{"id":145724,"date":"2020-02-25T15:22:43","date_gmt":"2020-02-25T15:22:43","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/les-grandes-compagnies-minieres-peuvent-elles-repondre-aux-attentes-de-la-societe\/"},"modified":"2025-02-03T09:42:53","modified_gmt":"2025-02-03T09:42:53","slug":"les-grandes-compagnies-minieres-peuvent-elles-repondre-aux-attentes-de-la-societe","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-grandes-compagnies-minieres-peuvent-elles-repondre-aux-attentes-de-la-societe\/","title":{"rendered":"Les grandes compagnies mini\u00e8res peuvent-elles r\u00e9pondre aux attentes de la soci\u00e9t\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"

Le Rapport RMI de 2020<\/a> est une \u00e9valuation bas\u00e9e sur les faits de 38 compagnies mini\u00e8res de grande taille exploitant 780 sites dans le monde et repr\u00e9sentant 28 pour cent de l'activit\u00e9 mini\u00e8re mondiale calcul\u00e9e sur la valeur de production. Les grandes compagnies mini\u00e8res mondiales figurent dans ce palmar\u00e8s.<\/p>

IndustriALL, qui contribue \u00e0 cet index, est pr\u00e9occup\u00e9 par les r\u00e9sultats de ce travail de recherche portant sur les six grands th\u00e8mes que sont le d\u00e9veloppement \u00e9conomique, la conduite des affaires, la gestion du cycle de vie, le bien-\u00eatre de la communaut\u00e9, les conditions de travail et la responsabilit\u00e9 environnementale.<\/h2><\/section>

Ce rapport arrive \u00e0 un moment crucial pour une industrie mini\u00e8re mondiale en butte \u00e0 de vives critiques contre sa mani\u00e8re d'agir \u00e0 la suite de r\u00e9cents d\u00e9sastres \u00e9cologiques et d'effondrements de bassins de retenue, de violations des droits de l'homme et de conflits sur les conditions de travail et les droits des travailleurs, de l'adaptation au changement climatique et \u00e0 Industrie 4.0, etc., qui compromettent l'adh\u00e9sion sociale \u00e0 son fonctionnement.<\/p>

Ce rapport est d'autant plus pr\u00e9occupant compte tenu du r\u00f4le essentiel de l'industrie mini\u00e8re qui doit nous fournir les min\u00e9raux indispensables \u00e0 la transition vers une \u00e9conomie d\u00e9carbon\u00e9e. On ne peut plus faire comme si de rien n'\u00e9tait. L'industrie doit passer de la parole aux actes, c’est-\u00e0-dire "analyser et agir pour am\u00e9liorer l'efficacit\u00e9 de ses mesures de gouvernance sociale, environnementale et \u00e9conomique" plus qu'elle ne l'a fait auparavant pour \u00e9viter les accusations de "verdissage des OMD" qu'on peut trouver dans le rapport.<\/p>

Le comportement des compagnies mini\u00e8res en mati\u00e8re de conditions de travail est extr\u00eamement pr\u00e9occupant pour IndustriALL Global Union, en particulier lorsqu'il s'agit de la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail. Une constatation accablante est que tr\u00e8s rares sont celles qui assurent le suivi de strat\u00e9gies et plans pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail \u00e9labor\u00e9s en collaboration avec les repr\u00e9sentants des travailleurs, sans compter que tr\u00e8s peu d'entre elles se montrent dispos\u00e9es \u00e0 \u00e9couter ces repr\u00e9sentants sur la question de la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs.<\/p>

"Nous voulons que les compagnies mini\u00e8res laissent de c\u00f4t\u00e9 la rh\u00e9torique et s'engagent \u00e0 am\u00e9liorer la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et les conditions de travail et respectent le droit d'organisation, le droit de n\u00e9gocier collectivement et la libert\u00e9 syndicale, tout en veillant \u00e0 ce que les r\u00e9mun\u00e9rations soient sup\u00e9rieures ou tout au moins \u00e9gales au salaire de survie,"<\/p><\/blockquote>

d\u00e9clare Kemal \u00d6zkan, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d'IndustriALL.<\/p>

"Compte tenu des incertitudes qui p\u00e8sent sur l'avenir des mineurs en raison des d\u00e9fis du changement climatique et de l'avenir du travail, il est imp\u00e9ratif que, non seulement, l'industrie mini\u00e8re consulte et dialogue r\u00e9ellement avec les travailleurs et les syndicats, mais aussi qu'elle con\u00e7oive et mette en \u0153uvre des strat\u00e9gies destin\u00e9es \u00e0 r\u00e9duire au maximum et att\u00e9nuer les effets des licenciements collectifs r\u00e9sultant des r\u00e9ductions, des suspensions ou de l'automatisation des activit\u00e9s,"<\/p><\/blockquote>

pour Glen Mpufane, le Directeur d'IndustriALL en charge des mines.<\/p>

Photo de la mine de Randfontein, \u00e0 Johannesburg, en Afrique du Sud. Photo : Paul Saad, Flickr, Creative Commons<\/em> <\/span><\/span><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[391,425],"companies":[],"regions":[],"sectors":[494],"article_tags":[],"class_list":["post-145724","article","type-article","status-publish","hentry","issues-industry-40","issues-workers-rights","sectors-mining-and-dgojp"],"acf":[],"yoast_head":"\nLes grandes compagnies mini\u00e8res peuvent-elles r\u00e9pondre aux attentes de la soci\u00e9t\u00e9 ? - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le Rapport RMI de 2020 est une \u00e9valuation bas\u00e9e sur les faits de 38 compagnies mini\u00e8res de grande taille exploitant 780 sites dans le monde et\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-grandes-compagnies-minieres-peuvent-elles-repondre-aux-attentes-de-la-societe\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Les grandes compagnies mini\u00e8res peuvent-elles r\u00e9pondre aux attentes de la soci\u00e9t\u00e9 ?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le Rapport RMI de 2020 est une \u00e9valuation bas\u00e9e sur les faits de 38 compagnies mini\u00e8res de grande taille exploitant 780 sites dans le monde et\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-grandes-compagnies-minieres-peuvent-elles-repondre-aux-attentes-de-la-societe\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-03T09:42:53+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-grandes-compagnies-minieres-peuvent-elles-repondre-aux-attentes-de-la-societe\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-grandes-compagnies-minieres-peuvent-elles-repondre-aux-attentes-de-la-societe\/\",\"name\":\"Les grandes compagnies mini\u00e8res peuvent-elles r\u00e9pondre aux attentes de la soci\u00e9t\u00e9 ? 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