{"id":145720,"date":"2020-02-27T10:10:13","date_gmt":"2020-02-27T10:10:13","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/initiative-act-une-strategie-potentielle-vers-des-salaires-decents-en-ethiopie\/"},"modified":"2025-02-03T09:37:56","modified_gmt":"2025-02-03T09:37:56","slug":"initiative-act-une-strategie-potentielle-vers-des-salaires-decents-en-ethiopie","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/initiative-act-une-strategie-potentielle-vers-des-salaires-decents-en-ethiopie\/","title":{"rendered":"Initiative ACT: une strat\u00e9gie potentielle vers des salaires d\u00e9cents en \u00c9thiopie"},"content":{"rendered":"

L’initiative ACT (Action, Collaboration, Transformation)<\/a> d’IndustriALL Global Union offre une strat\u00e9gie possible par sa capacit\u00e9 \u00e0 trouver des solutions aux probl\u00e8mes syst\u00e9miques rencontr\u00e9s par les cha\u00eenes d’approvisionnement mondiales de l’industrie textile.<\/p>

Les lois sont en place et la Constitution affirme les droits des travailleurs. En outre, la nouvelle Proclamation sur le travail (2019) reconna\u00eet que:<\/p>

« Les relations entre les travailleurs et les employeurs sont r\u00e9gies par des principes fondamentaux de droits et d’obligations visant \u00e0 permettre aux travailleurs et aux employeurs de parvenir \u00e0 une paix sociale durable. »<\/h2><\/section>

Le pays est \u00e9galement signataire de la Convention (n° 87) sur la libert\u00e9 syndicale et la protection du droit syndical ainsi que de la Convention (n° 98) sur le droit d’organisation et de n\u00e9gociation collective de l’Organisation internationale du Travail (OIT).<\/p>

Comment les syndicats peuvent-ils alors saisir cette opportunit\u00e9? <\/strong><\/p>

La possibilit\u00e9 pour les syndicats de recruter et de syndicaliser librement les travailleurs dans les zones industrielles, la n\u00e9gociation collective et le dialogue social ont \u00e9t\u00e9 parmi les principales questions abord\u00e9es lors de la table ronde de l’OIT sur la promotion du travail d\u00e9cent et l’industrialisation inclusive, tenue dans la ville \u00e9thiopienne d’Addis-Abeba, les 26 et 27 f\u00e9vrier.<\/p>

Le gouvernement \u00e9thiopien \u00e9tait repr\u00e9sent\u00e9 par le ministre d’\u00c9tat du Travail et des Affaires sociales, Ayelech Eshete, qui a indiqu\u00e9 que la promotion du travail d\u00e9cent par les partenaires sociaux devrait instaurer la confiance. Ont \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0 la r\u00e9union des employeurs, des marques mondiales et des syndicats, dont la Conf\u00e9d\u00e9ration des syndicats \u00e9thiopiens.<\/p>

L’initiative ACT \u00e9tait repr\u00e9sent\u00e9e par IndustriALL, H&M et PVH. L’initiative soutient les salaires d\u00e9cents, de meilleures conditions de travail et une v\u00e9ritable repr\u00e9sentation des travailleurs, la signature de conventions collectives nationales et des meilleures pratiques d’achat par les marques mondiales.<\/p>

Par exemple, gr\u00e2ce \u00e0 l’initiative ACT qui permet la signature d’accords juridiquement contraignants, les propri\u00e9taires d’usines b\u00e9n\u00e9ficient de travailleurs motiv\u00e9s, d’une productivit\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9e et de relations commerciales plus solides \u00e0 long terme. En outre, les marques disposeront de fournisseurs de qualit\u00e9 fiables qui respectent les droits des travailleurs et de l’homme, y compris ceux des travailleuses, ainsi que le devoir de diligence \u00e0 l’\u00e9gard des cha\u00eenes d’approvisionnement.<\/p>

L’affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL, la F\u00e9d\u00e9ration industrielle du syndicat des travailleurs du textile, du cuir et de la confection (IFTLGWTU), a invit\u00e9 H&M et PVH \u00e0 discuter avec le syndicat des moyens de collaborer vers l’obtention de salaires d\u00e9cents en \u00c9thiopie.<\/p>

Angesome Yohannes, pr\u00e9sident de l’IFTLGWTU, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>

« Les marques sont un trait d’union important entre les employeurs et les travailleurs. Elles sont importantes pour notre campagne de syndicalisation et de recrutement dans les zones industrielles. Actuellement, les syndicats n’ont pas acc\u00e8s \u00e0 ces zones et des milliers de travailleurs se voient refuser le droit \u00e0 adh\u00e9rer \u00e0 un syndicat. »<\/p><\/blockquote>

Jenny Holdcroft, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe d’IndustriALL, a indiqu\u00e9:<\/p>

« Les employeurs doivent parler aux syndicats. Il est essentiel qu’une compr\u00e9hension mutuelle, ainsi qu’une communication et un dialogue s’instaurent \u00e0 tous les niveaux. L’engagement devrait se faire au niveau de l’industrie et exige de dissiper les craintes et de changer les mentalit\u00e9s pour instaurer la confiance. Tout cela peut se faire par le biais de l’initiative ACT qui s’attaque aux probl\u00e8mes syst\u00e9miques rencontr\u00e9s par les cha\u00eenes d’approvisionnement du v\u00eatement et qui ne sont pas propres \u00e0 l’\u00c9thiopie. »<\/p><\/blockquote>

Selon l’OIT, le secteur \u00e9thiopien de l’habillement et du textile est compos\u00e9 de 200 usines qui emploient 62 000 travailleurs, dont 95 % de femmes.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416],"companies":[],"regions":[325],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-145720","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","regions-ethiopia","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\nInitiative ACT: une strat\u00e9gie potentielle vers des salaires d\u00e9cents en \u00c9thiopie - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L’initiative ACT (Action, Collaboration, Transformation) d’IndustriALL Global Union offre une strat\u00e9gie possible par sa capacit\u00e9 \u00e0 trouver des\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/initiative-act-une-strategie-potentielle-vers-des-salaires-decents-en-ethiopie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Initiative ACT: une strat\u00e9gie potentielle vers des salaires d\u00e9cents en \u00c9thiopie\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L’initiative ACT (Action, Collaboration, Transformation) d’IndustriALL Global Union offre une strat\u00e9gie possible par sa capacit\u00e9 \u00e0 trouver des\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/initiative-act-une-strategie-potentielle-vers-des-salaires-decents-en-ethiopie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-03T09:37:56+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/initiative-act-une-strategie-potentielle-vers-des-salaires-decents-en-ethiopie\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/initiative-act-une-strategie-potentielle-vers-des-salaires-decents-en-ethiopie\/\",\"name\":\"Initiative ACT: une strat\u00e9gie potentielle vers des salaires d\u00e9cents en \u00c9thiopie - 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