{"id":145641,"date":"2020-04-09T14:10:06","date_gmt":"2020-04-09T14:10:06","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/covid-19-proteger-les-droits-des-femmes-durant-la-pandemie\/"},"modified":"2025-02-01T15:39:16","modified_gmt":"2025-02-01T15:39:16","slug":"covid-19-proteger-les-droits-des-femmes-durant-la-pandemie","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/covid-19-proteger-les-droits-des-femmes-durant-la-pandemie\/","title":{"rendered":"COVID-19: prot\u00e9ger les droits des femmes durant la pand\u00e9mie"},"content":{"rendered":"

Prot\u00e9ger la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleuses<\/h4>

Inciter les employeurs \u00e0 prendre les mesures de protection n\u00e9cessaires pour la sant\u00e9<\/a> et la s\u00e9curit\u00e9 de leurs employ\u00e9.e.s<\/h3>

Pousser les gouvernements \u00e0 l\u00e9gif\u00e9rer sur le droit aux cong\u00e9s maladie pay\u00e9s et acc\u00e8s gratuit aux soins de sant\u00e9 pour tous.tes les travailleurs et travailleuses, quelle que soit la relation de travail<\/h3>

Assurer la repr\u00e9sentation des femmes, \u00e0 tous les niveaux, dans les comit\u00e9s de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 ou dans tout autre organe, qui d\u00e9finissent des mesures visant \u00e0 prot\u00e9ger les travailleurs et travailleuses contre la COVID 19<\/h3>

Faire pression pour une protection sp\u00e9cifique des travailleuses enceintes pendant la crise<\/h3>

Exhorter les gouvernements \u00e0 maintenir l’acc\u00e8s aux services en sant\u00e9 reproductive et \u00e0 ne pas d\u00e9tourner les ressources allou\u00e9es \u00e0 ces services qui sauvent des vies humaines<\/h3><\/section>

En Indon\u00e9sie<\/a>, GARTEKS et le SPN luttent pour la fermeture temporaire des ateliers de confection qui emploient une majorit\u00e9 de femmes.<\/p>

Au Maroc, l’UMT a n\u00e9goci\u00e9 une rotation accrue du personnel dans les usines de c\u00e2blage afin de r\u00e9duire le nombre de travailleur.e.s sur site au m\u00eame moment, ainsi que la fourniture de masques, de gants et de d\u00e9sinfectants.<\/p>

Au Japon, la conf\u00e9d\u00e9ration syndicale RENGO encourage le t\u00e9l\u00e9travail et le changement d’horaires des trajets domicile-travail pour les femmes enceintes afin qu’elles \u00e9vitent les heures de pointe dans les transports publics.<\/p>

La centrale syndicale TUC rappelle aux travailleuses enceintes les obligations de leurs employeurs de prot\u00e9ger leur sant\u00e9 pendant la crise de la COVID-19<\/a> gr\u00e2ce \u00e0: la pr\u00e9vention et \u00e0 leur non-exposition aux mesures de risque, \u00e0 leur r\u00e9affectation \u00e0 d’autres postes avec la m\u00eame r\u00e9mun\u00e9ration et, si cela n’est pas possible, \u00e0 l’am\u00e9nagement de leurs conditions de travail, au t\u00e9l\u00e9travail ou aux cong\u00e9s sp\u00e9ciaux \u00e0 plein traitement.<\/p>

La pand\u00e9mie actuelle a perturb\u00e9 l’acc\u00e8s aux services de sant\u00e9 sexuelle et reproductive. Le FNUAP<\/a> demande le maintien de ces services pour \u00e9viter une explosion de la mortalit\u00e9 pr\u00e9natale et postnatale.<\/p>

Pr\u00e9occup\u00e9e par l’acc\u00e8s de plus en plus limit\u00e9 des femmes \u00e0 ces services pendant la crise de la COVID-19, la CGT a appel\u00e9 \u00e0 une action internationale pour garantir l'acc\u00e8s \u00e0 la contraception et pr\u00e9venir la mortalit\u00e9 maternelle et infantile pendant de cette crise.<\/p>

Lutter contre la violence faite aux femmes<\/h4>

Faire campagne aupr\u00e8s des gouvernements pour qu’ils ratifient la Convention n° 190<\/h3>

Condamner toutes les formes de violence et de harc\u00e8lement fond\u00e9es sur le genre, y compris la violence domestique, et faire conna\u00eetre et diffuser les num\u00e9ros d’appel ou plateformes d’assistance t\u00e9l\u00e9phonique pour toutes les victimes de violence familiale<\/h3>

Veiller \u00e0 ce que des politiques et des mesures de lutte contre la violence et le harc\u00e8lement au travail soient prises et mises en \u0153uvre et ceci, m\u00eame en pleine crise de la COVID-19<\/h3>

Exhorter les gouvernements \u00e0 accro\u00eetre les ressources allou\u00e9es \u00e0 la pr\u00e9vention de la violence domestique et \u00e0 la protection des victimes, en maintenant les centres d’h\u00e9bergement et en augmentant leurs capacit\u00e9s d’accueil si n\u00e9cessaire<\/h3><\/section>

L’ONU d\u00e9nonce<\/a> la mont\u00e9e de la violence domestique avec le confinement instaur\u00e9 en raison de la pand\u00e9mie. Les victimes de violences familiales, principalement les femmes, se retrouvent prises au pi\u00e8ge avec leurs bourreaux.<\/p>

\"\"

En Uruguay, les syndicats ont envoy\u00e9 un message fort sur leurs sites Web et les m\u00e9dias sociaux: « La violence faite aux femmes n’est pas un dommage collat\u00e9ral ! Tu n’es pas seule ! », tout en diffusant les num\u00e9ros d’appel ou plateformes d’assistance t\u00e9l\u00e9phonique pour les victimes.<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

En Italie, la CGIL et l’UIL ont collabor\u00e9<\/a> pour promouvoir l’\u00e9tablissement de mesures sp\u00e9ciales pendant et apr\u00e8s la crise de la COVID-19, notamment en lan\u00e7ant une vaste campagne visant \u00e0 promouvoir les num\u00e9ros d’appel d’urgence et \u00e0 diffuser les informations sur les mesures de protection des victimes, \u00e0 identifier de nouveaux centres d’h\u00e9bergement possibles, \u00e0 allonger de six mois au moins les cong\u00e9s pour les femmes victimes de violence, et \u00e0 cr\u00e9er un fonds destin\u00e9 \u00e0 assurer la sortie des femmes de la spirale de la violence.<\/p>

En Espagne, la CC.OO exhorte<\/a> le gouvernement \u00e0 ratifier la nouvelle Convention n° 190 de l’OIT <\/a>qui prescrit des mesures visant \u00e0 att\u00e9nuer les impacts de la violence domestique dans le monde du travail. La recommandation 206, en lien avec la nouvelle convention, pr\u00e9voit entre autres des cong\u00e9s pour les victimes de violences familiales, des modalit\u00e9s de travail am\u00e9nag\u00e9es et une protection temporaire contre le licenciement pour ces victimes, ainsi que la sensibilisation \u00e0 la violence domestique.  <\/p>

Maintenir le revenu et prot\u00e9ger les emplois des travailleuses<\/h4>

Mener des n\u00e9gociations au niveau national tripartites ou au niveau de l’entreprise et du lieu de travail pour garantir les revenus des travailleurs et travailleuses et prot\u00e9ger l’emploi pendant la crise<\/h3>

N\u00e9gocier des mesures au niveau mondial avec les compagnies multinationales pour prot\u00e9ger les emplois et les revenus des travailleurs et travailleuses dans leurs cha\u00eenes d’approvisionnement<\/h3>

Etendre l’acc\u00e8s aux allocations de ch\u00f4mage et \u00e0 l’assurance contre le ch\u00f4mage aux travailleurs et travailleuses pr\u00e9caires et de l’\u00e9conomie informelle<\/h3>

N\u00e9gocier avec les gouvernements la mise en place d’une protection sociale sp\u00e9cifique et d’un soutien d’urgence aux travailleurs et travailleuses vuln\u00e9rables qui ne b\u00e9n\u00e9ficient pas de la protection sociale et des syst\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 sociale en place (travailleurs et travailleuses du secteur informel, travailleurs et travailleuses migrant.e.s, etc.)<\/h3>

N\u00e9gocier avec les gouvernements l’\u00e9tablissement d’une aide cibl\u00e9e aux familles \u00e0 faible revenu, en particulier aux familles monoparentales, ainsi que la suspension temporaire des remboursements des pr\u00eats et des hypoth\u00e8ques<\/h3><\/section>

Les femmes constituent la majorit\u00e9 des effectifs dans certaines des cha\u00eenes d’approvisionnement des secteurs les plus touch\u00e9s par la crise dont s’occupent IndustriALL, comme celui de l’habillement.<\/p>

La situation est tr\u00e8s pr\u00e9occupante<\/a> dans cette industrie. La baisse des commandes des grandes marques ainsi que l’\u00e9tat d’urgence instaur\u00e9 dans de nombreux pays producteurs ont entra\u00een\u00e9 la fermeture de milliers d’usines et la mise \u00e0 pied temporaire ou le licenciement de millions de travailleuses.<\/p>

De nombreux travailleur.e.s n’ont re\u00e7u ni salaire ni indemnit\u00e9, <\/a>et ne b\u00e9n\u00e9ficient d’aucun filet de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>

Certains affili\u00e9s \u00e0 IndustriALL ont r\u00e9ussi \u00e0 garantir les revenus des travailleur.e.s comme SACTWU en Afrique du Sud<\/a>, ou Garteks et SPN en Indon\u00e9sie. Au niveau mondial, IndustriALL n\u00e9gocie avec les marques pour prendre les mesures n\u00e9cessaires pour payer les salaires et les indemnit\u00e9s aux travailleur.e.s, et prot\u00e9ger les emplois.<\/p>

\u00c0 l’\u00e9chelle mondiale, les travailleuses constituent la majorit\u00e9 des travailleur.e.s pr\u00e9caires et des travailleur.e.s de l’\u00e9conomie informelle. Au Canada, afin d’assurer la protection des travailleur.e.s pr\u00e9caires, le syndicat UNIFOR<\/a> a demand\u00e9 au gouvernement f\u00e9d\u00e9ral de mettre en place des fonds sp\u00e9ciaux d'urgence d'aide au revenu pour les travailleuses et travailleurs vuln\u00e9rables (y compris les travailleurs et travailleuses pr\u00e9caires) qui, autrement, ne recevraient pas de prestations d'assurance-emploi.<\/p>

Au Maroc, l’UMT a r\u00e9ussi \u00e0 n\u00e9gocier des mesures visant \u00e0 prot\u00e9ger les emplois des travailleuses (et des travailleurs) en sous-traitance dans les entreprises de c\u00e2blage du secteur automobile en leur faisant prendre leurs cong\u00e9s annuels au lieu de r\u00e9silier leurs contrats.<\/p>

In Inde, le SEWA a soutenu les travailleuses du secteur informel les plus vuln\u00e9rables<\/a>. Dans le Gujarat, l’organisation distribue des vivres, en particulier aux travailleur.e.s migrant.e.s pendant l’\u00e9tat d’urgence. L’organisation a demand\u00e9 au minist\u00e8re national du Travail de soutenir les revenus des familles des travailleur.e.s de l’\u00e9conomie informelle pour qu’elles puissent subvenir \u00e0 leurs besoins fondamentaux, la mise en place d’un Syst\u00e8me public de distribution gratuite de rations pendant la dur\u00e9e de la crise ainsi qu’un d\u00e9lai de six mois d’amortissement sur le remboursement de tous les pr\u00eats.<\/p>

Instaurer des modalit\u00e9s de travail am\u00e9nag\u00e9es et des cong\u00e9s pay\u00e9s pour les parents<\/h4>

Mener des n\u00e9gociations au niveau national tripartites ou au niveau de l’entreprise et du lieu de travail pour la mise en place de modalit\u00e9s de travail am\u00e9nag\u00e9es (horaires de travail flexibles, t\u00e9l\u00e9travail), la r\u00e9duction du temps de travail (avec maintien des revenus) ou cong\u00e9s pay\u00e9s pour respecter le droit de l’ensemble des travailleurs et travailleuses \u00e0 prendre toutes les dispositions n\u00e9cessaires pour prendre soin de leurs familles pendant la crise.<\/h3>

N\u00e9gocier la mise en place de services de garde d’urgence pour les enfants dont les parents doivent continuer \u00e0 travailler<\/h3>

Appeler \u00e0 un changement des normes sociales et une r\u00e9partition plus \u00e9quitable des t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res et de l’\u00e9ducation des enfants entre les hommes et les femmes<\/h3><\/section>

La fermeture des \u00e9coles ainsi que les risques sp\u00e9cifiques auxquels sont confront\u00e9es les personnes \u00e2g\u00e9es ont un impact sur les femmes qui sont les principales aidantes familiales. La mise en place de mesures permettant aux travailleurs, et en particulier aux travailleuses, de conserver leurs emplois et leurs revenus dans ce contexte est essentielle. De nombreux gouvernements ont adopt\u00e9 des mesures<\/a> \u00e0 cette fin \u00e0 la suite de n\u00e9gociations tripartites.<\/p>

\u00c9laborer une approche tenant compte des consid\u00e9rations de genre pour r\u00e9pondre \u00e0 la crise<\/h4>

Inciter les gouvernements et les employeurs \u00e0 recueillir des donn\u00e9es ventil\u00e9es par sexe afin d’analyser les impacts de la COVID-19, et \u00e0 \u00e9laborer des approches \u00e0 court et \u00e0 long termes tenant compte des questions de genre<\/h3>

Suivre les tendances du ch\u00f4mage au niveau national, ainsi que les licenciements pour motif \u00e9conomique au niveau des entreprises, afin de veiller \u00e0 ce que les cons\u00e9quences de la COVID-19 n’aggravent pas les in\u00e9galit\u00e9s existant dans le monde du travail<\/h3><\/section>

En Espagne, la CC.OO surveille l’\u00e9volution des incidences pour les hommes et les femmes des mesures instaur\u00e9es pour r\u00e9soudre les cons\u00e9quences de la COVID-19 dans ses Miradas violetas<\/a> (Regards violets). Dans ce cadre, le syndicat suit de pr\u00e8s les chiffres du ch\u00f4mage.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[362,397],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-145641","article","type-article","status-publish","hentry","issues-covid-19","issues-women"],"acf":[],"yoast_head":"\nCOVID-19: prot\u00e9ger les droits des femmes durant la pand\u00e9mie - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Prot\u00e9ger la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleusesInciter les employeurs \u00e0 prendre les mesures de protection n\u00e9cessaires pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/covid-19-proteger-les-droits-des-femmes-durant-la-pandemie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"COVID-19: prot\u00e9ger les droits des femmes durant la pand\u00e9mie\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Prot\u00e9ger la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleusesInciter les employeurs \u00e0 prendre les mesures de protection n\u00e9cessaires pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/covid-19-proteger-les-droits-des-femmes-durant-la-pandemie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-01T15:39:16+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/covid-19-proteger-les-droits-des-femmes-durant-la-pandemie\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/covid-19-proteger-les-droits-des-femmes-durant-la-pandemie\/\",\"name\":\"COVID-19: prot\u00e9ger les droits des femmes durant la pand\u00e9mie - 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