“Apr\u00e8s m’\u00eatre remise de mes br\u00fblures, le directeur des op\u00e9rations m’a dit que je ne devais pas revenir travailler, car je ne m’en sortirais pas. La raison qu’il a donn\u00e9e est que je ne serai pas en mesure de soulever des charges. Cela m’a surprise, car mon travail ne m’oblige pas \u00e0 soulever des charges. Ce n’est qu’apr\u00e8s l’intervention de mon m\u00e9decin que j’ai repris le travail. L’employeur ne s’est jamais excus\u00e9 de la d\u00e9cision malavis\u00e9e de m’emp\u00eacher de retravailler. Je ressens de la douleur lorsque je vois mon ancien mari au travail mais nous continuons \u00e0 exercer nos fonctions comme si de rien n’\u00e9tait. Cependant, nous ne vivions plus ensemble. J’attends que justice soit faite.<\/p>
Mon syndicat m’a soutenue dans cette \u00e9preuve. Le soutien que j’ai re\u00e7u du NUMSA montre que les syndicats luttent contre la violence sexiste. Cela d\u00e9montre \u00e9galement que nous sommes plus forts lorsque nous sommes solidaires. Nous devons avoir une certaine visibilit\u00e9 et d\u00e9fendre les autres femmes qui sont confront\u00e9es \u00e0 la violence sexiste.<\/p>
Il ne doit y avoir aucun place \u00e0 la maison, au travail ou dans le syndicat pour la violence fond\u00e9e sur le genre et le sexisme. Les femmes doivent b\u00e9n\u00e9ficier de la protection de la loi et nos dirigeants syndicaux ne doivent pas h\u00e9siter \u00e0 soutenir les femmes qui sont confront\u00e9es \u00e0 la violence.”<\/p><\/section> Pontsho (en t-shirt jaune) dans le Tribunal de Palm Ridge.<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure> Ruth Ntlokotse, deuxi\u00e8me vice-pr\u00e9sidente du NUMSA, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p> “En plus de la douleur physique extr\u00eame \u00e9vidente, la camarade Pontsho a connu une douleur \u00e9motionnelle et psychologique intense en raison du traumatisme caus\u00e9 par l’attaque. Sa souffrance a \u00e9t\u00e9 aggrav\u00e9e par le fait que les rouages de la justice ont \u00e9t\u00e9 terriblement lents dans son cas”<\/p><\/blockquote> Armelle Seby, coordinatrice pour l’\u00e9galit\u00e9 des genres aupr\u00e8s d’IndustriALL, explique :<\/p> “Nous voulons que justice soit faite pour la camarade Pontsho et nous f\u00e9licitons le NUMSA d’\u00eatre un agent du changement qui sensibilise, \u00e9duque et lutte contre la violence sexiste. En tant que syndicats, nous devons remettre en question les relations de pouvoir in\u00e9gales et les normes sociales qui favorisent la violence sexiste.”<\/p><\/blockquote> L\u00e9gende de la photo : Pontsho (en t-shirt jaune) dans le Tribunal de Palm Ridge.<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[402,365,397],"companies":[],"regions":[350,311],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-145093","article","type-article","status-publish","hentry","issues-health-and-safety","issues-ilo-convention-190","issues-women","regions-south-africa","regions-sub-saharan-africa"],"acf":[],"yoast_head":"\n