{"id":145322,"date":"2020-08-20T08:58:09","date_gmt":"2020-08-20T08:58:09","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/les-multinationales-doivent-assumer-leurs-responsabilites-vis-a-vis-des-travailleurs-de-leurs-chaines-d-039-approvisionnement-pendant-la-pandemie\/"},"modified":"2025-01-30T11:18:50","modified_gmt":"2025-01-30T11:18:50","slug":"les-multinationales-doivent-assumer-leurs-responsabilites-vis-a-vis-des-travailleurs-de-leurs-chaines-d-039-approvisionnement-pendant-la-pandemie","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-multinationales-doivent-assumer-leurs-responsabilites-vis-a-vis-des-travailleurs-de-leurs-chaines-d-039-approvisionnement-pendant-la-pandemie\/","title":{"rendered":"Les multinationales doivent assumer leurs responsabilit\u00e9s vis-\u00e0-vis des travailleurs de leurs cha\u00eenes d'approvisionnement pendant la pand\u00e9mie"},"content":{"rendered":"

– Texte publi\u00e9 au d\u00e9part sur SwissInfo<\/a><\/em><\/p>

Il est facile de bien agir lorsqu'on est en phase de croissance \u00e9conomique, mais c'est dans les temps de crise que les entreprises montrent si leur attachement \u00e0 leurs travailleuses et leurs travailleurs est r\u00e9el.<\/p>

La pand\u00e9mie de coronavirus nous a tous pris par surprise. Pour les syndicats du monde entier, la priorit\u00e9 dans l'imm\u00e9diat \u00e9tait de prot\u00e9ger les travailleurs, leur s\u00e9curit\u00e9 et leurs moyens d'existence. Parce qu'ils ont n\u00e9goci\u00e9 les salaires pendant le confinement dans de nombreux pays<\/a>, des millions de travailleurs ont pu rester chez eux, en s\u00e9curit\u00e9, ce qui a permis de ralentir la propagation du virus et de sauver des vies.<\/p>

Le confinement mondial fut sans pr\u00e9c\u00e9dent et le monde a chang\u00e9 \u00e0 tout jamais. Chez certains, cela a renforc\u00e9 notre sentiment d'appartenance \u00e0 une humanit\u00e9 commune, notre responsabilit\u00e9 envers l'autre. Nous avons tous \u00e9t\u00e9 \u00e9mus par des exemples de sacrifice et de solidarit\u00e9.<\/p>

Nous avons aussi pris conscience que beaucoup d'emplois essentiels qui assurent la coh\u00e9sion de nos soci\u00e9t\u00e9s sont parmi les moins bien pay\u00e9s et les moins respect\u00e9s. Beaucoup ont compris la valeur des travailleurs des supermarch\u00e9s, du transport et de la livraison, des travailleurs de la sant\u00e9 et du personnel d'entretien des h\u00f4pitaux, qui font souvent leur travail sans \u00e9quipement de protection.<\/p>

Nous ne sommes pas tous log\u00e9s \u00e0 la m\u00eame enseigne. Nous subissons tous la m\u00eame temp\u00eate, mais certains sont sur la terre ferme, d'autres sur des bateaux qui tiennent bien la mer, et d'autres enfin s'accrochent d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9ment \u00e0 des radeaux et des d\u00e9bris. Les in\u00e9galit\u00e9s de revenu se creusent depuis des ann\u00e9es, et la pand\u00e9mie a acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 le processus. Les femmes et les personnes de couleur ont \u00e9t\u00e9 touch\u00e9es de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e.<\/p>

La r\u00e9action \u00e0 la pand\u00e9mie est r\u00e9v\u00e9latrice<\/strong><\/p>

Certains dirigeants politiques ont ni\u00e9 ou minimis\u00e9 la crise, ou ils l'ont utilis\u00e9e \u00e0 des fins politiques. D'autres ont entam\u00e9 leur cr\u00e9dit politique, prenant des d\u00e9cisions impopulaires et confinant pour sauver des vies. En Inde<\/a>, aux Philippines, en Turquie, au Br\u00e9sil, en Indon\u00e9sie et ailleurs, la pand\u00e9mie a \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9e pour affaiblir la protection du travail et attaquer les droits humains.<\/p>

Il est facile de bien agir lorsqu'on est en phase de croissance \u00e9conomique, mais c'est dans les temps de crise que les entreprises montrent si leur attachement \u00e0 leurs travailleuses et leurs travailleurs est r\u00e9el. Certaines multinationales se sont servies de leur pouvoir et leur influence pour assurer la coh\u00e9sion de la soci\u00e9t\u00e9, d'autres ont tir\u00e9 profit de la crise. D'un c\u00f4t\u00e9, il y a les entreprises<\/a> qui ont pris les aides du gouvernement, vers\u00e9 des dividendes \u00e0 leurs actionnaires, puis ont utilis\u00e9 le pr\u00e9texte de la pand\u00e9mie pour imposer des changements qu'elles n'auraient pas pu faire passer en temps normal, licenciant des travailleurs, pr\u00e9carisant des emplois et accroissant le rythme de la production.<\/p>

\u00c0 l'autre extr\u00e9mit\u00e9, on trouve des entreprises qui ont assum\u00e9 la responsabilit\u00e9 de leur cha\u00eene d'approvisionnement et ont trouv\u00e9 des accords avec leurs fournisseurs, les syndicats et les pouvoirs publics pour maintenir la barque \u00e0 flot \u00e0 court terme. Elles ont aussi recherch\u00e9 une nouvelle normalit\u00e9 p\u00e9renne pour le moyen et le long terme. C'est le cas de la multinationale belge de la chimie Solvay qui n'a pas vers\u00e9 de dividendes et dont la direction a accept\u00e9 des baisses de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>

Le besoin de dialogue social<\/strong><\/p>

La plupart des entreprises se situent quelque part entre ces deux extr\u00eames. Notre r\u00f4le, en tant que syndicalistes mondiaux, est de les pousser dans la bonne direction, vers un dialogue social mondial.<\/p>

Les travailleurs du secteur du textile et de l'habillement de pays comme le Bangladesh, le Cambodge et le Vietnam ont perdu leurs moyens de subsistance<\/a> lorsque les grandes enseignes de la mode ont refus\u00e9 de payer les commandes qu'elles avaient pass\u00e9es. Proches de la faillite, beaucoup de leurs fournisseurs ont licenci\u00e9 leur personnel. Certaines marques<\/a> ont pris le probl\u00e8me \u00e0 bras le corps. Pourtant, souvent, les fournisseurs ont pris l'excuse de la pand\u00e9mie pour licencier les travailleurs et casser les syndicats.<\/p>

Cette dynamique d\u00e9primante n'est que trop famili\u00e8re et, dans de nombreux secteurs, les entreprises ont fait en sorte que ce soient les travailleurs qui soient en premi\u00e8re ligne pour subir le co\u00fbt de la crise. La s\u00e9rie d'accidents du travail survenus en Inde<\/a> montre que certains employeurs n'h\u00e9sitent pas \u00e0 sacrifier des vies humaines pour assurer la production et ont proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 des licenciements en masse dans beaucoup de pays et de secteurs.<\/p>

Ces pires exc\u00e8s ont souvent \u00e9t\u00e9 le fait d'entreprises priv\u00e9es de pays en d\u00e9veloppement et dont beaucoup de consommateurs n'ont jamais entendu parler, alors qu'elles \u00e9voluent dans un \u00e9cosyst\u00e8me en ce qu'elles font partie de cha\u00eenes d'approvisionnement mondiales contr\u00f4l\u00e9es, en dernier ressort, par des multinationales.<\/p>

Une entreprise qui a chang\u00e9 de comportement sous la pression que nous avons exerc\u00e9e avec d'autres organisations syndicales du monde entier est Inditex, la multinationale espagnole du v\u00eatement propri\u00e9taire de marques tr\u00e8s r\u00e9pandues telles que Zara et Massimo Dutti. En r\u00e9action \u00e0 la crise de l'emploi qui a frapp\u00e9 des pays qui produisent pour elle, Inditex s'est engag\u00e9e<\/a>, non seulement \u00e0 honorer les commandes pass\u00e9es \u00e0 ses fournisseurs, mais \u00e0 garantir un \u00e9ch\u00e9ancier de paiements et \u00e0 fournir des fonds pour aider les entreprises \u00e0 se maintenir \u00e0 flot.<\/p>

Inditex s'est aussi engag\u00e9e \u00e0 veiller \u00e0 ce que, lorsque les usines reprendront leurs activit\u00e9s, elles le feront en toute s\u00e9curit\u00e9. Mais surtout, le respect par l'entreprise de ces engagements sera v\u00e9rifi\u00e9 par un comit\u00e9 syndical mondial repr\u00e9sentant ses travailleurs du monde entier, y compris dans les usines qui les approvisionnent.<\/p>

\u00c0 la tra\u00eene<\/strong><\/p>

L'industrie de la mode a ses caract\u00e9ristiques propres, notamment avec des marques de grande diffusion expos\u00e9es \u00e0 l'opinion publique. Or, le mod\u00e8le consistant \u00e0 donner aux parties prenantes un pouvoir r\u00e9el pour d\u00e9finir l'avenir de l'industrie est celui que nous devons poursuivre pour l'ensemble de l'\u00e9conomie.<\/p>

Ce niveau de responsabilit\u00e9 collective n'existe pas dans l'activit\u00e9 mini\u00e8re. En g\u00e9n\u00e9ral, les compagnies mini\u00e8res extraient l'essentiel de leurs profits dans des pays pauvres avec des l\u00e9gislations du travail et des normes de s\u00e9curit\u00e9 d\u00e9faillantes. Beaucoup pr\u00e9f\u00e8rent une approche non interventionniste, avec des filiales locales charg\u00e9es d'assurer la r\u00e9gularit\u00e9 de la production tout en r\u00e9glant les probl\u00e8mes localement.<\/p>

Au d\u00e9but de la pand\u00e9mie, des centaines de mineurs ont \u00e9t\u00e9 contamin\u00e9s par le Covid-19 \u00e0 la mine d'Antimina au P\u00e9rou<\/a>, une coentreprise entre BHP Billiton, le suisse Glencore et d'autres. Depuis des ann\u00e9es, nous essayons d'entretenir un dialogue avec ces g\u00e9ants miniers et nous avons enregistr\u00e9 quelques avanc\u00e9es avec Glencore. Bien que nous n'ayons pas d'accord mondial, un m\u00e9canisme informel de r\u00e8glement des litiges en place avant le Covid-19 a contribu\u00e9 \u00e0 traiter des probl\u00e8mes de cette nature \u00e0 Antimina ainsi qu'en R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo, en Zambie<\/a> et ailleurs.<\/p>

Nous avons eu moins de chance avec BHP Billiton, qui refuse de rencontrer les syndicats \u00e0 l'\u00e9chelon mondial et s'est servi de l'excuse du coronavirus pour d\u00e9noncer des conventions collectives<\/a>.<\/p>

Deux poids et deux mesures<\/strong><\/p>

D'autres dynamiques ont \u00e9merg\u00e9 entre ces extr\u00eames, comme celle des entreprises qui traitent diff\u00e9remment leurs travailleurs selon qu'ils sont cols-bleus ou cols-blancs, ou qui se pr\u00e9occupent des travailleurs de leur pays d'origine mais pas de ceux d'autres pays.<\/p>

En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, Volkswagen a de bonnes relations avec les syndicats et, malgr\u00e9 de r\u00e9centes tensions<\/a>, elle n\u00e9gocie \u00e0 l'\u00e9chelon mondial. En Allemagne, l'entreprise a assur\u00e9 le red\u00e9marrage en toute s\u00e9curit\u00e9 de ses cha\u00eenes de montage lorsque les mesures de confinement ont \u00e9t\u00e9 all\u00e9g\u00e9es. Mais en Afrique du Sud, apr\u00e8s que 120 travailleurs aient contract\u00e9 le Covid-19<\/a> \u00e0 l'usine d'Uitenhage, le minist\u00e8re du Travail a constat\u00e9 qu'elle avait enfreint les r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 pour le retour au travail. Lorsque les travailleurs ont, conform\u00e9ment \u00e0 la loi, exerc\u00e9 leur droit de retrait, Volkswagen a suspendu les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s d'atelier du syndicat. Ce cas est actuellement \u00e0 l'examen devant le comit\u00e9 d'entreprise mondial, mais il pointe du doigt les failles de notre syst\u00e8me mondial interconnect\u00e9.<\/p>

Le syst\u00e8me \u00e9conomique impose aux entreprises d'optimiser la valeur pour les actionnaires, ce qui va \u00e0 l'encontre de leurs engagements en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9 sociale de l'entreprise. M\u00eame les meilleures sont li\u00e9es de la m\u00eame mani\u00e8re par les forces du march\u00e9 et sont concurrenc\u00e9es par des rivaux moins scrupuleux. Cette situation g\u00e9n\u00e8re un risque moral qui peut r\u00e9compenser les mauvais acteurs par un avantage comp\u00e9titif. En derni\u00e8re analyse, la seule solution r\u00e9side dans des normes morales contraignantes qui assurent un minimum de d\u00e9cence pour tous.<\/p>

Une Relance juste s'impose<\/strong><\/p>

Pour nos syndicats, il est temps de mettre en place une Relance juste<\/a> qui r\u00e9tribue ceux qui ont fait des sacrifices en jetant d\u00e8s maintenant les fondements d'un avenir meilleur. Nous avons besoin d'un syst\u00e8me de relations du travail global du 21e si\u00e8cle qui prenne en compte les connexions qui nous relient entre nous.<\/p>

Nous devons prot\u00e9ger la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs, changer la gouvernance mondiale pour cr\u00e9er de l'emploi d\u00e9cent et du travail d\u00e9cent, lutter pour une protection sociale universelle et des services publics de qualit\u00e9, d\u00e9fendre la d\u00e9mocratie et les droits des travailleurs, r\u00e9glementer les cha\u00eenes d'approvisionnement mondiales, d\u00e9velopper une politique industrielle durable et s\u00e9curiser les emplois manufacturiers, lutter pour l'\u00e9galit\u00e9 hommes-femmes et donner aux travailleurs leur mot \u00e0 dire sur l'avenir du travail.<\/p>

Des lois nouvelles en sont un \u00e9l\u00e9ment, c'est pourquoi l'Initiative Multinationales responsables<\/a> en Suisse et des propositions similaires dans d'autres pays, dont le but est d'assurer le respect des droits de l'homme par les entreprises, ont une telle importance. Nous devons aussi faire appliquer les r\u00e8gles existantes, notamment les conventions de l'Organisation internationale du travail et les accords mondiaux contraignants conclus entres les repr\u00e9sentants des travailleurs et les entreprises.<\/p>

Tirons les enseignements de cette crise. Il est temps de b\u00e2tir un monde plus \u00e9quitable et plus r\u00e9silient<\/a>. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[362],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-145322","article","type-article","status-publish","hentry","issues-covid-19"],"acf":[],"yoast_head":"\nLes multinationales doivent assumer leurs responsabilit\u00e9s vis-\u00e0-vis des travailleurs de leurs cha\u00eenes d'approvisionnement pendant la pand\u00e9mie - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"- Texte publi\u00e9 au d\u00e9part sur SwissInfoIl est facile de bien agir lorsqu'on est en phase de croissance \u00e9conomique, mais c'est dans les temps de\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-multinationales-doivent-assumer-leurs-responsabilites-vis-a-vis-des-travailleurs-de-leurs-chaines-d-039-approvisionnement-pendant-la-pandemie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Les multinationales doivent assumer leurs responsabilit\u00e9s vis-\u00e0-vis des travailleurs de leurs cha\u00eenes d'approvisionnement pendant la pand\u00e9mie\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"- Texte publi\u00e9 au d\u00e9part sur SwissInfoIl est facile de bien agir lorsqu'on est en phase de croissance \u00e9conomique, mais c'est dans les temps de\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-multinationales-doivent-assumer-leurs-responsabilites-vis-a-vis-des-travailleurs-de-leurs-chaines-d-039-approvisionnement-pendant-la-pandemie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-30T11:18:50+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-multinationales-doivent-assumer-leurs-responsabilites-vis-a-vis-des-travailleurs-de-leurs-chaines-d-039-approvisionnement-pendant-la-pandemie\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-multinationales-doivent-assumer-leurs-responsabilites-vis-a-vis-des-travailleurs-de-leurs-chaines-d-039-approvisionnement-pendant-la-pandemie\/\",\"name\":\"Les multinationales doivent assumer leurs responsabilit\u00e9s vis-\u00e0-vis des travailleurs de leurs cha\u00eenes d'approvisionnement pendant la pand\u00e9mie - 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