{"id":145671,"date":"2020-03-30T09:25:24","date_gmt":"2020-03-30T09:25:24","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/covid-19-conseils-aux-travailleurs-et-aux-employeurs\/"},"modified":"2025-02-01T15:55:36","modified_gmt":"2025-02-01T15:55:36","slug":"covid-19-conseils-aux-travailleurs-et-aux-employeurs","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/covid-19-conseils-aux-travailleurs-et-aux-employeurs\/","title":{"rendered":"COVID-19 – Conseils aux travailleurs et aux employeurs"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a><\/td>\"\"<\/a><\/td>\"\"<\/a><\/td>\"\"<\/a><\/td><\/tr>
ENG<\/a><\/td>FRA<\/a><\/td>SPA<\/a><\/td>TUR<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>

En quelques semaines, tout a chang\u00e9, et rien n'a chang\u00e9.<\/h2>

Quel que soit le pays o\u00f9 vous travaillez, la loi reste d'application. M\u00eame si le libell\u00e9 des textes de loi et r\u00e8glements varie d'un pays \u00e0 l'autre, en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, les employeurs sont tenus de prot\u00e9ger la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de leurs salari\u00e9s. Cela consiste notamment \u00e0 leur fournir des informations, de l'\u00e9ducation, de la formation et l'\u00e9quipement appropri\u00e9 pour leur permettre de travailler en toute s\u00e9curit\u00e9. En outre, il se peut que de nouveaux textes aient \u00e9t\u00e9 sp\u00e9cialement adopt\u00e9s pour faire face au COVID-19. Assurez-vous que votre lieu de travail r\u00e9pond \u00e0 toutes les dispositions l\u00e9gales applicables.<\/p>

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Sur le lieu de travail, des syst\u00e8mes doivent \u00eatre mis en place en interne<\/h1><\/div>
 <\/div><\/figcaption><\/figure>

Les travailleurs r\u00e9clament le droit de savoir aussi pr\u00e9cis\u00e9ment que possible quels sont les risques et comment ils peuvent \u00eatre circonscrits. Nous insistons sur le droit de participer \u00e0 la prise de d\u00e9cision sur les mesures \u00e0 prendre; ce sont nos vies qui sont en jeu. Cela veut dire que les comit\u00e9s paritaires de s\u00e9curit\u00e9 et d'hygi\u00e8ne et les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s de s\u00e9curit\u00e9 syndicaux doivent \u00eatre pleinement associ\u00e9s \u00e0 la conception, la mise en \u0153uvre et la surveillance de toutes les mesures prises. Enfin, nous r\u00e9affirmons notre droit \u00e0 refuser d'effectuer un travail malsain ou dangereux si nous avons de raisons de croire que les mesures prises sont inad\u00e9quates.<\/p>

Les employeurs ont la responsabilit\u00e9 d'assurer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 sur le lieu de travail. Les salari\u00e9s ont la responsabilit\u00e9 de se conformer et d'appliquer scrupuleusement toutes les mesures mises en place.<\/p>

Qu'est-ce que le nouveau coronavirus ?<\/h2>

Ce que tout le monde appelle le nouveau coronavirus ou \u00e9pid\u00e9mie de coronavirus, r\u00e9pond \u00e0 l'appellation scientifique de COVID-19 et est caus\u00e9 par un virus qui a r\u00e9cemment fait son apparition, le SARS-CoV-2.<\/p>

Il est le fruit d'une terrifiante \u00e9volution : un virus contre lequel personne n'est immunis\u00e9, qui d\u00e9ferle sur le monde alors que des mesures sont mises en place pour ralentir sa propagation afin d'\u00e9viter que les syst\u00e8mes de sant\u00e9 soient submerg\u00e9s.<\/p>

Pourtant, il s'agit d'une maladie infectieuse comme beaucoup d'autres, et la pr\u00e9vention des infections r\u00e9pond \u00e0 des principes connus de longue date.<\/p>

Dans sa brochure du 3 mars 2020 “Getting your Workplace Ready for COVID-19”, l'Organisation mondiale de la sant\u00e9 \u00e9crit ceci \u00e0 propos du COVID-19 :<\/p>

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 <\/div><\/div><\/header>

Comment se propage le COVID-19 ?<\/h2>

Lorsque quelqu'un atteint du COVID-19 tousse ou exhale, il projette des gouttelettes de fluide infect\u00e9. La plupart de ces gouttelettes tombent sur des surfaces et objets situ\u00e9s \u00e0 proximit\u00e9, tels que bureaux, tables ou t\u00e9l\u00e9phones. On peut contracter le COVID-19 en touchant des surfaces ou des objets contamin\u00e9s, puis en portant la main aux yeux, au nez ou \u00e0 la bouche. Une personne situ\u00e9e \u00e0 1 m\u00e8tre d'une autre atteinte du COVID-19 peut l'attraper en inhalant des gouttelettes que celle-ci a projet\u00e9es en respirant ou en toussant. On peut donc dire que le COVID-19 se propage de la m\u00eame mani\u00e8re que la grippe. La plupart des personnes infect\u00e9es par le COVID-19 pr\u00e9sentent des sympt\u00f4mes l\u00e9gers et s'en remettent. Mais d'autres peuvent \u00eatre plus s\u00e9rieusement atteintes et n\u00e9cessiter une hospitalisation. Le risque de maladie grave augmente avec l'\u00e2ge; les personnes de plus de 40 ans semblent plus vuln\u00e9rables que celles de moins de 40 ans. Celles dont le syst\u00e8me immunitaire est affaibli et celles souffrant d'affections telles que le diab\u00e8te ou des troubles cardiaques ou pulmonaires sont aussi plus expos\u00e9es \u00e0 une maladie grave.<\/p><\/div><\/section>

\"\"<\/p>

 <\/span><\/span> Fi\u00e8vre    Toux    Essoufflement    Mal de gorge     Mal de t\u00eate<\/p>

 <\/div><\/div><\/header>

Quels sont les sympt\u00f4mes ?<\/h2>

Il est important de conna\u00eetre les sympt\u00f4mes pour pouvoir d\u00e9terminer si vous-m\u00eames ou un coll\u00e8gue de travail pouvez \u00eatre en danger ou constituer un danger pour d'autres. Les sympt\u00f4mes les plus r\u00e9v\u00e9lateurs d'une infection par le COVID-19 sont la fi\u00e8vre ou l'apparition d'une toux s\u00e8che et continue.
Voici les sympt\u00f4mes le plus souvent observ\u00e9s chez les personnes infect\u00e9es.<\/p>

88% des cas               Fi\u00e8vre
68% des cas               Toux s\u00e8che
38% des cas               Fatigue
33% des cas               Expectoration, crachats
19% des cas               Essoufflement
15% des cas               Douleurs musculaires ou articulaires<\/span><\/h3>

Les autres sympt\u00f4mes moins souvent signal\u00e9s sont le mal de gorge, les maux de t\u00eate, les frissons, la naus\u00e9e, le vomissement, l'encombrement nasal, la diarrh\u00e9e, l'h\u00e9moptysie (cracher du sang ou pr\u00e9sence de sang dans les s\u00e9cr\u00e9tions) et la congestion conjonctivale (yeux douloureux et humides).
La plupart des gens gu\u00e9rissent du COVID-19, sans complications. Cependant un certain pourcentage peut avoir des syndromes respiratoires aigus et\/ou contracter une pneumonie. Un \u00e9tat d'une telle gravit\u00e9 peut parfois \u00e9voluer en une d\u00e9faillance organique et une issue fatale. Le risque de complications graves semble augmenter avec l'\u00e2ge.<\/p><\/div><\/section>

Que faire si vous pr\u00e9sentez ces sympt\u00f4mes ?<\/h2>

Si vous \u00eates chez vous et que vous constatez ces sympt\u00f4mes, restez chez vous.<\/p>

Si vous constatez des premiers sympt\u00f4mes alors que vous \u00eates au travail, informez-en votre employeur (on doit vous avoir dit qui informer) et rentrez chez vous. Alors que vous attendez un moyen de transport pour rentrer chez vous, tenez-vous \u00e0 distance des autres personnes, d'au moins 2 m\u00e8tres. <\/p>

Appelez votre m\u00e9decin. Suivez les derni\u00e8res consignes en mati\u00e8re de confinement, y compris pour tous vos cohabitants. Si les sympt\u00f4mes s'aggravent, consultez imm\u00e9diatement un m\u00e9decin.<\/p>

Dans la mesure du possible, les employeurs devraient permettre aux travailleurs d'\u00eatre test\u00e9s gratuitement pour le COVID-19 en cas de suspicion d'exposition. Notez que, au moment d'\u00e9crire ces lignes, les kits de test sont en p\u00e9nurie, mais ils devraient \u00e0 nouveau \u00eatre disponibles d'ici peu.<\/p>

Comment r\u00e9agir au COVID-19 sur le lieu de travail ?<\/h2>

Comme c'est le cas pour tous les risques professionnels, les comit\u00e9s paritaires de s\u00e9curit\u00e9 et d'hygi\u00e8ne et les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s de s\u00e9curit\u00e9 doivent s'assurer que des proc\u00e9dures, des politiques et des programmes appropri\u00e9s sont en place. Ceux-ci doivent avoir \u00e9t\u00e9 convenus de commun accord. Ce n'est pas \u00e0 l'employeur de d\u00e9cider seul.<\/p>

Les proc\u00e9dures, politiques et programmes, quels qu'ils soient, ne peuvent fonctionner que s'ils sont suivis. Un protocole destin\u00e9 \u00e0 v\u00e9rifier et contr\u00f4ler leur application doit aussi \u00eatre convenu de commun accord.<\/p>

Identifier le risque<\/h3>

L'identification et l'\u00e9valuation du risque doivent se faire conjointement; les seuls \u00e0 avoir l'autorit\u00e9 morale pour \u00e9valuer un risque sont ceux qui courent ce risque. <\/p>

* Au d\u00e9but, on a surtout consid\u00e9r\u00e9 comme porteurs potentiels les personnes ayant voyag\u00e9 ou celles qui avaient \u00e9t\u00e9 en contact avec des individus ou des groupes d'individus infect\u00e9s. Or, \u00e0 l'heure actuelle la quasi-totalit\u00e9 du monde est dans une situation o\u00f9 la maladie peut se transmettre d'un groupe ou d'une communaut\u00e9 \u00e0 l'autre. On n'est donc plus dans une situation o\u00f9 le seul danger vient de l'exposition \u00e0 une personne ayant voyag\u00e9.<\/p>

* Le virus peut se transmettre avant l'apparition des premiers sympt\u00f4mes. Quoi qu'il en soit, chacun doit conna\u00eetre ces sympt\u00f4mes, pour son bien et pour celui des autres. Voyez, \u00e0 ce propos, la liste d\u00e9taill\u00e9e des sympt\u00f4mes qui pr\u00e9c\u00e8de.<\/p>

Circonscrire le risque<\/h3>

Les principes d'hygi\u00e8ne individuelle et professionnelle restent les m\u00eames pour le COVID-19 que pour tout autre risque biologique. Il faut en priorit\u00e9 \u00e9liminer ou isoler totalement le risque; r\u00e9duire au minimum le risque en \u00e9liminant, dans la mesure du possible, les possibilit\u00e9s de transmission du virus; et enfin, fournir un \u00e9quipement de protection individuelle efficace. <\/p>

Puisque, dans le cas pr\u00e9sent, il est impossible d'\u00e9liminer ou d'isoler compl\u00e8tement le risque, \u00e9tant donn\u00e9 que toutes les personnes pr\u00e9sentes sur le lieu de travail – travailleur, sous-traitant, client ou visiteur – peuvent \u00eatre porteuses, d\u00e8s lors, pour limiter le risque autant que faire se peut, il y a lieu d'appliquer les strat\u00e9gies suivantes.<\/p>

Mesures sp\u00e9cifiques<\/h2>

Hygi\u00e8ne personnelle<\/h3>

Lavage fr\u00e9quent et complet des mains avec beaucoup de savon et d'eau; des postes de nettoyage des mains ais\u00e9ment accessibles en des points strat\u00e9giques et dans tout le lieu de travail.<\/p>

Des affiches expliquant comment bien se laver les mains peuvent \u00eatre utiles. 20 secondes au moins, avec beaucoup de savon ou de d\u00e9tergent et d'eau sont n\u00e9cessaires pour d\u00e9sinfecter les mains.<\/p>

\u00c9vitez de vous toucher le visage, les yeux, le nez ou la bouche avec des mains non lav\u00e9es. <\/p>

Le s\u00e9chage au moyen de serviettes en papier est pr\u00e9f\u00e9rable aux s\u00e9choirs \u00e0 air chaud qui peuvent disperser largement les virus non \u00e9limin\u00e9s.<\/p>

Promouvoir une bonne hygi\u00e8ne respiratoire sur le lieu de travail; inviter chacun, lorsqu'il doit \u00e9ternuer ou tousser, \u00e0 utiliser un mouchoir en papier pour couvrir tout le nez et la bouche et, s'il n'en a pas, \u00e0 le faire dans le creux du coude.<\/p>

D'autres communications et r\u00e9unions d'\u00e9ducation et de formation peuvent aussi \u00eatre utiles.<\/p>

Hygi\u00e8ne professionnelle<\/h3>

Mesures d'entretien : op\u00e9rations fr\u00e9quentes de nettoyage et de d\u00e9sinfection des surfaces, y compris mais pas seulement machines, outils, commandes, poign\u00e9es, claviers, \u00e9crans tactiles, t\u00e9l\u00e9phones, appareils de bureau, et portes, rampes d'escaliers et mobilier. Nettoyer les surfaces \u00e0 l'alcool, au peroxyde d'hydrog\u00e8ne et \u00e0 l'eau de javel \u00e0 des taux de concentration suffisamment \u00e9lev\u00e9s (minimum 62–71% pour l'\u00e9thanol, 0.5% pour le peroxyde d'hydrog\u00e8ne, ou 0.1% pour l'hypochlorite de sodium) et pendant une minute au moins pour les d\u00e9sinfecter. Toute contamination visible par du sang ou des fluides corporels doit \u00eatre trait\u00e9e avec un soin tout particulier afin de d\u00e9sinfecter la zone et prot\u00e9ger le personnel de nettoyage. Ces agents doivent \u00eatre inform\u00e9s ou form\u00e9s aux m\u00e9thodes de d\u00e9sinfection indiqu\u00e9es. Un nettoyage fr\u00e9quent des surfaces et \u00e9quipements des lieux de travail, lors des changements d'\u00e9quipes en particulier, peut contribuer \u00e0 r\u00e9duire la propagation.<\/p>

Les employeurs doivent s'assurer de disposer de stocks suffisants de mat\u00e9riel de nettoyage, de serviettes en papier, d'articles de premiers soins et d'\u00e9quipements de protection individuelle.<\/p>

Veillez \u00e0 une bonne circulation d'air (ventilation) sur le lieu de travail.<\/p>

Distanciation sociale : assurez autant que possible une distance accrue entre les travailleurs (deux m\u00e8tres ou plus) et autorisez le travail \u00e0 domicile et les horaires flexibles ou, si possible, le travail en \u00e9quipes \u00e9chelonn\u00e9es afin de r\u00e9duire le nombre des travailleurs oblig\u00e9s de se c\u00f4toyer.<\/p>

Annulez tous les d\u00e9placements et toutes les r\u00e9unions qui ne sont pas indispensables; remplacez-les autant que possible par des r\u00e9unions virtuelles. <\/p>

Les travailleurs des cat\u00e9gories \u00e0 risque en raison de leur \u00e2ge ou de probl\u00e8mes de sant\u00e9 pr\u00e9existants doivent faire l'objet d'un r\u00e9gime particulier.<\/p>

Les meubles et ustensiles des cuisines et des cantines, les couverts, plats et assiettes, etc. doivent faire l'objet d'une attention particuli\u00e8re. <\/p>

Les d\u00e9chets pouvant \u00eatre contamin\u00e9s, y compris les mouchoirs en papier usag\u00e9s, doivent \u00eatre \u00e9limin\u00e9s avec pr\u00e9caution. Si le virus risque d'\u00eatre pr\u00e9sent dans les d\u00e9chets, demandez conseil pour leur \u00e9limination. Des protocoles particuliers doivent \u00eatre suivis dans certains cas.<\/p>

Traitement des malades et personnes potentiellement infect\u00e9es<\/h3>

Si un cas suspect est identifi\u00e9 sur le lieu de travail, un m\u00e9decin doit \u00eatre consult\u00e9 et la personne concern\u00e9e doit \u00eatre imm\u00e9diatement renvoy\u00e9e chez elle (ou recevoir des soins dans les cas graves). En attendant un moyen de transport pour rentrer \u00e0 son domicile, elle doit \u00eatre isol\u00e9e des autres; le port d'un masque peut r\u00e9duire le risque de contamination des voisins par des postillons. Tous les objets et les surfaces avec lesquels la personne en question a \u00e9t\u00e9 en contact doivent \u00eatre d\u00e9sinfect\u00e9s, et toutes les personnes avec qui elle a \u00e9t\u00e9 en contact doivent \u00eatre identifi\u00e9es et faire l'objet d'un suivi.<\/p>

\u00c9quipement de protection individuelle<\/h3>

La d\u00e9cision de fournir un \u00e9quipement de protection sp\u00e9cial contre le COVID-19 doit faire suite \u00e0 une \u00e9valuation du risque prenant en compte la nature sp\u00e9cifique du lieu de travail et du travail concern\u00e9. Les conseils d'ordre g\u00e9n\u00e9ral qui suivent ne sont peut-\u00eatre pas la solution miracle dans votre cas particulier; au besoin, prenez conseil aupr\u00e8s d'un expert.<\/p>

En g\u00e9n\u00e9ral, les masques en papier de type courant ou les masques chirurgicaux ne sont pas n\u00e9cessaires, sauf dans un \u00e9tablissement de soins ou lorsqu'il s'agit de manipuler des mat\u00e9riels susceptibles d'\u00eatre contamin\u00e9s ou dans les contacts avec des personnes qui sont peut-\u00eatre infect\u00e9es. Ils peuvent r\u00e9duire la transmission de la maladie mais peuvent aussi donner un faux sentiment de s\u00e9curit\u00e9. Un masque humide peut m\u00eame constituer une surface contamin\u00e9e susceptible de causer une infection lorsqu'il est enlev\u00e9 ou \u00e9limin\u00e9, si des pr\u00e9cautions particuli\u00e8res ne sont pas prises et que les mains et le visage ne sont pas lav\u00e9s imm\u00e9diatement. M\u00eame un masque bien ajust\u00e9 et du bon mod\u00e8le ne constitue pas une barri\u00e8re infranchissable pour les virus et, au besoin, un programme de protection respiratoire int\u00e9grale est \u00e0 conseiller pour assurer une formation, un ajustage et une utilisation ad\u00e9quats.<\/p>

Toutefois, les travailleurs qui d\u00e9veloppent des \u00e9coulements nasaux ou commencent \u00e0 tousser au travail devraient recevoir un masque chirurgical \u00e0 porter jusqu'\u00e0 ce qu'ils puissent quitter le lieu de travail, cela afin de r\u00e9duire les risques pour les autres.<\/p>

Si, en temps normal, le port de gants et de v\u00eatements sp\u00e9ciaux n'est pas impos\u00e9 sur le lieu de travail, ils ne sont pas, en g\u00e9n\u00e9ral, n\u00e9cessaires pour se prot\u00e9ger contre le COVID-19, sauf dans les milieux des soins de sant\u00e9 ou pour effectuer des t\u00e2ches sp\u00e9cifiques comme le nettoyage ou la manipulation de mati\u00e8res potentiellement contamin\u00e9es, ou encore pour entrer en contact avec des gens pouvant avoir \u00e9t\u00e9 contamin\u00e9s. Ils peuvent avoir un r\u00f4le en r\u00e9duisant la propagation, mais ils doivent s'accompagner d'un programme de formation et d'\u00e9ducation, par exemple pour r\u00e9duire la tentation de se toucher le visage pendant le port de gants.<\/p>

La propret\u00e9, et en particulier le lavage des mains, est jug\u00e9e essentielle. Assurez-vous que des proc\u00e9dures ad\u00e9quates sont suivies pour le nettoyage et la d\u00e9sinfection de tous les v\u00eatements de travail, y compris les salopettes, bottes, gants, casques, masques, appareils respiratoires et autres \u00e9quipements de protection.<\/p>

Assurez une protection sociale ad\u00e9quate<\/h3>

Chacun, sur le lieu de travail, doit \u00eatre conscient que, m\u00eame les sympt\u00f4mes les plus l\u00e9gers, comme la toux ou un peu de fi\u00e8vre, veulent dire “restez chez vous”. Ce message doit \u00eatre r\u00e9p\u00e9t\u00e9 autant que possible.<\/p>

Les travailleurs doivent avoir la garantie de toucher leur salaire en totalit\u00e9 en cas d'absence pour maladie; sinon il est \u00e0 craindre que certains se pr\u00e9sentent au travail m\u00eame s'ils sont malades, et vont ainsi propager le virus.<\/p>

Tenez compte de la sant\u00e9 mentale et affective : les gens sont craintifs en ces temps d'incertitude, et ceux qui travaillent \u00e0 domicile peuvent subir un stress r\u00e9sultant de l'isolement social.<\/p>

Politiques de personnel et conservation des donn\u00e9es<\/h3>

Il faut que l'employeur ait un plan expliquant que faire si quelqu'un pr\u00e9sente des sympt\u00f4mes sur le lieu de travail et jusqu'\u00e0 ce qu'il soit achemin\u00e9 en s\u00e9curit\u00e9 vers un \u00e9tablissement de soins.<\/p>

Les visiteurs doivent \u00eatre interrog\u00e9s sur leurs d\u00e9placements r\u00e9cents et sur la pr\u00e9sence \u00e9ventuelle de l'un ou l'autre sympt\u00f4me. <\/p>

Il y a lieu de conserver la liste des sous-traitants, clients et visiteurs venus sur le lieu de travail, en pr\u00e9cisant les parties dans lesquelles ils se sont rendus, pour le cas o\u00f9 un suivi s'av\u00e9rerait n\u00e9cessaire.<\/p>

Conclusion<\/h2>

Le COVID-19 apporte de nouvelles menaces sur le lieu de travail, mais une chose reste certaine : les syndicats rendent le travail plus s\u00fbr !<\/strong> <\/span><\/span><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[362],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-145671","article","type-article","status-publish","hentry","issues-covid-19"],"acf":[],"yoast_head":"\nCOVID-19 - Conseils aux travailleurs et aux employeurs - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"ENGFRASPATUREn quelques semaines, tout a chang\u00e9, et rien n'a chang\u00e9.Quel que soit le pays o\u00f9 vous travaillez, la loi reste d'application. 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