{"id":145333,"date":"2020-08-11T09:17:28","date_gmt":"2020-08-11T09:17:28","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/le-syndicat-combat-avec-succes-les-licenciements-massifs-au-myanmar\/"},"modified":"2025-01-30T11:58:47","modified_gmt":"2025-01-30T11:58:47","slug":"le-syndicat-combat-avec-succes-les-licenciements-massifs-au-myanmar","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-syndicat-combat-avec-succes-les-licenciements-massifs-au-myanmar\/","title":{"rendered":"Le syndicat combat avec succ\u00e8s les licenciements massifs au Myanmar"},"content":{"rendered":"

En mars, Kamcaine Manufacturing a utilis\u00e9 la Covid-19 comme excuse pour licencier 57 p<\/a>ersonnes, membres de l’IWFM. Apr\u00e8s des mois d’implication et une campagne pour les r\u00e9int\u00e9grer, l’entreprise et le syndicat ont conclu un accord \u00e9crit le 4 ao\u00fbt 2020.<\/p>

L’accord stipule que les 57 travailleurs et travailleuses seront r\u00e9embauch\u00e9s et que cinq dirigeants syndicaux locaux seront r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s avec tous les arri\u00e9r\u00e9s de salaire, les avantages sociaux et l’anciennet\u00e9.<\/p>

Les deux parties s’engagent \u00e0 respecter les directives sur la libert\u00e9 syndicale, qui stipulent que personne ne doit subir de sanction ou de discrimination en raison de son implication dans un syndicat.<\/p>

En mars, l’entreprise de confection a licenci\u00e9 les 57 membres de l’IWFM, dont les sept membres ex\u00e9cutifs du syndicat local. L’entreprise a affirm\u00e9 que le licenciement \u00e9tait in\u00e9vitable en raison d’un manque de commandes pendant la pand\u00e9mie de Covid-19. Cependant, l’IWFM a critiqu\u00e9 la direction pour avoir cherch\u00e9 \u00e0 d\u00e9manteler le syndicat, car de nouveaux travailleurs ont \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9s apr\u00e8s le licenciement des adh\u00e9rents syndicaux.<\/p>

\"\"

Travailleurs et travailleuses de Futeli<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

L’IWFM a \u00e9galement n\u00e9goci\u00e9 de mani\u00e8re fructueuse avec l’usine de confection Futeli en vue de r\u00e9int\u00e9grer 111 travailleurs et travailleuses avec une indemnisation compl\u00e8te et leur statut d’origine. Les licenciements avaient eu lieu en mars et avril, pendant le confinement de l’usine.<\/p>

La Pr\u00e9sidente de l’IWFM, Khaing Zar, indique :<\/p>

“Depuis mars 2020, l’IWFM, les fournisseurs et les enseignes d’ACT<\/a> ont entam\u00e9 un dialogue social sur les lignes directrices de la libert\u00e9 syndicale. J’esp\u00e8re que les fournisseurs consulteront les syndicats et les marques avant de mettre en \u0153uvre tout plan de licenciement. Si les fournisseurs prennent des d\u00e9cisions unilat\u00e9rales sans en discuter avec nous, cela va \u00e0 l’encontre de l’objectif du dialogue social.”<\/p><\/blockquote>

Christina Hajagos-Clausen, Directrice d’IndustriALL pour le secteur, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>

“Je f\u00e9licite l’IWFM pour ses deux victoires. Je suis heureuse de constater que les directives sur la libert\u00e9 syndicale sont devenues une norme qui fait r\u00e9f\u00e9rence et que le m\u00e9canisme de r\u00e8glement des litiges fonctionne. IndustriALL continuera \u00e0 promouvoir la sensibilisation \u00e0 ces directives aupr\u00e8s des fournisseurs de v\u00eatements associ\u00e9s aux enseignes ACT.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[398],"companies":[],"regions":[155,177],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-145333","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-win","regions-asia-pacific","regions-myanmar","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\nLe syndicat combat avec succ\u00e8s les licenciements massifs au Myanmar - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En mars, Kamcaine Manufacturing a utilis\u00e9 la Covid-19 comme excuse pour licencier 57 personnes, membres de l’IWFM. 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