{"id":145433,"date":"2020-06-17T13:17:52","date_gmt":"2020-06-17T13:17:52","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/secteur-du-cuivre-aux-etats-unis-pratiques-deloyales-reprochees-a-asarco\/"},"modified":"2025-01-30T16:33:34","modified_gmt":"2025-01-30T16:33:34","slug":"secteur-du-cuivre-aux-etats-unis-pratiques-deloyales-reprochees-a-asarco","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/secteur-du-cuivre-aux-etats-unis-pratiques-deloyales-reprochees-a-asarco\/","title":{"rendered":"Secteur du cuivre aux \u00c9tats-Unis : pratiques d\u00e9loyales reproch\u00e9es \u00e0 Asarco"},"content":{"rendered":"<div dir=\"ltr\"><div><p>Le proc\u00e8s-verbal dress\u00e9 par le bureau de Phoenix, en Arizona, du NLRB, l&rsquo;arbitre am\u00e9ricain des relations sociales, donne raison aux travailleurs. Le NLRB souligne l&rsquo;incapacit\u00e9 de la direction d&rsquo;Asarco \u00e0 n\u00e9gocier de bonne foi avec les syndicats repr\u00e9sentant ses salari\u00e9s, tant avant que pendant le conflit en cours.<\/p><p>Les accusations portent notamment sur le fait de n\u00e9gocier sans intention de parvenir \u00e0 un accord, de ne pas fournir les informations n\u00e9cessaires \u00e0 la n\u00e9gociation, de ne pas avoir de d\u00e9cideurs \u00e0 la table avec une autorit\u00e9 suffisante pour n\u00e9gocier, de pratiquer la discrimination \u00e0 l&rsquo;encontre des repr\u00e9sentants syndicaux, de d\u00e9clarer de mani\u00e8re ill\u00e9gale le conflit dans l&#039;impasse et de mettre en \u0153uvre unilat\u00e9ralement des modifications des conditions de travail.<\/p><p>L&rsquo;entreprise doit r\u00e9pondre par \u00e9crit au plus tard le 29 juin.<\/p><p>Cette d\u00e9cision est encourageante pour les quelque 2.000 travailleurs syndiqu\u00e9s qui ont pass\u00e9 huit mois sur les piquets de gr\u00e8ve de cinq sites d&rsquo;extraction et de traitement du cuivre en Arizona et au Texas. La majorit\u00e9 des travailleurs sont repr\u00e9sent\u00e9s par l&rsquo;affili\u00e9 d&rsquo;IndustriALL Global Union, le Syndicat des M\u00e9tallos USW. D&rsquo;autres travailleurs sont repr\u00e9sent\u00e9s par d&rsquo;autres affili\u00e9s, les Teamsters, les Chaudronniers (IBB), les Machinistes (IAM) et l&rsquo;UAW, ainsi que par la FIOE et l&rsquo;IUOE.<\/p><p>Les travailleurs <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/us-copper-workers-strike-after-decade-with-no-pay-rise\">se sont mis en gr\u00e8ve le 13 octobre 2019<\/a>, apr\u00e8s avoir rejet\u00e9 une nouvelle convention de quatre ans qui ne pr\u00e9voit toujours aucune augmentation de salaire \u00e0 l&rsquo;issue d&rsquo;un gel des salaires de dix ans. Les travailleurs ont tenu bon sur leurs piquets de gr\u00e8ve malgr\u00e9 des mois de difficult\u00e9s, exacerb\u00e9es par la crise du coronavirus.<\/p><p>Le Pr\u00e9sident de l&rsquo;USW, Tom Conway, a lou\u00e9 la force de caract\u00e8re des gr\u00e9vistes, tout en appelant au soutien et \u00e0 la solidarit\u00e9 afin qu&rsquo;ils puissent tenir un jour de plus que l&rsquo;entreprise.<\/p><p><\/p><p>Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d&rsquo;IndustriALL, Kemal \u00d6zkan, a indiqu\u00e9&nbsp;:<\/p><blockquote><p>&ldquo;Ces travailleurs ont courageusement fait face \u00e0 l&rsquo;intransigeance de la multinationale pendant huit longs et difficiles mois. Ils ont maintenant \u00e9t\u00e9 confort\u00e9s par cette position du NLRB, qui montre que l&rsquo;entreprise a provoqu\u00e9 le conflit et n&rsquo;a jamais eu l&rsquo;intention de proposer un accord \u00e9quitable. Cette d\u00e9cision est un signe clair que cette tactique a \u00e9chou\u00e9. Elle doit prendre fin maintenant et l&rsquo;entreprise doit n\u00e9gocier de bonne foi.<\/p><p>Les travailleurs ont montr\u00e9 leur force et leur d\u00e9termination et ils l&rsquo;emporteront. Nous sommes fiers d&rsquo;\u00eatre \u00e0 leurs c\u00f4t\u00e9s.&rdquo;<\/p><\/blockquote><\/div><\/div>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[308,310],"sectors":[495,494],"article_tags":[],"class_list":["post-145433","article","type-article","status-publish","hentry","regions-north-america","regions-usa","sectors-mining","sectors-mining-and-dgojp"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Secteur du cuivre aux \u00c9tats-Unis : pratiques d\u00e9loyales reproch\u00e9es \u00e0 Asarco - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le proc\u00e8s-verbal dress\u00e9 par le bureau de Phoenix, en Arizona, du NLRB, l&rsquo;arbitre am\u00e9ricain des relations sociales, donne raison aux travailleurs. 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