{"id":145574,"date":"2020-05-14T15:17:18","date_gmt":"2020-05-14T15:17:18","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/inde-des-etats-suspendent-le-droit-du-travail-et-allongent-le-temps-de-travail\/"},"modified":"2025-01-31T01:54:00","modified_gmt":"2025-01-31T01:54:00","slug":"inde-des-etats-suspendent-le-droit-du-travail-et-allongent-le-temps-de-travail","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/inde-des-etats-suspendent-le-droit-du-travail-et-allongent-le-temps-de-travail\/","title":{"rendered":"Inde : des \u00c9tats suspendent le droit du travail et allongent le temps de travail"},"content":{"rendered":"

Les gouvernements de certains \u00c9tats, dont le Gujarat, l’Uttar Pradesh, le Madhya Pradesh et l’Himachal Pradesh, ont fait passer la limite du temps de travail \u00e0 12 heures par jour et \u00e0 72 heures par semaine. Lors d’une r\u00e9union du cabinet tenue le 6 mai, le gouvernement de l’Uttar Pradesh a suspendu 35 des 38 lois r\u00e9gissant les syndicats, les conflits du travail et le travail en sous-traitance. Tous les \u00e9tablissements implant\u00e9s dans cet l’\u00c9tat sont exempt\u00e9s de l’application de l’ensemble de ces lois relatives au travail pendant une p\u00e9riode de trois ans.<\/p>

Les gouvernements des \u00c9tats qui ont proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 ces changements radicaux sont dirig\u00e9s par le parti de droite Bharatiya Janata (BJP), qui est \u00e9galement le parti au pouvoir au sein du gouvernement central. Ces changements agressifs au droit du travail ont \u00e9t\u00e9 apport\u00e9s par le biais de d\u00e9crets alors que les assembl\u00e9es l\u00e9gislatives ou les parlements ne si\u00e9geaient pas. Ces changements sapent les principes et les droits fondamentaux au travail, annulant les acquis en mati\u00e8re de travail d\u00e9cent obtenus gr\u00e2ce \u00e0 des d\u00e9cennies de lutte syndicale.<\/p>

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Les cimentiers du Chhattisgarh protestent contre les modifications du droit du travail. L’affiche dit : “Ne modifiez pas le droit du travail au profit du monde des affaires”.<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

Le gouvernement du Gujarat a exempt\u00e9 les nouvelles unit\u00e9s industrielles des lois et normes du travail pendant 1.200 jours. Seules trois instruments l\u00e9gislatifs, la loi sur les salaires minima, le r\u00e8glement de s\u00e9curit\u00e9 industrielle et la loi sur l’indemnisation des employ\u00e9s leur seront appliqu\u00e9s.<\/p>

Le Madhya Pradesh pr\u00e9voit des exemptions aux obligations l\u00e9gales d\u00e9coulant de diverses lois sur le travail, notamment celles sur les usines, sur les relations sociales, sur les conflits sociaux et sur le travail en sous-traitance. Il a l’intention d’ajouter des exemptions par le biais d’amendements par d\u00e9cret ex\u00e9cutif pour une p\u00e9riode de 1.000 jours.<\/p>

Onze secteurs industriels comprenant le textile, le cuir, le ciment, le fer et l’acier, l’appareillage \u00e9lectrique, l’\u00e9lectricit\u00e9, les transports publics motoris\u00e9s et l’ing\u00e9nierie (y compris le secteur automobile) seront exempt\u00e9s de la loi sur les relations sociales du Madhya Pradesh pour une dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e. Il n’y aura pas d’inspection dans les entreprises employant moins de 50 travailleurs et aucune inspection surprise n’aura lieu.<\/p>

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“Le versement int\u00e9gral du salaire de la p\u00e9riode de confinement doit \u00eatre effectu\u00e9”<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

L’Himachal Pradesh, le Rajasthan, le Tripura et le Pendjab ont \u00e9galement allong\u00e9 le temps de travail et exempt\u00e9 les \u00e9tablissements du respect du droit du travail.<\/p>

Lors d’une r\u00e9union avec le Ministre du travail, le 1er mai, les repr\u00e9sentants des centrales syndicales ont formul\u00e9 un certain nombre de revendications aupr\u00e8s du <\/a>gouvernement :<\/p>