La pand\u00e9mie de Covid-19 a profond\u00e9ment affect\u00e9 l’industrie de la confection au Bangladesh. Un grand nombre de travailleurs et travailleuses ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s et certaines entreprises ont eu recours \u00e0 la pand\u00e9mie comme pr\u00e9texte.<\/p>
Lorsque les dirigeants d’Adams Apparels ont d\u00e9couvert \u00e0 l’occasion d’un contr\u00f4le m\u00e9dical interne que certaines de leurs salari\u00e9es \u00e9taient enceintes, ils ont proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 leur licenciement, une par une, en mai et juin de cette ann\u00e9e.<\/p>
La BGTLWF, affili\u00e9e \u00e0 IndustriALL, a d\u00e9pos\u00e9 une plainte au nom des travailleuses aupr\u00e8s de l’Association des fabricants et exportateurs de v\u00eatements du Bangladesh (BGMEA), demandant son intervention.<\/p>
Apr\u00e8s des n\u00e9gociations approfondies entre la BGMEA, Adams Apparels et la BGTLWF, l’employeur et le syndicat sont parvenus \u00e0 un accord et ont sign\u00e9 un protocole d’entente. En vertu de celui-ci, les travailleuses enceintes doivent recevoir une indemnisation et \u00eatre r\u00e9int\u00e9gr\u00e9es.
Au 20 septembre, chaque travailleuse enceinte concern\u00e9e a re\u00e7u 25.000 takas (289 dollars). Il a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 convenu que ces femmes reprendront leurs t\u00e2ches normales, d\u00e8s qu’elles se sentiront en mesure de revenir au travail apr\u00e8s avoir accouch\u00e9.<\/p>
Kutubuddin Ahmed, Pr\u00e9sident de la BGTLWF, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Il s’agit d’une importante victoire, surtout si l’on consid\u00e8re les d\u00e9fis auxquels les travailleurs et travailleuses ont \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s pendant la Covid-19. Malgr\u00e9 tous nos efforts, c’est une bataille ardue que d’obtenir la mise en \u0153uvre des droits des travailleurs et travailleuses l\u00e9galement pr\u00e9vus, comme celui aux allocations de maternit\u00e9.
Nous avons sign\u00e9 ce protocole d’entente afin d’apporter une aide rapide et de garantir la s\u00e9curit\u00e9 d’emploi de ces travailleuses enceintes. Nous esp\u00e9rons que, malgr\u00e9 ses limites, cet accord aura un effet dissuasif et garantira que les employeurs respectent le droit des travailleuses aux prestations en mati\u00e8re de maternit\u00e9.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[362,398,425],"companies":[],"regions":[159],"sectors":[465],"article_tags":[],"class_list":["post-145256","article","type-article","status-publish","hentry","issues-covid-19","issues-union-win","issues-workers-rights","regions-bangladesh","sectors-garment"],"acf":[],"yoast_head":"\nBangladesh : victoire syndicale sur la r\u00e9int\u00e9gration de travailleuses de la confection enceintes - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La pand\u00e9mie de Covid-19 a profond\u00e9ment affect\u00e9 l’industrie de la confection au Bangladesh. 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