Les cinq affili\u00e9s d’Afrique du Sud<\/a> d’IndustriALL Global Union appartiennent \u00e0 trois de ces f\u00e9d\u00e9rations. L’addition des membres de l’ensemble de ces f\u00e9d\u00e9rations repr\u00e9sente des millions de travailleurs. Les syndicats affirment qu’il faut avoir recours \u00e0 la loi pour lutter contre la corruption par le biais de poursuites judiciaires et que des strat\u00e9gies de lutte contre cette corruption devraient \u00eatre mises en place.<\/p>Les syndicats veulent que la violence sexiste cesse et que le gouvernement ratifie la Convention n° 190 sur la lutte contre la violence et le harc\u00e8lement au travail et \u00e9labore un plan de mise en \u0153uvre. L’\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les sexes doit \u00e9galement \u00eatre combl\u00e9.<\/p>
En mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, les syndicats veulent que les employeurs respectent le droit du travail et n’en laissent pas la charge aux travailleurs et \u00e0 leur famille.<\/p>
Les p\u00e9titions pr\u00e9sent\u00e9es par les syndicats demandaient au gouvernement d’agir pour emp\u00eacher les licenciements apr\u00e8s la perte de plus de deux millions d’emplois lors du confinement de la Covid-19, qui a d\u00e9but\u00e9 en mars. Ces licenciements, qui ont \u00e9t\u00e9 importants dans des secteurs comme celui de l’exploitation mini\u00e8re, sont venus alourdir un taux de ch\u00f4mage d\u00e9j\u00e0 \u00e9lev\u00e9. Selon les statistiques sud-africaines, le taux de ch\u00f4mage a atteint 42 %, en incluant les personnes qui ont renonc\u00e9 \u00e0 chercher un emploi.<\/p>
Les syndicats affirment qu’il y a une attaque contre le principe des n\u00e9gociations collectives et demandent que des articles du droit du travail soient modifi\u00e9s pour obliger les employeurs \u00e0 s’y conformer. En outre, les employeurs ne favorisent pas le dialogue social mais ignorent au contraire le droit du travail et les conventions existantes.<\/p>
Joseph Montisetse, Pr\u00e9sident du Syndicat national des mineurs (NUM), a d\u00e9clar\u00e9 que les syndicats \u00e9taient choqu\u00e9s par “la corruption impliquant la Caisse d’assurance ch\u00f4mage et le programme d’aide temporaire aux employeurs et aux salari\u00e9s, qui \u00e9taient cens\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficier aux travailleurs licenci\u00e9s et aux employeurs qui \u00e9taient en difficult\u00e9 financi\u00e8re \u00e0 cause de la Covid-19”. Certains employeurs ont r\u00e9clam\u00e9 les fonds de secours de la Covid-19 mais ne les ont pas vers\u00e9s aux travailleurs et ont depuis \u00e9t\u00e9 arr\u00eat\u00e9s pour fraude.<\/p>
Irvin Jim, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du Syndicat national des m\u00e9tallurgistes d’Afrique du Sud (NUMSA) a pour sa part d\u00e9clar\u00e9 : “Les employeurs ne sont pas pass\u00e9 \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de la crise impos\u00e9e par la Covid-19 et le confinement, ils l’ont utilis\u00e9e pour attaquer les r\u00e9mun\u00e9rations des travailleurs et travailleuses en imposant unilat\u00e9ralement des r\u00e9ductions de salaires de 20 \u00e0 25 %, sans consulter le syndicat”. Mais les syndicats ripostent.<\/p>
Dans le cadre de la gr\u00e8ve nationale, le Syndicat des travailleurs du textile et de l’habillement d’Afrique du Sud (SACTWU) a organis\u00e9 un piquet de gr\u00e8ve devant les bureaux du d\u00e9taillant de v\u00eatements Cape Union Mart \u00e0 Johannesburg, exigeant que l’employeur respecte les conventions collectives sign\u00e9es et cesse de recourir aux menaces et \u00e0 l’intimidation pour contraindre les travailleurs et travailleuses \u00e0 signer de nouveaux contrats inf\u00e9rieurs \u00e0 ceux existants.<\/p>
Andr\u00e9 Kriel, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du SACTWU, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“La gr\u00e8ve du COSATU est importante, car elle est f\u00e9d\u00e9ratrice. Elle confirme concr\u00e8tement que tous les travailleurs et travailleuses sud-africains, quelle que soit leur affiliation \u00e0 une f\u00e9d\u00e9ration syndicale, sont parfaitement conscients des probl\u00e8mes fondamentaux qu’ils doivent combattre dans la conjoncture actuelle : la corruption dans les secteurs public et priv\u00e9, les pertes d’emplois, les attaques contre les n\u00e9gociations collectives et la violence fond\u00e9e sur le sexe.”<\/p><\/blockquote>
Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, Valter Sanches, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Nous sommes solidaires des millions de travailleurs et travailleuses sud-africains qui luttent pour l’emploi, contre la violence sexiste et pour la protection des n\u00e9gociations collectives. Ces questions sont au c\u0153ur des activit\u00e9s syndicales et les employeurs ne doivent pas avoir la possibilit\u00e9 de d\u00e9truire ce que le mouvement syndical a engrang\u00e9 au cours d’ann\u00e9es de lutte.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397],"companies":[],"regions":[350,311],"sectors":[],"article_tags":[535],"class_list":["post-145240","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women","regions-south-africa","regions-sub-saharan-africa","article_tags-world-day-for-decent-work-wddw"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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