Ces 18 travailleurs de Hicom Automotive Manufacturers et Isuzu Hicom Malaysia ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s par l’entreprise en 2013 pour avoir soutenu un candidat d’un parti d’opposition lors d’un meeting \u00e9lectoral alors qu’ils portaient l’uniforme de l’entreprise.<\/p>
Lors des \u00e9lections l\u00e9gislatives, ces travailleurs avaient soutenu une initiative du Congr\u00e8s malaisien des syndicats (MTUC) visant \u00e0 soumettre les revendications des travailleurs \u00e0 tous les candidats des partis politiques.<\/p>
Le constructeur automobile a accus\u00e9 les travailleurs d’avoir terni l’image de l’entreprise et enfreint des r\u00e8gles disciplinaires. Mais ils ont soulign\u00e9 qu’ils avaient le droit de soutenir les revendications du MTUC relatives aux travailleurs et ont r\u00e9fut\u00e9 l’accusation en affirmant que l’entreprise avait permis au Premier ministre, issu du parti au pouvoir, de rencontrer les travailleurs en uniforme \u00e0 l’usine pendant la p\u00e9riode de campagne \u00e9lectorale.<\/p>
En 2018, le tribunal du travail a estim\u00e9 que la sanction inflig\u00e9e par l’entreprise \u00e9tait disproportionn\u00e9e et a accord\u00e9 un total de 1,1 million de MYR (267.000 dollars) d’arri\u00e9r\u00e9s de salaire aux 18 travailleurs. La haute cour a maintenu la d\u00e9cision, mais a d\u00e9duit 30 % des arri\u00e9r\u00e9s de salaire en 2019. Au bout du compte, la cour f\u00e9d\u00e9rale a rejet\u00e9 l’appel de la soci\u00e9t\u00e9 le 4 novembre 2020.<\/p>
Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du NUTEAIW, N. Gopal Kishnam, a indiqu\u00e9 :<\/p>
“Bien que nous ne soyons pas pleinement satisfaits que les 18 travailleurs n’aient pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s, la d\u00e9cision montre que Hicom a proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 un licenciement abusif et a priv\u00e9 les travailleurs de leurs droits politiques. Un travailleur, comme tout autre citoyen, a la libert\u00e9 de prendre part \u00e0 des activit\u00e9s politiques en vue d’am\u00e9liorer le bien-\u00eatre des travailleurs ; cette libert\u00e9 ne peut lui \u00eatre retir\u00e9e du simple fait qu’il porte incidemment l’uniforme de son entreprise.”<\/p><\/blockquote>
Annie Adviento, Secr\u00e9taire r\u00e9gionale d’IndustriALL Global Union pour l’Asie du Sud-Est, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Nous appelons Hicom \u00e0 respecter la libert\u00e9 d’expression des membres du NUTEAIW. Le principe de la D\u00e9claration de Philadelphie selon lequel « la libert\u00e9 d’expression et d’association est essentielle \u00e0 un progr\u00e8s durable » doit \u00eatre respect\u00e9.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[398],"companies":[],"regions":[155,172],"sectors":[482],"article_tags":[],"class_list":["post-145185","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-win","regions-asia-pacific","regions-malaysia","sectors-automotive"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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