 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