{"id":145183,"date":"2020-11-18T13:39:59","date_gmt":"2020-11-18T13:39:59","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/les-travailleurs-de-bhp-parlent-aux-investisseurs-de-leur-realite\/"},"modified":"2025-01-29T20:00:28","modified_gmt":"2025-01-29T20:00:28","slug":"les-travailleurs-de-bhp-parlent-aux-investisseurs-de-leur-realite","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-travailleurs-de-bhp-parlent-aux-investisseurs-de-leur-realite\/","title":{"rendered":"Les travailleurs de BHP parlent aux investisseurs de leur r\u00e9alit\u00e9"},"content":{"rendered":"

L’objectif \u00e9tait de faire entendre les pr\u00e9occupations des travailleurs et travailleuses de BHP en Am\u00e9rique du Sud et de permettre aux investisseurs d’engager directement la conversation avec les travailleurs. D’importants investisseurs du Royaume-Uni, de France, de Su\u00e8de et des Pays-Bas, ainsi qu’un certain nombre de prestataires de services du domaine de l’investissement responsable, ont particip\u00e9 \u00e0 l’op\u00e9ration.<\/p>

Igor D\u00edaz, Pr\u00e9sident de SINTRACARBON, affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL, a \u00e9voqu\u00e9 la situation dans la mine de charbon du Cerrej\u00f3n en Colombie, propri\u00e9t\u00e9 conjointe de BHP, AngloAmerican et Glencore, o\u00f9 les travailleurs sont en gr\u00e8ve depuis fin ao\u00fbt.<\/p>

El Cerrej\u00f3n a impos\u00e9 unilat\u00e9ralement, et ill\u00e9galement, un changement d’horaire que les travailleurs appellent le “poste de la mort”. Ce changement entra\u00eenera des journ\u00e9es de travail de 12 heures, une augmentation du temps de travail, la suppression d’avantages sociaux, le licenciement de plus de 1.000 travailleurs et de graves r\u00e9percussions sur la sant\u00e9 et la vie familiale de ceux qui resteront. Loin de stimuler la productivit\u00e9, ce changement menace le bien-\u00eatre des mineurs et de leurs communaut\u00e9s.<\/h3><\/section>

Marcelo Franco, qui pr\u00e9side le Syndicat des travailleurs de la mine Cerro Colorado de BHP au Chili ainsi que le Comit\u00e9 de coordination qui r\u00e9unit six syndicats de BHP, a \u00e9voqu\u00e9 les conditions de travail dans les trois sites d’activit\u00e9 que poss\u00e8de la soci\u00e9t\u00e9 dans ce pays. Marcelo a parl\u00e9 de la mauvaise gestion de la Covid-19 par BHP, les travailleurs \u00e9tant souvent laiss\u00e9s \u00e0 eux-m\u00eames, isol\u00e9s dans des logements sordides avec une nourriture et des soins m\u00e9dicaux insuffisants ou simplement renvoy\u00e9s aupr\u00e8s de leurs familles pour y \u00eatre soign\u00e9s.<\/p>

L’entreprise a profit\u00e9 de la discrimination exerc\u00e9e par le gouvernement \u00e0 l’encontre des travailleurs ayant des affections pr\u00e9existantes, ce qui a entra\u00een\u00e9 des licenciements massifs de ces travailleurs et leur incapacit\u00e9 \u00e0 trouver de l’embauche ailleurs.<\/p>

Marcelo Franco a \u00e9galement soulign\u00e9 la faiblesse de l’entreprise en mati\u00e8re d’int\u00e9gration de la dimension de genre, notamment s’agissant d’inciter les mineurs \u00e0 faire de la place \u00e0 leurs homologues f\u00e9minins, et de carence en termes d’ajustements, pourtant n\u00e9cessaires, pour les travailleuses, comme des EPI adapt\u00e9s pour l’exploitation mini\u00e8re et des conditions de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 appropri\u00e9es pour prot\u00e9ger les femmes sur le lieu de travail.<\/p>

Les conditions de travail des travailleuses de la mine du Cerrej\u00f3n sont \u00e9galement mauvaises, car il n’y a pas de garderie ni d’installations pour l’allaitement.<\/p>

Glen Mpufane, Directeur de la section des mines d’IndustriALL, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>

“BHP, associ\u00e9e \u00e0 AngloAmerican et Glencore, continue de pr\u00e9tendre qu’elle ne peut pas contr\u00f4ler ce qui se passe au Cerrej\u00f3n, car elle n’en est qu’un des propri\u00e9taires. Mais ces entit\u00e9s ne peuvent pas r\u00e9colter les b\u00e9n\u00e9fices sans prendre leurs responsabilit\u00e9s : en tant qu’entreprises ayant souscrit aux Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, elles savent que se retrancher derri\u00e8re le statut de “propri\u00e9taire minoritaire” n’est plus une excuse acceptable pour \u00e9viter de devoir rendre des comptes. Et si les deux autres multinationales ont au moins accept\u00e9 de dialoguer avec IndustriALL, BHP n’y est m\u00eame pas dispos\u00e9e.”<\/p><\/blockquote>

La table ronde a abord\u00e9 la gouvernance d’entreprise et les risques li\u00e9s aux droits de l’homme auxquels BHP s’expose : \u00e0 savoir, la diff\u00e9rence de traitement dans sa gestion de la Covid-19 dans l’h\u00e9misph\u00e8re Nord par rapport \u00e0 l’h\u00e9misph\u00e8re Sud ainsi que son recours important \u00e0 des travailleurs en sous-traitance.<\/p>

Ces travailleurs ont \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement vuln\u00e9rables pendant la pand\u00e9mie, car ils ne peuvent souvent pas b\u00e9n\u00e9ficier de cong\u00e9s de maladie ou d’une assurance m\u00e9dicale et ils ne sont pas non plus susceptibles de s’exprimer sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 sur les lieux de travail par crainte de perdre leur emploi.<\/p>

La Commission australienne pour le travail \u00e9quitable a r\u00e9cemment rejet\u00e9 un appel<\/a> de BHP concernant son mod\u00e8le d’externalisation, Operations Services, et est convenue avec le CFMEU et plusieurs autres syndicats affili\u00e9s \u00e0 IndustriALL qu’un v\u00e9ritable accord avec la main-d’\u0153uvre n’avait pas \u00e9t\u00e9 d\u00e9montr\u00e9 et que de tels accords pourraient ne pas passer le “test du mieux-disant” par rapport aux bar\u00e8mes de l’industrie, car ils se fondent sur un salaire inf\u00e9rieur pour le m\u00eame travail de la part des travailleurs en sous-traitance.<\/p>

Si les syndicats australiens disposent de recours en raison d’un cadre r\u00e9glementaire et d’un syst\u00e8me judiciaire solides, les syndicats du Sud n’ont g\u00e9n\u00e9ralement pas acc\u00e8s \u00e0 des voies de recours en cas de violation des droits de l’homme par des soci\u00e9t\u00e9s multinationales \u00e9trang\u00e8res.<\/h3><\/section>

La principale “requ\u00eate” aupr\u00e8s des investisseurs lors de la table ronde \u00e9tait qu’ils interpellent BHP sur les pr\u00e9occupations soulev\u00e9es.<\/p>

Comme Kemal \u00d6zkan, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d’IndustriALL l’a dit :<\/p>

“L’entreprise doit regarder en face les risques auxquels elle expose sa main-d’\u0153uvre et rem\u00e9dier \u00e0 ses mauvaises pratiques en mati\u00e8re de travail, d’environnement et de gouvernance des actifs sud-am\u00e9ricains qu’elle poss\u00e8de ou dont elle est copropri\u00e9taire. BHP a refus\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises d’entrer en dialogue direct avec IndustriALL, fermant ainsi une voie importante pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes au niveau local.<\/p>

La question se pose de savoir pourquoi l’entreprise \u00e9vite si d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment de s’asseoir avec les travailleurs et leurs repr\u00e9sentants.”<\/p><\/blockquote>

Photo 1 :<\/strong> Igor D\u00edaz, Pr\u00e9sident de SINTRACARBON, Colombie, lors de la table ronde virtuelle.<\/p>

Photo 2 :<\/strong> Marcelo Franco, qui pr\u00e9side le Syndicat des travailleurs de la mine Cerro Colorado de BHP au Chili ainsi que le Comit\u00e9 de coordination qui r\u00e9unit six syndicats de BHP, lors de l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des actionnaires de BHP \u00e0 Londres, en octobre 2019.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[362,424,397,425],"companies":[18],"regions":[157,263,264],"sectors":[495],"article_tags":[],"class_list":["post-145183","article","type-article","status-publish","hentry","issues-covid-19","issues-violation","issues-women","issues-workers-rights","companies-bhp","regions-australia","regions-chile","regions-colombia","sectors-mining"],"acf":[],"yoast_head":"\nLes travailleurs de BHP parlent aux investisseurs de leur r\u00e9alit\u00e9 - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L’objectif \u00e9tait de faire entendre les pr\u00e9occupations des travailleurs et travailleuses de BHP en Am\u00e9rique du Sud et de permettre aux investisseurs\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-travailleurs-de-bhp-parlent-aux-investisseurs-de-leur-realite\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Les travailleurs de BHP parlent aux investisseurs de leur r\u00e9alit\u00e9\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L’objectif \u00e9tait de faire entendre les pr\u00e9occupations des travailleurs et travailleuses de BHP en Am\u00e9rique du Sud et de permettre aux investisseurs\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-travailleurs-de-bhp-parlent-aux-investisseurs-de-leur-realite\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-29T20:00:28+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-travailleurs-de-bhp-parlent-aux-investisseurs-de-leur-realite\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-travailleurs-de-bhp-parlent-aux-investisseurs-de-leur-realite\/\",\"name\":\"Les travailleurs de BHP parlent aux investisseurs de leur r\u00e9alit\u00e9 - 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