Au cours des deux derni\u00e8res semaines, SACTWU a organis\u00e9 des campagnes de sensibilisation au COVID-19 au Cap-Occidental, \u00e0 Durban, \u00e0 Johannesburg et \u00e0 Mpumalanga. Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, 116 personnes ont \u00e9t\u00e9 test\u00e9es positives au niveau national.<\/p>
Le 15 mars, le Pr\u00e9sident sud-africain, Cyril Ramaphosa, a d\u00e9clar\u00e9 la pand\u00e9mie du COVID-19 « \u00e9tat national de catastrophe », et annonc\u00e9 la mise en place d’une s\u00e9rie de mesures pour contr\u00f4ler sa propagation, y compris la suspension des vols, des restrictions d’entr\u00e9es sur le territoire pour les ressortissants des pays fortement touch\u00e9s par le COVID-19, l’interdiction des rassemblements publics de plus de 100 personnes et la fermeture des \u00e9coles, des fronti\u00e8res et des ports maritimes. D’autres mesures pr\u00e9ventives de sant\u00e9 publique ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 mises en place telles que l’organisation de campagnes visant \u00e0 se laver fr\u00e9quemment les mains.<\/p>
Le Conseil national pour le d\u00e9veloppement \u00e9conomique et le travail (NEDLAC), un forum de dialogue social entre les travailleurs, le gouvernement, les employeurs et les communaut\u00e9s, a recommand\u00e9 l’adoption de r\u00e9ponses adapt\u00e9es au lieu de travail pour stopper la propagation du COVID-19.<\/p>
Andr\u00e9 Kriel, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du syndicat SACTWU, a d\u00e9clar\u00e9:<\/p>
« SACTWU a publi\u00e9 une directive \u00e0 l’attention de ses 2 800 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux dans les 1 500 lieux de travail o\u00f9 nous repr\u00e9sentons les travailleurs, avec des instructions visant \u00e0 faire participer imm\u00e9diatement les employeurs \u00e0 l’\u00e9laboration de plans d’intervention sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque lieu de travail. M\u00eame si cela peut s’av\u00e9rer difficile, le plan d’intervention devrait notamment inclure les points relatifs \u00e0 la gestion du temps partiel et du travail par \u00e9quipes, au changement des heures de travail et des pauses d\u00e9jeuner afin de r\u00e9duire le nombre de travailleurs se trouvant au m\u00eame endroit au m\u00eame moment. Nous mettons en place une formation de sensibilisation des travailleurs \u00e0 des interventions de pr\u00e9vention concr\u00e8tes sp\u00e9cifiques. Il s’agit notamment de la mise \u00e0 disposition de d\u00e9sinfectants industriels et de d\u00e9sinfectants pour les mains, de v\u00eatements de travail s\u00e9curitaires, de pointeuses s\u00fbres et hygi\u00e9niques, de protocoles de restauration, ainsi que de la r\u00e9activation des comit\u00e9s de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 sur les lieux de travail. »<\/p><\/blockquote>
Valter Sanches, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL Global Union, a indiqu\u00e9 qu’un effort collectif est n\u00e9cessaire pour contenir la pand\u00e9mie mondiale du COVID-19 :<\/p>
« En tant que syndicalistes, nous voulons contribuer activement \u00e0 ralentir la propagation du virus, \u00e0 prot\u00e9ger les groupes les plus vuln\u00e9rables et \u00e0 donner le temps aux \u00e9tablissements de sant\u00e9 publique du monde entier de se pr\u00e9parer pour \u00e9viter d’\u00eatre submerg\u00e9s et pouvoir soigner ceux qui en ont le plus besoin. »<\/p><\/blockquote>
Le syndicat SACTWU souhaite que les plans d’intervention personnalis\u00e9s en milieu de travail ne portent pas atteinte aux travailleurs et ne mettent pas en p\u00e9ril les conventions collectives nationales.<\/p>
Selon le droit du travail sud-africain, les employeurs ont l’obligation de prot\u00e9ger les travailleurs contre la maladie \u00e0 coronavirus. Les employeurs qui ne s’y conformeraient pas pourraient \u00eatre accus\u00e9s de manquer \u00e0 leurs obligations en mati\u00e8re d’emploi en vertu de la Loi sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail. De plus, les employeurs qui ne paient pas les travailleurs \u00e0 qu’ils ont demand\u00e9 de cesser le travail en raison du coronavirus violent la loi sur les conditions fondamentales d’emploi.<\/p>
Les campagnes de sensibilisation s’appuient sur les exp\u00e9riences acquises dans le cadre du programme de sant\u00e9 des travailleurs \u00e9labor\u00e9 par le syndicat pour faire face \u00e0 la pand\u00e9mie du VIH-SIDA. L’ensemble des connaissances tir\u00e9es du programme sur la pr\u00e9vention, le traitement et le soutien aux travailleurs, \u00e0 leurs familles et \u00e0 leurs communaut\u00e9s sont utilis\u00e9es dans les campagnes de sensibilisation contre le COVID-19. Ce programme fournit \u00e9galement des informations sur les soins \u00e0 domicile et met l’accent sur l’\u00e9ducation par les pairs.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[362,402],"companies":[],"regions":[350,311],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-145686","article","type-article","status-publish","hentry","issues-covid-19","issues-health-and-safety","regions-south-africa","regions-sub-saharan-africa","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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