Le 17 juin, onze travailleurs et travailleuses de Greenfield Industries, qui confectionne des v\u00eatements pour Dunnes Stores, s'\u00e9taient r\u00e9unis en vue de cr\u00e9er un syndicat d'usine du C.CADWU et avaient \u00e9lu onze repr\u00e9sentants. Trois jours plus tard, le d\u00e9partement des ressources humaines a convoqu\u00e9 ces onze personnes pour leur signifier que l'entreprise ne pouvait pas renouveler leurs contrats d'emploi en raison d'un manque de commandes et du faible rendement des travailleurs.<\/p>
Le pr\u00e9sident de la section locale du syndicat, Kosal, a contest\u00e9 ces propos puisque les travailleurs remplissaient leurs objectifs dans les d\u00e9lais et touchaient la prime journali\u00e8re. La direction a menac\u00e9 les responsables syndicaux en leur disant de d\u00e9missionner du syndicat ou de s'attendre \u00e0 des r\u00e9percussions.<\/p>
Le pr\u00e9sident de la section locale, son vice-pr\u00e9sident, son secr\u00e9taire et son tr\u00e9sorier ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s devant leur refus de signer la lettre. Six repr\u00e9sentants du syndicat ont sign\u00e9 et quitt\u00e9 le C.CADWU sous la contrainte.<\/p>
Le C.CADWU a \u00e9crit \u00e0 Greenfield Industries pour lui rappeler que licencier des travailleurs pour leur r\u00f4le dans la constitution de la section locale du syndicat est une violation flagrante de la l\u00e9gislation du travail cambodgienne qui prot\u00e8ge le droit des travailleurs de cr\u00e9er un syndicat et interdit la discrimination envers les activistes syndicaux. La direction n'a tenu aucun compte de cette lettre.<\/p>
Les actes de cette entreprise violent aussi la convention 87 de l'OIT sur la libert\u00e9 syndicale que le gouvernement cambodgien a ratifi\u00e9e ainsi que le Protocole des normes au travail de Dunnes Stores, qui condamne la discrimination et pr\u00e9conise la libert\u00e9 syndicale.<\/p>
Le syndicat Mandate, qui repr\u00e9sente le personnel de magasin en Irlande, a \u00e9crit \u00e0 Dunnes Stores pour lui faire part de ses pr\u00e9occupations. Dunnes n'a pas r\u00e9pondu.<\/p>
Le Pr\u00e9sident du C.CADWU, Kong Athit, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
"Apr\u00e8s que nous ayons d\u00e9pos\u00e9 plainte au minist\u00e8re du Travail et de la Formation professionnelle, celui-ci a ordonn\u00e9 \u00e0 Greenfield Industries de r\u00e9int\u00e9grer les quatre dirigeants syndicaux avec versement int\u00e9gral du salaire depuis la date de leur licenciement. Mais l'entreprise a refus\u00e9 de s'ex\u00e9cuter et a interdit l'acc\u00e8s \u00e0 ses locaux aux agents du minist\u00e8re.<\/p>
"Nous demandons une intervention directe de Dunnes Stores pour rem\u00e9dier \u00e0 ces violations graves des droits des travailleurs dans l'entreprise. La r\u00e9putation de votre enseigne est en jeu lorsque des licenciements abusifs sont permis dans votre cha\u00eene d'approvisionnement mondiale."<\/p><\/blockquote>
La Directrice d'IndustriALL en charge du secteur, Christina Hajagos-Clausen, ajoute :<\/p>
"L'antisyndicalisme pratiqu\u00e9 chez Greenfield Industries est m\u00e9prisable et inacceptable. Nous appuyons sans r\u00e9serve les revendications de notre affili\u00e9 C.CADWU. Nous utilisons notre r\u00e9seau syndical pour trouver une solution \u00e0 ce licenciement abusif et remercions le syndicat irlandais Mandate, qui repr\u00e9sente le personnel de magasin, de manifester sa solidarit\u00e9 avec notre affili\u00e9 au Cambodge."<\/p><\/blockquote>