L’Accord d’association entre la G\u00e9orgie et l’Union europ\u00e9enne de 2014 a introduit un r\u00e9gime commercial pr\u00e9f\u00e9rentiel pour la G\u00e9orgie et a \u00e9tabli une liste de priorit\u00e9s pour garantir le respect des droits de l’homme et des libert\u00e9s fondamentales. Il s’agit notamment d’aligner davantage le code du travail sur les normes de l’OIT, de d\u00e9finir les fonctions de supervision des inspections du travail et de supprimer les restrictions actuelles aux responsabilit\u00e9s des inspecteurs.<\/p>
Le Parlement g\u00e9orgien a approuv\u00e9 un certain nombre d’amendements \u00e0 la loi sur le travail, le principal concernant les changements relatifs \u00e0 l’\u00e9largissement du mandat de l’inspection du travail.<\/p>
Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, l’inspection du travail ne v\u00e9rifiait que les infractions \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail et devait avertir pr\u00e9alablement de sa visite ou avoir un mandant d’un tribunal pour avoir acc\u00e8s \u00e0 un site.<\/p>
Cette exigence est supprim\u00e9e avec les modifications et les inspections du travail superviseront tous les droits du travail en G\u00e9orgie, identifieront les infractions, avertiront et sanctionneront les employeurs, ou dans certains cas, suspendront temporairement les activit\u00e9s en raison de droits du travail mal appliqu\u00e9s. L’entr\u00e9e en vigueur est au 1er janvier 2021.<\/p>
Les autres amendements approuv\u00e9s qui concernent le code du travail comprennent de nouvelles dispositions concernant la non-discrimination et l’\u00e9galit\u00e9 des sexes, le temps de repos quotidien et hebdomadaire obligatoire ainsi qu’une meilleure protection des stagiaires, des travailleurs \u00e0 temps partiel, des femmes enceintes et des nouvelles m\u00e8res.<\/p>
Tamaz Dolaberidze, Pr\u00e9sident du Syndicat des travailleurs de la m\u00e9tallurgie, des mines et de l’industrie chimique de G\u00e9orgie, fait ce commentaire :<\/p>
“Ces amendements d\u00e9finissent le concept de transfert d’entreprise \u00e0 un nouveau propri\u00e9taire et interdisent la restriction des droits des travailleurs \u00e0 l’occasion de ce transfert ; tous les contrats de travail restent valables et toute convention collective reste en vigueur pendant au moins un an.”<\/p><\/blockquote>
Malgr\u00e9 de nombreux amendements positifs qui am\u00e9lioreront les droits des travailleurs en G\u00e9orgie, certaines des propositions des syndicats ont \u00e9t\u00e9 retir\u00e9es sous la pression des entreprises, comme la proposition de fixer le taux des heures suppl\u00e9mentaires \u00e0 125 % et le droit pour les travailleurs de mener des gr\u00e8ves de solidarit\u00e9 avec ceux d’autres entreprises. La loi ne d\u00e9finit toujours pas le concept et le montant d’un salaire minimum.<\/p>
Amiran Zenaishvili, Pr\u00e9sident du Syndicat g\u00e9orgien des travailleurs de l’\u00e9nergie, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Ces amendements pr\u00e9voient la possibilit\u00e9 pour un mineur de moins de 14 ans de travailler, mais le temps de travail n’a pas \u00e9t\u00e9 fix\u00e9. On ne pr\u00e9cise pas ce que sont des motifs clairs pour une cessation d’emploi, car le code du travail comporte la formulation « en d’autres circonstances objectives ».”<\/p><\/blockquote>
Kemal \u00d6zkan, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d’IndustriALL, a indiqu\u00e9 :<\/p>
“IndustriALL salue les amendements positifs apport\u00e9s au droit du travail g\u00e9orgien et f\u00e9licite les syndicats ainsi que les travailleurs et travailleuses pour cette r\u00e9alisation. Il est important de veiller \u00e0 ce que ces changements soient mis en \u0153uvre et que les travaux se poursuivent pour apporter d’autres am\u00e9liorations, notamment un salaire minimum, afin d’aligner davantage les droits des travailleurs et travailleuses de G\u00e9orgie sur les normes fondamentales de l’OIT.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[425],"companies":[],"regions":[218],"sectors":[],"article_tags":[513],"class_list":["post-145246","article","type-article","status-publish","hentry","issues-workers-rights","regions-georgia","article_tags-labour-laws"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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