Toyo Tyre Malaysia, une filiale de la multinationale japonaise Toyo Tires, pratique la discrimination \u00e0 l’encontre de NUECMRP, affili\u00e9 d’IndustriALL, depuis que le syndicat a d\u00e9pos\u00e9 une demande de reconnaissance en avril 2014. Un syndicat maison a \u00e9t\u00e9 rapidement mis en place et reconnu par l’entreprise.<\/p>
Le Minist\u00e8re des relations sociales \u00e9tant intervenu, le NUECMRP a ensuite remport\u00e9 le premier scrutin \u00e0 bulletin secret avec le soutien de 52 % des travailleurs. Conform\u00e9ment \u00e0 la loi, le Ministre des ressources humaines a accord\u00e9 la reconnaissance au NUECMRP.
Refusant cette reconnaissance, Toyo Tyre a d\u00e9pos\u00e9 un recours pour contester la validit\u00e9 de la liste nominative des travailleurs utilis\u00e9e dans le cadre du scrutin \u00e0 bulletins secrets, pourtant fournie par l’entreprise elle-m\u00eame. Apr\u00e8s une longue bataille juridique, le tribunal a annul\u00e9 la d\u00e9cision du Ministre et ordonn\u00e9 un nouveau scrutin \u00e0 bulletins secrets.<\/p>
Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL Global Union, Valter Sanches, a \u00e9crit \u00e0 Toyo Tyre pour demander \u00e0 l’entreprise de respecter le r\u00e9sultat du premier vote secret et de reconna\u00eetre le NUECMRP, mais cette demande a \u00e9t\u00e9 ignor\u00e9e et la discrimination \u00e0 l’encontre du syndicat s’est poursuivie<\/p>
Abdullah Hussaini Bin Mohd Salleh, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du NUECMRP, a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que dans les jours qui ont pr\u00e9c\u00e9d\u00e9s la date du second scrutin, le 18 ao\u00fbt, la soci\u00e9t\u00e9 a autoris\u00e9 le syndicat maison \u00e0 installer des banderoles appelant au rejet du NUECMRP, les travailleurs ont \u00e9t\u00e9 intimid\u00e9s et le scrutin n’a pas \u00e9t\u00e9 secret.<\/p>
“Le jour du deuxi\u00e8me scrutin, l’identit\u00e9 des travailleurs a \u00e9t\u00e9 v\u00e9rifi\u00e9e avant qu’ils ne puissent voter. L’employeur avait engag\u00e9 des agents de s\u00e9curit\u00e9, venus dans les locaux de l’entreprise pour intimider les travailleurs.<\/p><\/blockquote>
Le NUECMRP a perdu le deuxi\u00e8me scrutin secret en raison de cette pratique manifestement d\u00e9loyale. Nous avons d\u00e9pos\u00e9 une plainte officielle pour ing\u00e9rence de l’employeur aupr\u00e8s du Minist\u00e8re des relations sociales. Nous continuerons \u00e0 nous battre jusqu’\u00e0 ce que Toyo Tyre reconnaisse notre droit de repr\u00e9senter les travailleurs.”<\/p><\/blockquote>
Tom Grinter, Directeur de la section du caoutchouc chez IndustriALL, indique :<\/p>
“Il s’agit l\u00e0 d’un cas manifeste d’obstruction \u00e0 l’exercice de leur libert\u00e9 syndicale par les travailleurs et travailleuses. Le Gouvernement malaisien manque aux responsabilit\u00e9s qui lui incombent en vertu de sa ratification de la Convention 98 de l’OIT et l’entreprise manque aux responsabilit\u00e9s qui lui incombent en vertu de son propre code de conduite”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424,425],"companies":[],"regions":[172],"sectors":[473],"article_tags":[],"class_list":["post-145291","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","issues-workers-rights","regions-malaysia","sectors-rubber"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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