Des firmes telles que Yerushalmi Brothers Diamonds, Motiganz Botswana, Dalumi Diamonds, Leo Schachter Diamonds, et Signet Jewelers ont licenci\u00e9. Chez Safdico Botswana, le BDWU a contest\u00e9 les licenciements et a obtenu la r\u00e9int\u00e9gration des salari\u00e9s concern\u00e9s. Il a aussi contest\u00e9 les suppressions de postes devant le minist\u00e8re du Travail et, dans certains cas, devant la juridiction du travail. Certains travailleurs ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s parce qu'ils \u00e9taient syndiqu\u00e9s, d'autres \u00e0 la suite de mesures disciplinaires douteuses.<\/p>
Plus de 51 travailleurs ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s par Signet Jewelers depuis le mois de mars en invoquant le Covid-19. Dans certains cas, la direction a refus\u00e9 d'en donner le motif.<\/p>
La plupart des employeurs du secteur de la taille et du polissage du diamant du Botswana pratiquent un antisyndicalisme actif afin d'affaiblir les syndicats, par exemple en encourageant la cr\u00e9ation d'associations dans les usines et en ne reconnaissant pas les syndicats enregistr\u00e9s.<\/p>
Le secteur est gangren\u00e9 par les bas salaires; les travailleurs gagnent entre 1.300 et 3.500 Pulas (113-303 $) par mois.<\/p>
En outre, pour le BDWU, il n'y a aucune s\u00e9curit\u00e9 d'emploi pour les locaux dont certains travaillent depuis dix ans avec des contrats de courte dur\u00e9e. De ce fait, les travailleurs ont du mal \u00e0 obtenir des pr\u00eats aupr\u00e8s des banques qui les consid\u00e8rent comme des clients \u00e0 risque, et ils sont dans l'impossibilit\u00e9 d'acqu\u00e9rir un logement.<\/p>
Les employeurs ne remplissent pas leurs obligations en mati\u00e8re de formation, alors que la loi stipule que les travailleurs \u00e9trangers doivent donner une formation sp\u00e9cialis\u00e9e aux locaux qui, pourtant, ne progressent pas apr\u00e8s leur embauche.<\/p>
Dominic Obusitse Mapoka, le vice-pr\u00e9sident du BDWU, d\u00e9clare :<\/p>
"Alors que l'industrie engrange chaque mois des profits \u00e9normes, les travailleurs ne gagnent qu'une mis\u00e8re. Les salaires sont bas et nous voulons que nos adh\u00e9rents soient pay\u00e9s au salaire minimum. Il faut aussi que les travailleurs locaux soient form\u00e9s aux qualifications exig\u00e9es dans le secteur."<\/p><\/blockquote>
Le 21 f\u00e9vrier, le BDWU a rencontr\u00e9 le ministre de l'Emploi, de la productivit\u00e9 du travail et du perfectionnement des comp\u00e9tences ainsi que le Commissaire au travail qui lui ont promis leur aide. Or, plus aucune nouvelle n'a \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue du gouvernement depuis.<\/p>
Glen Mpufane, le directeur d'IndustriALL en charge de l'industrie du diamant, de la pierre pr\u00e9cieuse, ornementale et du bijou insiste sur le fait que les employeurs doivent arr\u00eater de payer des salaires d\u00e9risoires.<\/p>
"Les travailleurs peinent chaque jour pour tailler et polir des diamants de grand prix, et pourtant, ils ne peuvent pas acheter de nourriture ou de produits de premi\u00e8re n\u00e9cessit\u00e9 \u00e0 cause des bas salaires. Il faut que les entreprises paient des salaires d\u00e9cents, respectent les droits des travailleurs et les normes du travail. Il faut aussi qu'elles consultent les syndicats sur la question du Covid-19."<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[362,425],"companies":[],"regions":[314],"sectors":[494],"article_tags":[],"class_list":["post-145424","article","type-article","status-publish","hentry","issues-covid-19","issues-workers-rights","regions-botswana","sectors-mining-and-dgojp"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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