Les syndicats affirment que les difficult\u00e9s financi\u00e8res que rencontre actuellement cette entreprise sont la cons\u00e9quence d'une mauvaise gestion et de la corruption. Dans un m\u00e9morandum adress\u00e9 \u00e0 la direction de Medis Dakar, qui a aussi \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9 aux minist\u00e8res de la sant\u00e9, de l'industrie et du travail, ils d\u00e9clarent que l'entreprise a pris l'habitude de d\u00e9clarer des pertes de milliards de francs chaque ann\u00e9e et d'annoncer qu'elle est au bord de la faillite.<\/p>
Selon le syndicat, qui repr\u00e9sente 116 des 316 travailleurs de l'entreprise, l'espoir qu'avait fait na\u00eetre le rachat de l'entreprise par le groupe Medis \u00e0 Winthorp Pharma Senegal en 2017 est mort.<\/p>
Les syndicats ont \u00e9crit :<\/p> Les syndicats ne furent pas convaincus, ils ont enqu\u00eat\u00e9 par eux-m\u00eames et ont constat\u00e9 des malversations financi\u00e8res, comme par exemple des surfacturations pour l'entretien de v\u00e9hicules, et une consommation excessive de carburant par la direction, le versement de primes \u00e0 certains travailleurs au d\u00e9triment d'autres, des d\u00e9ductions inexpliqu\u00e9es sur des bordereaux de paiement, et des \u00e9carts salariaux entre travailleurs effectuant le m\u00eame travail.<\/p> Pour sortir l'entreprise de ses difficult\u00e9s, les syndicats recommandent des am\u00e9liorations dans la gestion financi\u00e8re et la gestion des ressources humaines, qui permettront aux travailleurs de se concentrer sur leurs priorit\u00e9s professionnelles et de contribuer au succ\u00e8s de l'entreprise. Les travailleurs r\u00e9affirment aussi leur volont\u00e9 de travailler avec les \u00e9quipes de Medis pour p\u00e9renniser et am\u00e9liorer le lieu de travail et aider \u00e0 r\u00e9gler les probl\u00e8mes techniques et financiers.<\/p> Paule France Ndessomin, la secr\u00e9taire r\u00e9gionale d'IndustriALL pour l'Afrique subsaharienne, d\u00e9clare :<\/p> "Medis Dakar doit adopter des pratiques de travail loyales, conformes \u00e0 la l\u00e9gislation du travail s\u00e9n\u00e9galaise. Elle doit \u00eatre \u00e9quitable en versant le m\u00eame salaire aux travailleurs qui effectuent un travail d'\u00e9gale valeur et rencontrer les syndicats pour expliquer certaines d\u00e9cisions de la direction qui sont injustes pour les travailleurs. Le dialogue entre Medis Dakar et les syndicats est essentiel pour construire de meilleures relations professionnelles dans l'entreprise."<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424,425],"companies":[],"regions":[346],"sectors":[479],"article_tags":[],"class_list":["post-145407","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","issues-workers-rights","regions-senegal","sectors-pharmaceutical"],"acf":[],"yoast_head":"\n"L'arriv\u00e9e du groupe Medis, consid\u00e9r\u00e9e comme un nouveau d\u00e9part, avait donn\u00e9 espoir aux travailleurs. Pourtant, ce fut de courte dur\u00e9e, les travailleurs ayant rapidement perdu leurs illusions tandis que la situation financi\u00e8re se d\u00e9gradait. Pour la direction, la cause \u00e9tait un manque de liquidit\u00e9s, des mati\u00e8res premi\u00e8res et des conditionnements inad\u00e9quats et des probl\u00e8mes techniques inexpliqu\u00e9s."<\/h3><\/section>