Norul Amin, un travailleur migrant bangladais mort le 27 juillet, avait un contrat de deux ans avec Fairy Textiles en tant que conducteur de machine. Lorsqu'il est tomb\u00e9 malade, il a demand\u00e9 un cong\u00e9 pour aller \u00e0 l'h\u00f4pital, mais l'employeur a refus\u00e9 et l'a oblig\u00e9 \u00e0 continuer \u00e0 travailler.<\/p>
Son \u00e9tat de sant\u00e9 s'est encore d\u00e9grad\u00e9 le lendemain, alors qu'il \u00e9tait au travail, et ses coll\u00e8gues l'ont emmen\u00e9 \u00e0 l'h\u00f4pital. Il n'a pas \u00e9t\u00e9 bien soign\u00e9 \u00e0 cause de la barri\u00e8re linguistique, la plupart des travailleurs bangladais ne parlant que le bengali. \u00c0 l'h\u00f4pital, il n'a re\u00e7u que des antidouleurs, avant de succomber \u00e0 une crise cardiaque.<\/p>
Veer Gukhool, qui est charg\u00e9 des travailleurs migrants \u00e0 la CTSP, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
"Depuis des ann\u00e9es, la CTSP tire la sonnette d'alarme \u00e0 propos de l'in\u00e9galit\u00e9 de traitement des travailleurs migrants. Or, le gouvernement ne cesse de modifier les lois et d\u00e9t\u00e9riorer leurs conditions de travail. Face \u00e0 la mont\u00e9e des discriminations et \u00e0 la limitation des droits des travailleurs, la CTSP veut que la l\u00e9gislation du travail soit appliqu\u00e9e et qu'une protection suffisante soit donn\u00e9e aux travailleurs migrants \u00e0 Maurice."<\/p><\/blockquote>
Pour la CTSP, Fairy Textiles, un fabricant de textiles et de v\u00eatements qui exporte vers Madagascar, l'Afrique du Sud, l'Europe, les \u00c9tats-Unis et d'autres pays, a refus\u00e9 \u00e0 Amin son droit \u00e0 un cong\u00e9 de maladie. C'est contraire \u00e0 la l\u00e9gislation du travail mauricienne qui impose \u00e0 l'employeur, non seulement d'accorder un cong\u00e9 de maladie mais aussi d'assurer le transport des travailleurs qui doivent se rendre \u00e0 l'h\u00f4pital. Pour le syndicat, les travailleurs ont droit \u00e0 un cong\u00e9 de maladie annuel.<\/p>
Le syndicat esp\u00e8re que l'audience se tiendra le plus vite possible apr\u00e8s que, dans un premier temps, Fairy Textiles ait refus\u00e9 d'accorder un cong\u00e9 \u00e0 trois travailleurs devant compara\u00eetre comme t\u00e9moins. Depuis, ces trois personnes ont remis des d\u00e9clarations \u00e9crites appuyant le recours du syndicat.<\/p>
Fairy Textiles n'a lib\u00e9r\u00e9 ces travailleurs qu'apr\u00e8s les pressions exerc\u00e9es par le syndicat et par le gouvernement. On peut craindre qu'ils soient d\u00e9port\u00e9s \u00e0 l'initiative de l'employeur avant l'audience du tribunal.<\/p>
Christina Hajagos-Clausen, la directrice d'IndustriALL en charge du secteur textile, d\u00e9clare :<\/p>
"Les firmes de textile et de l'habillement doivent respecter les droits des travailleurs migrants \u00e0 un cong\u00e9 de maladie. La direction de Fairy Textiles a priv\u00e9 un travailleur malade de ses droits fondamentaux lorsqu'il en avait le plus besoin, et c'est inhumain."<\/p><\/blockquote>
Pour prot\u00e9ger les droits des travailleurs migrants des cha\u00eenes d'approvisionnement du textile et de l'habillement \u00e0 Maurice, IndustriALL et la CTSP collaborent avec Anti-Slavery International, la marque de v\u00eatements ASOS et l'Ovibashi Karmi Unnayan Programme, une organisation de la soci\u00e9t\u00e9 civile qui dispense des formations aux travailleurs migrants bangladais.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[402,424,425],"companies":[],"regions":[339],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-145286","article","type-article","status-publish","hentry","issues-health-and-safety","issues-violation","issues-workers-rights","regions-mauritius","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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