Le 10 novembre, six affili\u00e9s d’IndustriALL en Ouganda ont organis\u00e9 une conf\u00e9rence qui a r\u00e9uni 80 participants, dont des partenaires sociaux cl\u00e9s, pour discuter des strat\u00e9gies de d\u00e9veloppement \u00e9conomique du pays et de la fa\u00e7on dont cela est li\u00e9 \u00e0 l’industrialisation du continent par l’int\u00e9gration des communaut\u00e9s \u00e9conomiques r\u00e9gionales.<\/p>
Les syndicats sont convenus que le troisi\u00e8me Plan de d\u00e9veloppement national du pays (2020-2025) est un document politique important pour l’industrialisation de l’Ouganda et que les syndicats doivent veiller \u00e0 ce qu’il soit mis en \u0153uvre. Le plan encourage la cr\u00e9ation de valeur ajout\u00e9e dans les secteurs minier, p\u00e9trolier et gazier ainsi que dans d’autres secteurs, tout autant que la cr\u00e9ation d’emplois. Les syndicats ont soulign\u00e9 que l’industrialisation doit apporter des emplois d\u00e9cents et que les droits des travailleurs doivent \u00eatre respect\u00e9s. L’assembl\u00e9e a \u00e9galement appel\u00e9 le pays \u00e0 ratifier la Convention 190 de l’Organisation internationale du travail sur l’\u00e9limination de la violence et du harc\u00e8lement dans le monde du travail.<\/p>
Du reste, la mise en \u0153uvre doit tenir compte du salaire vital et de la mise \u00e0 l’\u00e9cart du travail pr\u00e9caire. Les investissements dans le d\u00e9veloppement industriel doivent \u00e9galement apporter de nouvelles comp\u00e9tences aux travailleurs. Le gouvernement doit en outre construire plus de zones industrielles destin\u00e9es aux exportations pour le secteur du textile, de la confection, du cuir et de la chaussure, ce qui pourrait cr\u00e9er davantage d’emplois pour les Ougandais tout au long de la cha\u00eene de valeur. Les petites et moyennes industries doivent \u00e9galement \u00eatre soutenues.<\/p>
Des membres du Parlement repr\u00e9sentant les travailleurs, des repr\u00e9sentants du gouvernement, d’organisations du monde des affaires et des dirigeants syndicaux \u00e9taient pr\u00e9sents \u00e0 la r\u00e9union. Les f\u00e9d\u00e9rations syndicales pr\u00e9sentes \u00e9taient l’Organisation nationale des syndicats (NOTU) et l’Organisation centrale des syndicats libres (COFTU). Des organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile, des organisations patronales et des experts ont \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0 la conf\u00e9rence.<\/p>
Les cinq d\u00e9put\u00e9s repr\u00e9sentant les travailleurs ont promis de porter le d\u00e9bat sur l’industrialisation au Parlement. La Constitution ougandaise pr\u00e9voit l’\u00e9lection de d\u00e9put\u00e9s pour repr\u00e9senter les travailleurs.<\/p>
S’exprimant lors de la conf\u00e9rence, Hajji Twaha Sempebwa, qui pr\u00e9side le Conseil de coordination d’IndustriALL pour l’Ouganda, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“L’industrialisation est la cl\u00e9 du d\u00e9veloppement des pays d’Afrique subsaharienne, y compris l’Ouganda, car elle cr\u00e9e des opportunit\u00e9s d’emplois d\u00e9cents. Cependant, nous devons nous assurer que les droits des travailleurs et le travail d\u00e9cent font partie de l’agenda. Nos gouvernements ont fait de grands progr\u00e8s pour en assurer le succ\u00e8s, mais il reste beaucoup \u00e0 faire pour surmonter les difficult\u00e9s de mise en \u0153uvre, en particulier dans le cadre de la pand\u00e9mie de COVID-19.”<\/p><\/blockquote>
Kemal \u00d6zkan, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d’IndustriALL, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Nous f\u00e9licitions les affili\u00e9s d’IndustriALL en Ouganda d’avoir rassembl\u00e9 les partenaires sociaux afin de d\u00e9battre de l’industrialisation de l’Afrique. L’\u00e9laboration d’une politique industrielle durable doit \u00eatre inclusive et se faire par le biais du dialogue social. En outre, l’industrialisation est importante, car elle cr\u00e9e des emplois d\u00e9cents dans le secteur manufacturier qui r\u00e9duiront les niveaux \u00e9lev\u00e9s de ch\u00f4mage et mettront fin \u00e0 la pauvret\u00e9.”<\/p><\/blockquote>
Les affili\u00e9s d’IndustriALL en Ouganda sont le Syndicat des travailleurs du textile, de la confection, du cuir et des secteurs connexes (UTGLAWU), le Syndicat de l’h\u00f4tellerie, de l’alimentation, du tourisme, des supermarch\u00e9s et des secteurs connexes (HTS-Union), le Syndicat des travailleurs de la chimie, du p\u00e9trole et des secteurs connexes (UCPAWU), le Syndicat national des employ\u00e9s de bureau, du commerce, des professions lib\u00e9rales et des fonctions techniques (NUCCPTE), le Syndicat des mines, du m\u00e9tal, du p\u00e9trole, du gaz et des secteurs assimil\u00e9s d’Ouganda (UMMOGAWU) et le Syndicat de l’imprimerie, du papier, de Polyfibre et des travailleurs assimil\u00e9s d’Ouganda (UPPPAWU).<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[392],"companies":[],"regions":[311,356],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-145188","article","type-article","status-publish","hentry","issues-sustainable-industrial-policy","regions-sub-saharan-africa","regions-uganda"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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